旭化成不動産レジデンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
無理に引き留めることもなく、退職後5年間は再チャレンジできる制度があるのはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内でさまざまな部署と関わることが多く、会社全体の動きを把握できるのが魅力だと思います。担当する業務は幅広いですが、ルーティン作業だけでなく...続きを読む(全337文字)

【良い点】
まだ退職してません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件が多すぎる。それらの問題が全て担当へ割り振られる為、行き当たりばったり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックス使える。
在宅も一応使える。書類が多くて事務所に行かざるを得ないが
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でコントロールでき...続きを読む(全148文字)

【良い点】
へーベルのブランドがある。顧客が既にブランドに信頼をおいていることが多いので、仕事がしやすい面はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面接時から社員の丁寧さ、人に寄り添う姿勢が他者と比較して漂っておりひかれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は親会社に吸収...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修はきちんと行われる。新卒では2ヶ月の研修期間が、設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事で、将来につながる何かを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当はあるが、事務職は使えない。また、通勤に関しても駅から遠い事務所が多いにも関わらず、定期が指定のルートしか出ない。、
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人が本当にいい。
社内は皆味方という雰囲気が強い。
穏やかで品のある人材を選んでいるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お客様に感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っていても、基本クレーム対応が多い為、やりがいは感じにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になれば人並みの給料にはなるかもしれませんが、やる気がある人はほとんど辞めている印象...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎年1000～3000円の定期昇給があります。
年度初めに個人で目標を設定して上司と面談するが、年度末に振り返りの面談がないため、設定するだ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
ボーナスが4回に分かれて支給されるのは嬉しいが、6月の支給以外はあまり額が多くないが2年目になると想定よりも支給されるためありがたいとは思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役割に応じた成果を評価される仕組みで、結果を出せば年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
数字を作った分、賞与に反映されるため、契約を取得するためのモチベーションを維持することが重要と思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
数字が評価に直結していてとてもシンプルで良い
半期に1度？の評価制度があり、会社からの提示もとても分かりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男女国籍年齢に関わらず、活躍できる
オフィスが綺麗で、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長段階の為、段階を経て資格手当や...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験スタートでも、支援が手厚いのですぐに契約が取れるようになる。インセンティブも手厚い。
若手で平均年収以上に稼ぎたい。営業のイロハを学び...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月上司との面談があり、方向性を一緒に考えてくれる。
また評価についても、目標に対しての達成度からなので、実力や...続きを読む(全85文字)

【良い点】
設定されている目標を超えなくてもある程度の給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもありますが、金額的には...続きを読む(全108文字)