エムイーＰＬＵＳ埼京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が半年後に10日分付与される。そのため、宅建の5問免除を受けるのに、参加しなければいけない講習会が出勤日とかぶ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社長になる、という明確な目的があるのならオススメ。
社長といいつつ、実質的な立ち位置は店長だが。
とにかく会長の熱意が凄いため、それに共感しき...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家を売ってお客さんから感謝されるというのは魅力だが、そこに至るまでの電話営業が多すぎる。
1日1000件ほど、来る...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の社長もいたので、管理職になるにあたって男女の差別は無かったと記憶している。色々な意味で運と実力次第。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒採用が始まって以降、年間休日数の増加や保険制度、社内備品、手当などもしっかり整備され、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
グループには女性社長や管理職もおり、男女の別なく実力で評価される。また、年に一度、グループの女性スタッフのみの会がある。女性にも優しく働きやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新たな評価制度に変わり、今までのインセンティブという概念は無くなった。個人の売上対価とあわせて人物評価なる基準が加わり、それによって賞与の額が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもない、いやあまりよくない。しかし労働時間が長いくせに貰えないというそういう話ではない。みんな定時で帰るし、その面ではある程度...続きを読む(全416文字)

【良い点】
退職を検討していることを上司に伝えたところ、しっかりと向き合って話して下さり、応援してくれました。その後社長ともお話する時間があり、退職理由や...続きを読む(全252文字)

【良い点】
宅建をもっていない人に対して、問題集や模擬試験などフォローはしてくれる。ただし、基本的に自分の時間。宅建の受験も自分の時間を使う続きを読む(全70文字)

【良い点】
年休は年度初めに合計20日割り当てられる。1年繰越すことが可能。
年休のほかには夏季休暇（年5日）、その他育休や介護休暇など。
休みやすい空気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みの日まで持ち越して仕事をすることはあまりなかった。部署による違いはあるとは思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰りづら...続きを読む(全116文字)

【良い点】
派遣社員なので、休み等は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、シフトの自由度はそこまで高くはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一応カレンダー通りに出退勤できるが、休みの日でもメールが飛び交っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいても休んだ気がしない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ここに関しては、配属先によると思います。
私が勤めたいた展示場は比較的自由に休みを取る事ができます。
土日や祝日も自分のスケジュール次第では全...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事務としては休日に電話がかかってくる等はなく、休みはきっちり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員は休日関係なく電話もく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
プライベートが充実している社員が多い。定時で帰れることは少ないが、その分当事者意識をもってやれば裁量権はかなりあると感じられる。自分から手を挙...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定時上がりを徹底してるのですぐ帰れます。育児中それはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の立場だとデメリット...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務職であれば、産休取得・時短勤務での育休復帰が社内でありふれており気まずい思いはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)