この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義なのでやったらやっただけの評価はある。精神的にきつい面が多いので、タフな方にはいいと思う。女性には長期的に働くことはきついかもしれない...続きを読む(全181文字)
渦潮エンタープライズ株式会社 報酬UP
渦潮エンタープライズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渦潮エンタープライズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に渦潮エンタープライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
成果主義なのでやったらやっただけの評価はある。精神的にきつい面が多いので、タフな方にはいいと思う。女性には長期的に働くことはきついかもしれない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約が上がればインセンティブで1件あたり20〜30万円入ってくるので、稼ぎやすいのはたしか。丸1日電話営業や街頭アンケートでメンタル強くやれる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
福利厚生は期待しないでください。有給なんて合ってないようなものです。年間休日は90日です。数字がよくないと気持ちよく取らせてはもらえません。ワ...続きを読む(全178文字)
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女性が現場に出ることはなかったようです。また、社内制度として育児休業もないようでした。経理事務の方も、長く働く条件企業ではないと言われていましたので。実力...続きを読む(全150文字)
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とても魅力的な人ばかりで毎日が楽しいです。成長せいやしょうらいせいもみこむことができ、絶対倒産はないとかくしんしてますしみんなな向上心を持って取り組んでる...続きを読む(全160文字)
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この会社は凄く雰囲気のいい会社打と思います。
皆凄くいい人 社宅も準備してくれて先輩は優しく
年収もかなり良くとにかく良い ですが不動産なのでありえな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
結果が大事ですが、頑張った分だけ評価されやすい環境と思います。また、それに伴い昇給昇格もありますので、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては適正に評価されるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前です。リモートワークなど程遠いです。教...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大変満足しております。
しっかりとがんばったら頑張った分だけ、お給料に反映されるので頑張りがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
会社名 | 渦潮エンタープライズ株式会社 |
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フリガナ | ウズシオエンタープライズ |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 62人 |
売上高 | 138億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小田雅人 |
本社所在地 | 〒794-0082 愛媛県今治市野間甲105番地 |
URL | http://www.glip.co.jp/htm/small/index.shtml |
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