ＬＩＸＩＬの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全174件）
株式会社ＬＩＸＩＬの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＬＩＸＩＬの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】具体的に。なぜ、どうやって、結果、途中の困難、結果学んだことを簡潔に書く必要があった。【ES対策で行ったこと】過去の企業のエントリーシート例を参考にした。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で二時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の会社のWEBテストと似ており繰り返し受けパターンを理解していた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】水回り部門社員【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。学生の話に耳を傾けてくれ、最後にはショールーム見学をし...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職社員。人事。【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。話を遮るような言動や態度はなく、頷きながらしっ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコン前だ待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかです。和やかなので緊張した態度で面接するのはかえって...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコン前で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職の方と人事の方【面接の雰囲気】人事の方はとても和やかだが技術職の方は最初は怖い...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅（テストセンター）【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様【WEBテスト対策で行ったこと】対策本で勉強。テストセンターのため他の会社で受けたものを使用した。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランくらいの人事【面接の雰囲気】厳かな雰囲気だった。年次も高くあまり感情の見えない面接官だった。しかし...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラスの人事、希望部門の部長【面接の雰囲気】人事の方が柔らかく話してくれたが、やはり厳かな雰囲気があっ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験です。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書やアプリを使って勉強しました。それまでにも何度か受けていたので、苦手な分野を中心に対策しました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからzoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】圧迫感はありませんでしたが、質問の数が多く淡々と進んで...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからzoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1名、技術系1名【面接の雰囲気】プレゼンでほぼほぼ決まるためか、その後は雑談...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力。選考要素はなく、面接の際に用いるコミュニケーションシートであった。【ESの内容・テーマ】・あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。(100文字以下)何か特別な経験をアピー...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接当日までにメールでURLが送付されるので、当日はそこにアクセスして入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン男性人事【面接の雰囲気】緊張...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に、URLを送付され、当日はそこにアクセスした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅男性人事、ベテラン男性技術者員【面接の雰囲気】最終面接という...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前にメールに届いているURLから面接に参加し，終了次第退出しました．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】選考の時期が...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前にメールに届いているURLから面接に参加し，終了次第退出しました．【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事，企画【面接の雰囲気】一次面...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと共通。【WEBテスト対策で行ったこと】他社で何度も受けておくことで、問題形式に慣れるようにしていました。
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】企業選びの軸/志望している業界/志望している企業/学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】選考要素はなく、面接の際に利用するものだったので、面接で話しやすいように書くことを心がけた。【ES対策...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加。終了後、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】柔らかな印象。面接の初めは雑談から入り、緊張をほぐしてからスタ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加。終了後、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術者【面接の雰囲気】一次面接よりも厳かな雰囲気であった。ただ、一次面接同様...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】基本的なSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】直前で解きまくって、要領を覚えて臨んだ。
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか/あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。/あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あるURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やか。ガクチカややってみたいことなど、一般的な質問をされ、深掘りが...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長・技術部門マネジメントクラスの社員【面接の雰囲気】少し厳しめの雰囲気だが、こちらの...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】マイページより指定の形式【ESの内容・テーマ】ガクチカ、TOEICの点数【ESを書くときに注意したこと】とても短いESだったので、簡潔にわかりやすく書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】説明会の際にとったメモとマイページにある動画を繰...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で定型的な質問が多い。ガクチカの深掘りや学生時代の経験な...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】穏やかで柔らかい雰囲気。こちらの緊張をほぐそうと気軽な感じで質問してくれる...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI3webテストより前にステップはありませんでした。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書をひたすら解いた、わからないところは繰り返し解いた
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】とても和やか、面接官の方も緊張されていたように感じた。最初は堅い雰囲気があ...
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ES
24卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】・ガクチカ・ガクチカで記入された内容について、次のポイントを含め具体的に記入してください。(300文字以下)・なぜ、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか・どうやって、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか・頑張...
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WEBテスト
24卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性
内定入社
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI3・言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間だったと思います．私は早めに終わったので早めに終わらせました．【WEBテスト対策で行ったこと】ひたすら勉強...
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1次面接
24卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前になったらURLを検索して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事，技術課長【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でとてもやりやすかったです...
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最終面接
24卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前になったらURLを検索して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長，技術部長【面接の雰囲気】技術部長の方と母校が同じだったらしく，最...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】 SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100分【WEBテスト対策で行ったこと】YouTubeの対策動画を流してみてました
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いで、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官と面接の雰囲気は、終始優しそうでした。会話のような感じで、いとつ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで言われた通りの流れ通りだった椅子に座って待ってて、採用担当がきたら、控室に通されそこで書くもの書いて、少したったら面接室にノックをして入って面接をした【学生の人数】...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI／言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】あまり勉強せずに挑んだ。以前の結果を使いまわしできた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入出し、時間になるまで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部男性【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で会話ベースであった。今までの面接で、...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の男性2人【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で、笑いが起きる瞬間もあった。面接官が2人ともおっとりして...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100文字以下） 何か特別な経験をアピールする必要はありません。あなた自身が本気で取り組まれたものであれば、...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になれば入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員、人事【面接の雰囲気】アイスブレイクを挟んでいただき、解答に対してうなずきな...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になれば入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、部長クラス社員【面接の雰囲気】最終面接は、プレゼンテーション発表であり、使った...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Web上で入力【ESの内容・テーマ】あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか・あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか・あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか（差し支えなければ具体的な会社名を教えてください）・あなたがこ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】S P I【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストです。【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策アプリを使って対策を行いました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかでした。面接が始まる前に簡単なアイスブレイクから始まりました。あまり深掘り...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業・人事【面接の雰囲気】人事の方は非常に温厚な方でしたが、営業の方からは少々堅い雰囲気を感じました。事前...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。(30文字以下)/あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。(30文字以下)/あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。/あなたがこれまでの人生に...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】監視型SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】夏季インターンシップ参加のため本選考のSPIは免除されたため対策は行っていない．夏の時点では就...
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独自の選考・イベント
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【選考形式】人事による質問会【選考の具体的な内容】人事の方2人と学生2～30人程度で会社や選考に関する質問会という形で開催された。今年度は特に参加の強制はなかったが、例年はこの質問会に参加することが選考を受けるための条件となっていたそうなので、一応参加し...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方1名、技術の方1名、役職は不明【面接の雰囲気】面接官の方の役職はわからないもののかなり上の方っぽかっ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンターでのSPI：言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分で問題数は人によって異なる。性格検査は事前に自宅で受けることができる。【WEBテスト...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施なので、開始5分前にはZoomの部屋に入っていた。初めに人事の方から簡単な説明や注意事項を伝えられた後に、現場の社員の方との面接が始まる。【学生の人数】...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施なので、開始5分前にはZoomの部屋に入っていた。初めに人事の方から簡単な説明や注意事項を伝えられた後に、現場の社員の方との面接が始まる。【学生の人数】...
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企業研究
22卒 | 岐阜大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
まずは住宅設備業界について調べました。住宅設備業界にはどのような企業があるのか・その企業が扱っている製品や他社との競合状況・住宅設備業界の未来についてなどを、企業のホームページで調べたり説明会に参加して学びました。そこからLIXILの強みまた課題を他社と比較しながら考え、LIXILに入社したいという強い想いを論理的に話せるようにしていきました。 LIXILは挑戦する姿勢を大切にしています。なので、自分がLIXILに入社してから何をしたいのかを具体的に考えておくこと・自分がLIXILで働くイメージを持っていることが重要だと思います。そのためには、説明会や座談会で実際に働いている社員の方に積極的に質問をして情報を集めることが有効だと思います。 また、私は早期選考に参加したのでリクルーターの方が付いてくれました。リクルーターの方は、人事の方ではなく実際に技術職で働いている方だったという点と個別に付いてくれたという点から、より気軽により詳しい業務内容について質問することができたのがとても良かったです。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 岐阜大学 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私がLIXILを志望する一番の理由は、幅広い製品を扱っているからこそ空間を提供できるという考え方に感銘を受けたからです。製品を作るという考え方にとどまるのではなく、快適な空間を世の中に提供するという考え方は、高い技術力がありそして幅広い製品を扱うことのできるLIXILでしか実現できないことだと思いました。 また、LIXILは住宅設備業界の様々な部門でシェアトップを獲得していると思います。しかし、そこで満足するのではなく、さらに上を目指し挑戦し続けている姿勢を強く感じました。 私は、高い技術力と挑戦する姿勢を持っているLIXILの一員となり、常に挑戦を続け快適な住生活の提供に貢献していきたいと考えております。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 岐阜大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職の部長【面接の雰囲気】まず面接が始まる前に、5分間面接官とは別の人事の方と話す時間があった。その時間で人事の方が緊張を和らげるようなお話をしてくれたので、そこまで緊張せずに面接に挑むことができた。1次面接の雰囲気は、終始和やかな雰囲気で会話形式がほとんどであった。初めは雑談から入り、徐々に事前に提出したコミュニケーションシートについて深堀りしていく感じであった。また、面接官の方が逆質問の時間を大切にしている方ということで、逆質問の時間が多くあった。コミュニケーション能力と人柄を見ていると感じた。【あなたが会社選びで重視している点はなんですか。】私が会社選びで重視する点は、常に挑戦し続けていける会社であるかどうかという点です。この挑戦し続けていけるというのは、2つの意味があります。まず1つ目は、その会社が挑戦を続けているかどうかという意味です。現状に満足することなく、未来を見据えて戦略を練り、新しいことにも挑戦をしている会社にとても魅力を感じています。2つ目は、自分がその会社で挑戦を続けていきたいと思えるかどうかという意味です。自分が長年その会社で働き続けても、受け身にならず能動的に常に挑戦をしたいと思えるような事業内容また社風を持っている会社に魅力を感じています。なので私は、会社選びの際には常に挑戦をし続けていける会社であるかどうかという点を重視しています。【大学生活で力を入れて取り組んだことは何ですか。】私が大学生活で力を入れて取り組んだことは、チアリーダー部としての活動です。特に2年からは、部長としてさらに熱を入れて頑張りました。主な活動としては、大会出場・FC岐阜や学内試合の応援に力を入れました。私が部長となって壁にぶつかったのは、大会に向けての練習でした。大会練習は想像以上にハードで、徐々に部員のモチベーションが下がっていくのを感じたので、この現状を打破するために2つの行動をとりました。1つ目は、悩みや不満を共有し解決するために、ミーティングの回数を増やしました。2つ目は、身近な目標を掲げるために、ミニ発表会を定期的に開催しました。この2つの行動は、部員のモチベーションとスキルの向上に繋げることができました。私はこの大会を通して、チームをまとめることの難しさを学び、そして1つの目標に向けて努力し最後までやり抜く達成感を味わうことができました。チアは私を成長させてくれる場でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接であるので、主に人柄を見られていると感じた。会話形式が多かったことと逆質問の時間が沢山あったことから特にコミュニケーション能力を評価されたのではないかと思う。緊張しすぎずに笑顔で円滑な会話をできるように心がけることが重要だと思う。
続きを読む
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2次面接
22卒 | 岐阜大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職の部長【面接の雰囲気】二次面接の雰囲気も一次面接と同様終始和やかであった。二次面接では7分間の技術者プレゼンがあったので、プレゼン後の時間はプレゼンの内容の深堀りがほとんどであった。【プレゼンで言っていたあなたの技術者としての強みに加えて、あなたが今後仕事をしていくために身に付けたい能力・強みを一つ教えてください。】私は、英語力を身に付けたいと思っており特にスピーキング能力を身に付けたいと考えています。今までの英語の勉強は読み書きがほとんどだったので、英語を話す力が弱いと感じています。特にそれを感じたのが大学三年の後期にあった化学英語という授業です。この授業は、二週間に一回3分間の英語のスピーチをするというものでした。大勢の人の前でスピーチをするのはとても緊張し、考えて練習してきたスピーチの内容を忘れてしまうことがあり、また自分のスピーチの後には先生からの質問がありました。そこで、英語の文章を瞬時に頭の中で考え答えなければならないのがとても難しいと感じました。御社はグローバル事業にも力を入れており、今後もさらにグローバル事業は加速していくと考えられます。様々な部門で活躍できる人になるためには英語を話せることが必要不可欠だと思うので、英語を話せるスキルを身に付けたいと思っています。【あなたが志望する職種はなんですか。また、その職種を志望するようになったきっかけはなんですか。】私が御社で挑戦してみたいと思う職種は生産技術です。御社のインターンシップに参加させて頂き、モノづくりにおいて生産技術が必要な理由と役割について学ぶことができました。そこで生産技術は、色んな部門の方とコミュニケーションをとり、多角的に考え実行していくことが必要だと知りました。私は、人とコミュニケーションをとりチームでモノを作り上げていくことが好きです。そして先ほどのプレゼンで発表させていただいた私の技術者としての強みである実行力とコミュニケーション能力を1番活かすことができるのは、生産技術なのではないかと考えたからです。私は御社でキャリアを積むことで知識を付け、その知識と自分の強みを活かし生産技術に携わっていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接では「私の技術者としての強み」というテーマでプレゼンテーションを行ったため、技術者としての素質を見られていたと思う。論理的に話すことを強く意識した。
続きを読む
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最終面接
22卒 | 岐阜大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職の部長【面接の雰囲気】一次面接や二次面接に比べ少し硬い雰囲気であった。また今までの面接に比べ、勤務地や職種など入社後についての質問が多かった。【LIXILの課題は何だと思いますか。】私は、リフォーム市場へのさらなる対応に課題があると考えております。現代では、日本の人口が減少していること、また住宅の耐久性が向上していることから、新築が減少しておりリフォーム市場が拡大していくと考えております。そこで、デジタル技術の活用を積極的に行い、従来のビジネスモデルからの変化をいち早く生み出していくことが必要だと考えております。またアメリカなどの海外は、リフォーム市場の売り上げが日本よりも大幅に大きいという事実があります。これはリフォームに対しての考え方の違いが影響していることを知りました。そこで、日本のリフォームの考え方に影響を与えられるのは、住宅設備業界で沢山のシェア一位を獲得していて、常に挑戦していく姿勢を持っているLIXILさんしかないと考えております。なので、このリフォーム市場へのさらなる挑戦が今後必要だと思います。【最近気になったニュースは何ですか。】私は、温室効果ガス「2050年ゼロ宣言」という目標を掲げたニュースが気になりました。地球は深刻な温暖化が進んでおり、私はそんなことができるのかとこのニュースを初めて聞いたとき凄く驚きました。このゼロ宣言は、二酸化炭素の排出量を完全にゼロにするのではなく、二酸化炭素の排出量と吸収量を同じにして実質ゼロにするというものでした。国内の二酸化炭素の排出量の約4割は発電によるものであり、この宣言を達成するためには、モノづくりをする企業のエネルギーに対する変革が重要だと私は思いました。また、資源の少ない日本が先陣を切って脱炭素社会を作り上げることができれば、注目を浴び世界的なモデルになるのではないかととても期待しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、LIXILに入社したいという強い意志が伝わるような受け答えを心掛けたのが評価されたと思う。また、会社やその業界についての知識が今までの面接よりもより必要になったので、最終面接の前に調べ考えて自分の意見を持っておくことが必要だと思う。
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企業研究
22卒 | 島根大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
なぜLIXILを選んだのか、競合他社(TOTO, Panasonicなど)と比べた際のLIXILの強みについてはほぼ必ず聞かれるので必ず固めておいた方がいい。また住宅設備業界を選んだ理由や入社後何をしたいか、どのようにして会社に貢献するかなどもマストで準備しておくべき。また、企業研究として、現在販売している商品の把握はもちろんのこと、過去に扱っていたが扱わなくなった商品まで把握しておくと会社への関心度や熱意が伝わりさらによいと思う。それに加え、ショールーム(オンラインショールーム)を実際に利用し、その感想などもいえるようになっておくと話題が増えると思う。それらの内容は質問で聞かれなかったとしても最後に逆質問として疑問点を交えながら聞いてみると印象が良くなると思う。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 島根大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私はバリアフリーな住宅設備の企画・開発を行いたいと考えています。なぜならば、高齢化社会により住宅介護が増えた現在において、バリアフリー化はエンドユーザへの訴求において一番の要素になると考えるからです。例えば、衛生陶器において、手入れのしやすさや飛沫を抑えることも重要ですが、要介護者向けの補助機能の需要がますます高まってくると考えています。私は介護機器による排泄介護時の下衣着脱軌道を生成する研究を行っているのですが、単に介護機器を導入するだけでは被介護者側は「介護してもらっている」と感じてしまい精神的負担になるという声を実際に耳にしました。そこで、単に介護機器を導入するのではなく、幅広く商材を扱っているLIXILだからこそ可能な「調和されたバリアフリーな空間」としての提案ができると考え志望しました。 続きを読む
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最終面接
22卒 | 島根大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にzoomに接続し、時間まで人事の方と機器の動作確認。面接終了後はそのまま会議を終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事(歴不明)・技術者(歴不明)【面接の雰囲気】最初に「普段の言葉づかいでいいからね」と言っていただき、受け答えも結構フランクだったため、緊張がほぐれた。その後の質疑応答でも終始和やかな空気で進んだ。【LIXILでどのようなことをしていきたいと考えているか】私は将来、バリアフリーな住宅設備の企画・開発を行いたいと考えています。私は人々の生活の手助けとなるモノづくりをすることに重きを置いており、また、自身の研究で要介護者の方を対象とした介護機器のシステム開発を行っていることから、そこで培ってきた知識や経験を活かしていけると考えております。最初は工場勤務で製造を行ってもらう場合があるがそれでも大丈夫か？と深堀されました。はい、全く問題ございません。私の中で、より良い商材を考えるためのキャリアプランとして、最初のうちは工場勤務による製造経験を通して視野を広げていきたいと考えています。そして、製造工場や施工会社の方々、お客様の声などを近くで感じ、モノづくりの全体像が見えるようになったうえで、将来的に先ほど申し上げた企画・開発の部署に行き、商品の開発に携わっていきたいと考えています。【なぜこの業界を選んだのか】私の就職活動の軸である「多くの人が生活しやすい環境を提供するモノづくり」を考えたときに、やはり生活の中心は家であることから「住宅設備業界」や「家電などを作る電気機器業界」などが候補に挙がりました。その中で、より多くの人の手助けになることを考えたとき、住宅設備の方がより生活に密接だと感じたためです。これは入院した経験から感じたことなのですが、テレビや冷蔵庫などはもちろんあれば生活が豊かになるものではありますが、ないと生活ができないわけでもありません。ですが、風呂やトイレ、窓などは全ての人が生活するうえで必須な物であり、性能が良くなるにつれQOLも上がっていきます。そのことから私は住宅設備業界を志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術職志望ではあるものの、技術者としての自分をアピールするというよりは熱意を伝えることに注力しました。結果的に「君みたいな人と働きたい」といってもらえたため、自分をさらけ出しつつ、志望度の高さが伝わる工夫をするといいと思います。
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