【22卒】ＬＩＸＩＬの夏インターン体験記（理系/技術職）No.14245（大阪市立大学/女性）（2021/5/7公開）

グループの人数が5人ほどだったので、積極的に話し合いができた。

インターネット上では得られない情報や社員の方の話を聞けたのはとても良く、会社の雰囲気を掴むのに役立った。特に得られる能力はないが、企業研究にもってこいだった。また、この夏のインターンシップに参加すると冬のインターンシップに優遇して案内してもらえるということだったので、行って損はない。

特にない。むしろこのインターンシップの目標は企業理解だと思われるので、事前に調べてしまうと行く意味が感じられない。

インターンシップで行われたのは、業界説明と企業説明と軽いワークだった。そのため、具体的な職種ごとの働き方については全く話されず、働くイメージを掴むことはできなかった。具体的な職種の説明は秋のインターンシップで行うため、秋のインターンシップに参加するように言われた。

特に本選考を受けるにあたって重要となるインターンシップとは思われなかった。そのため、このインターンシップに参加しただけでは内定が出るかどうかは分からない。だたこのインターンシップに参加すると秋のインターンシップに優遇され、どちらも参加すると早期選考が受けられるので、内定には近づくと思う。

企業理解が深まったため、志望度が上がった。「建物を通して省エネルギー化に貢献したい」という私の就職活動の軸に当てはまっていることを確認できたので、秋のインターンシップに参加したいと思った。また社員の方の雰囲気も悪いものではなく、ここでなら働けると思った。

この後に案内される秋のインターンシップに優遇してもらえる。また、夏のインターンシップと秋のインターンシップどちらにも参加すると早期選考が受けられると案内された。

このインターンシップに参加した人には秋のインターンシップに優遇される。どちらも参加した人には早期選考の案内がされる。

「建物を通して省エネルギー化に貢献したい」という思いがあり、ハウスメーカーや住宅設備メーカーを全般的に見ていた。ハウスメーカーは土日が休みでないことが不満で、逆にLIXILのような住宅設備メーカーは土日休みが確約されていると分かったので、ハウスメーカーを見るのはやめようと思った。また、LIXILがIoTを用いて省エネルギー化に取り組んでいることをしり、IT業界も視野に入れようかと思った。

参加するまでは社員の方のイメージが全く分からなかったが、参加して仕事にやりがいを感じている人が多く、やりたいことがあって入社した人が多いように感じた。また、どの社員も愛社精神が強いように私は感じた。仕事は楽しそうだし、福利厚生にも満足しているように感じたので、志望度は上がったが、愛社精神が強い人達に混じれるかが心配。