この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社長もいたので、管理職になるにあたって男女の差別は無かったと記憶している。色々な意味で運と実力次第。続きを読む(全59文字)
エムイーPLUS埼京株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムイーPLUS埼京株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエムイーPLUS埼京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社長もいたので、管理職になるにあたって男女の差別は無かったと記憶している。色々な意味で運と実力次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
グループには女性社長や管理職もおり、男女の別なく実力で評価される。また、年に一度、グループの女性スタッフのみの会がある。女性にも優しく働きやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性管理職もいるため、女性でも出世できるイメージができやすい。女性のみの集まりもあるため、女性同士の交流がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まず不動産の人は男性のイカツイ人を想像する人が多いので、女性だと初めましてでお客様とお会いする時は引かれません。
むしろスッと仲良くなれます。...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
成果を上げれば、どんなに若くても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進条件が不明瞭。
もしかして社長(と言いつつ実態は所長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な残業が多く、帰りが9時10時になることもザラ。
それも新卒の研修中から容赦なくそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結果を上げればインセンが、高くなるが、上げなければ安い基本給のまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
この傾向がつよいので、無理な働き...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が半年後に10日分付与される。そのため、宅建の5問免除を受けるのに、参加しなければいけない講習会が出勤日とかぶ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家を売ってお客さんから感謝されるというのは魅力だが、そこに至るまでの電話営業が多すぎる。
1日1000件ほど、来る...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に着いて家の引き渡しや役所手続きに同行するのは良いのだが、その時間が本当に読めない。
仕方ない事とはいえ、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社長になる、という明確な目的があるのならオススメ。
社長といいつつ、実質的な立ち位置は店長だが。
とにかく会長の熱意が凄いため、それに共感しき...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新たな評価制度に変わり、今までのインセンティブという概念は無くなった。個人の売上対価とあわせて人物評価なる基準が加わり、それによって賞与の額が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒採用が始まって以降、年間休日数の増加や保険制度、社内備品、手当などもしっかり整備され、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年間休日の日数は他の不動産会社と比較しても多い方だと思われる。また、有給取得についても取りづらいといったことはない。日々の業務についても、案件...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度があり、出産してからも働き続けやすい環境です。会社として残業をゼロにという方針もあるので、定時でも、帰りやすい雰囲気です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいと思う。ハードワークを強要するわけではないが、売れてる営業は基本ハードワー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず実力があれば、キャリアアップは、問題無く出来ると思います。勤務の仕方もいくつかあるので、その人に合った働き方も出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境だと思う。
実際に女性管理職もいた。
女性だからどうとかそういった感じでは全くない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性社員の産休、育休の取得率が100%なところです。
また育休明けの配属先も相談ができ、時短勤務ができるところも良い点と感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業職で女性管理者はあまりいないように感じた。
育休明け、アシスタント職で復帰される方もいた。
事務課は管理職も多くいたと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の観点で言うと、ほぼないと思う。子育てをしながら営業をこなすということは難しいと思う。続きを読む(全80文字)
性別関係なく優秀な方が役職についているので、働きやすさ・働きがいがあると感じました続きを読む(全41文字)
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【良い点】
男女で特段待遇の差はなく、育休後も管理本部系にいけば、ある程度バランスはとれるため、育休後管理本部にいくことが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
結構働きやすそうだった。育休産休など、これからも力を入れていくんだろうと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。昔ながらの部...続きを読む(全88文字)
会社名 | エムイーPLUS埼京株式会社 |
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フリガナ | エムイープラスサイキョウ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 高橋美紀 |
本社所在地 | 〒330-0065 埼玉県さいたま市浦和区神明2丁目12番10号 |
電話番号 | 048-811-1133 |
URL | https://www.megroup-1.jp/ |
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