フィードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が活躍できて働きやすい環境が既に整っていることがとても有り難いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や出社時間、インセ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コンドミニアム事業に期待です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が怪しまれやすい。
街頭で集客をするやり方は基本的に不信感から...続きを読む(全106文字)

【良い点】
長年女性がトップを走っている会社なので、女性だから不利になるということがまずない。男性社会だとマスコット的に可愛がられることがあっても本質的...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上長たちがフラットに関わってくださり、真摯に向き合ってくださる。上司＝偉いではなく同じ目線で向き合ってくださる組織は中々ないと思うので有り難...続きを読む(全137文字)

【良い点】
本気で真剣に向き合ってくださる上司の方々なので真剣にお仕事をしたい方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を押し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
美容手当が月に2万円いただける。
また、港区に5万円〜7万円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止です。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価していただける。インセンティブだけではなくしっかりお祝いしたいだけたりするので、お金以上のやり甲斐がある。
【気...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プライベートと仕事の境界線がない。仕事が趣味的な考えに持っていける人には楽しい仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は貰えるがなかなか給料は上がらない。管理会社という業界自体が弱く、高額な修繕工事を管理組合相手に提案するこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
正直、基本給だけ見ればそこまで高くはないですが、インセンティブがかなりしっかりしています。
成約件数や付帯サービスの獲得数など、自分の頑張り...続きを読む(全160文字)

【良い点】
現場によるが、宿直の多い管理現場であれば残業代である程度稼ぐことも可能だと思う。業界として給与が低いので仕方ないと思うが、特別この会社が低い...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列の色合いが強い印象です。昇給額も全体的に小さく、長期的に見て給与水準が大きく上がる仕組みではあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出る。若いうちは給料が上がりづらいが、20代後半でかなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々基本給が上が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇進する機会は多く、年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは個人ベースではなく、店舗ごとに金額が定められ...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い。全て社長の好み。
何故か年功序列だけは守られ、先に入社した人の年収を越えることは無い。かといって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料安いなーって思ってるけど、ここ最近基本給をUPしてくれた。
それでも低い方だと思う。
でも賞与はそこそこもらえる。
少額だけど毎年7月に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価は完全結果の数値で見られてます。良くも悪くも。良い点で言えば数字さえ出せば評価されます。役職も契約数などで見られるため。ただ、数字以外全...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎月の固定給が高く設定されているため、生活は安定する。個人や課の成績により賞与額にかなり差が出てくる。続きを読む(全57文字)