【トイレ空間に革新】【24卒】ＬＩＸＩＬの夏インターン体験記（理系/開発コース）No.34993（非公開/非公開）（2023/6/9公開）

流体系の研究室に所属しているため自分のバックグラウンドを活かせることができると思ったからです。さらに昔からお腹が弱くトイレにいる時間が人一倍長かったためトイレ空間に力を入れているLIXILに興味を持ちました。

住宅設備メーカーは他にもパナソニックやTOTOなどの競合他社が多くいるためどの企業がどの分野に注力しているかや強みを研究した。特にTOTOはトイレという製品が競合しているため特に気をつけて企業研究を行いました。

大企業であるのに対して夏季インターンシップは1回の開催だったため、ESで落ちる人も多くよく見られていました。

工場見学会、新たなトイレ空間に関するグループワーク、社員との交流会

工場見学会を通して業務の理解を深め、グループワークを通して発表を行った。

製品開発の流れ（具体的なステップ）
各部署のリアルな仕事内容

ニーズに沿ったトイレ空間の立案

1日目にやったこと

まずはオンラインでインターンシップ先以外の工場の説明や社員の方々への質問会がありました。その後は基本的に工場・職場見学会やであり、各場所において丁寧に説明がり質問時間を設けられていた。

2日目にやったこと

午前は社員の方々との座談会を通して企業の内情を知ることができました。午後は4人で1チームとなりニーズを出し合いその中から１つ選んでトイレ空間のアイデアを考え発表を行った。その際に社員の方が1チームに1人付いていました。

人事/技術部長/技術者

なし

トイレ開発空間においてアイデアは非常に多く出るが、そのほとんどは開発までたどり着かないため、頭を柔らかくし様々な角度で考えることが重要だと教えていただきました。

トイレ空間の開発という非常に大きな課題に対してニーズの抽出を含めて時間が３時間程度しかなかったため、アイデアに対して4人全員が納得しながら進めていくことが非常に苦労した。工場見学会や座談会を含めて内容的には5日間の開催でもおかしくない内容だったため、疲労が溜まった。

異なるバックグラウンドを持つ方々と1チームだったため、グループワークにおいて良い刺激を受けた。

日常的に使用しているトイレの具体的な技術や開発現場を見ることができ感動しました。LIXILはM&Aが多く会社としてどんどん大きくなってきたため、社員の方々の仲はあまりよろしくないかと思っていましたが、全くの逆で他社に比べて非常に仲が良く和気あいあいとしていて理想的な社風だと感じました。

実際にLIXILのショールームを利用することでよりトイレ空間に対しての知見を深めておけばグループワークに活かせることができました。

この夏季インターンシップではグループワークがメインというよりかは会社の説明や工場見学会、様々な部署で働いている社員の方々との座談会などの企業への理解に特化したようなインターンシップでした。その中でも社員の方々に質問する機会が多く忖度なく答えてくださったからです。

インターンシップに参加した後に通常の説明会や座談会とは別に特別な座談会に関する案内をいただきました。その後も参加できないかなどの電話をいただくこともあったため選考は有利になると感じました。さらに、インターンシップに参加した人数も少ないことも大きいと感じました。

トイレ空間は人によって求めるものが全く異なるものであり、そのアイデア出しや開発のやりがいを感じました。他にも、トイレは全員が日常的に使うものであるため開発する際に気を付けているリスクアセスメントや開発のこだわりを学ぶことでより興味を持ちました。

中々LIXILのインターンシップの具体的な内容はネット上にアップロードされていないため、面接を受ける際に具体的な質問に対してもインターンシップの内容が強く活かされると感じました。

まだ就職活動を始めたばかりの時にインターンシップのエントリーシートを提出しており、幅広い業界を見るためにも参加しました。その中でも特に社会への貢献度が大きい企業を志望しており他には医療機器メーカーや半導体業界を志望していました。インターンシップ参加前は基本的にはBtoBメーカーが多い業界が多かったです。

BtoBメーカーを中心に見ていましたが、LIXILの夏季インターンシップに参加したことでBtoCメーカーのやりがいや面白さを感じたため、BtoCメーカーの説明会に積極的に参加するようになりました。大企業であるため非常にトップダウンのイメージでしたが新人から裁量権が多く風通しの良い社風のイメージに変化しました。