エムイーＰＬＵＳ埼京の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
結果を上げればインセンが、高くなるが、上げなければ安い基本給のまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
この傾向がつよいので、無理な働き...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成果を上げれば、どんなに若くても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進条件が不明瞭。
もしかして社長（と言いつつ実態は所長...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が半年後に10日分付与される。そのため、宅建の5問免除を受けるのに、参加しなければいけない講習会が出勤日とかぶ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家を売ってお客さんから感謝されるというのは魅力だが、そこに至るまでの電話営業が多すぎる。
1日1000件ほど、来る...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の社長もいたので、管理職になるにあたって男女の差別は無かったと記憶している。色々な意味で運と実力次第。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に着いて家の引き渡しや役所手続きに同行するのは良いのだが、その時間が本当に読めない。
仕方ない事とはいえ、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社長になる、という明確な目的があるのならオススメ。
社長といいつつ、実質的な立ち位置は店長だが。
とにかく会長の熱意が凄いため、それに共感しき...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新たな評価制度に変わり、今までのインセンティブという概念は無くなった。個人の売上対価とあわせて人物評価なる基準が加わり、それによって賞与の額が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒採用が始まって以降、年間休日数の増加や保険制度、社内備品、手当などもしっかり整備され、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年間休日の日数は他の不動産会社と比較しても多い方だと思われる。また、有給取得についても取りづらいといったことはない。日々の業務についても、案件...続きを読む(全174文字)

【良い点】
今は違うかもしれないが売れれば売れるほど稼げる環境。
20代では周りと出かける際にお金がない状況はなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司による軽度なパワハラや仕事の進め方に関して部署内での違和感などでメンタルを崩し、休職をした後退職しました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝から夜まで電話営業をする毎日が無駄に思えてきた。　ただの迷惑電話にしか思わない。
それならもっと忙しい日々を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い人達は一定数いる。
職場内の人間関係は割とよかった。退職話は少し引き止められたが意志を伝えれば理解してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
上司や同僚に相談がし易く働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との関係は微妙でお互いの助け合いは限られた...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職を申し出た時には迅速に対応していただけたと思う。
現場の責任者からはいろいろ聞かれたが次が決まっていることを伝えて了承してもらった。
【気...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々給料が少ないところ、「人件費が嵩みすぎてこのままではボーナスが殆ど出ないだろう」との話があり、将来に不安を感じ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給の基準が不明確でモチベーションが下がってしまった。数ヶ月単位での異動も多く、長期的に一定のエリアでの就業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
単純に長く続けられるような仕事でもないし、長くやることに対するメリットが一切ないという点から転職を考えました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方向性や指示が朝令暮改であること。他部署との連携も言った言わないで揉め、精神がすり減っていくのを感じた。これが日常...続きを読む(全234文字)