エムイーＰＬＵＳ埼京の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
結果を上げればインセンが、高くなるが、上げなければ安い基本給のまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
この傾向がつよいので、無理な働き...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な残業が多く、帰りが9時10時になることもザラ。
それも新卒の研修中から容赦なくそ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が半年後に10日分付与される。そのため、宅建の5問免除を受けるのに、参加しなければいけない講習会が出勤日とかぶ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社長になる、という明確な目的があるのならオススメ。
社長といいつつ、実質的な立ち位置は店長だが。
とにかく会長の熱意が凄いため、それに共感しき...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家を売ってお客さんから感謝されるというのは魅力だが、そこに至るまでの電話営業が多すぎる。
1日1000件ほど、来る...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の社長もいたので、管理職になるにあたって男女の差別は無かったと記憶している。色々な意味で運と実力次第。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に着いて家の引き渡しや役所手続きに同行するのは良いのだが、その時間が本当に読めない。
仕方ない事とはいえ、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新卒採用が始まって以降、年間休日数の増加や保険制度、社内備品、手当などもしっかり整備され、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年間休日の日数は他の不動産会社と比較しても多い方だと思われる。また、有給取得についても取りづらいといったことはない。日々の業務についても、案件...続きを読む(全174文字)

【良い点】
グループには女性社長や管理職もおり、男女の別なく実力で評価される。また、年に一度、グループの女性スタッフのみの会がある。女性にも優しく働きやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年俸制なので、月給が一定で管理しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無し。上司に気に入られると出世も速いので、給与面も改善出来る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
私のいた当時は実力主義の給与体系を取っており、基本給は歳や経験ベースでありましまがボーナスに関しては若手ベテラン関係なく、営業成績においてラン...続きを読む(全362文字)

【良い点】
営業職は結果を出せばものすごく稼げます。実際に年収7000万超えの方とかもいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は稼...続きを読む(全112文字)

【良い点】
実力主義なのでやればやるだけ年齢に関係なく稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回のボーナスもあればなおよし。
あと休みが週2...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が固定額なところは改善した方が良いと感じました。
社員ごとに評価をした方が社員のモチベーションも変わると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給は他社に比べても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と基本給、手当が一緒。
不満を抱く人も多い。業務内容や特性が違う為、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格を取れば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給が少ないため資格をとってギリギリ生活ができるラ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がかなり安く、昇給(年1回)は数千円程度。
基本給が安い為、ボーナスの金額も他の会社と比較すると少...続きを読む(全127文字)

【良い点】
リプレイス等、数字ではっきりとわかる結果を出している方はわかりやすく評価されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
昇給制度などもあるのか明確ではないので基本給で納得できる方であれば働けると思います。続きを読む(全72文字)