【未知のビル部門への探求】【22卒】ＬＩＸＩＬの冬インターン体験記（理系/ビル部門の業務をしる）No.14743（大阪市立大学/女性）（2021/5/20公開）

LIXILを就職先の候補として考えていて、夏のインターンシップに参加した際にこのインターンシップに参加すると早期選考に案内されるとのことだったので参加してみようと思った。他にもコースがあったが、ビル部門が一番興味があったのでこのコースを選択した。

ESとSPIの選考だったので、この二つの対策をした。とくにSPIの結果は本選考でも使用されるとのことだったので力を入れた。

SPIである程度の能力がみられていると思う。ESで事業について誤ったことをかいてしまったが受かったので…

ビル部門の業務を知るためのグループワーク

LIXIL全体について説明された後にビル部門についての説明、ワーク

LIXILについて、ビル部門について

ビル部門の業務をしる

1日目にやったこと

LIXIL全体の説明をされた後に、ビル部門についての説明(職種や業務内容)がされた。そのあとに説明された３つの職種(技術営業、施工管理、設計)についてグループで詳しく調べて発表した。

人事、技術職社員

なし

グループワークの際に１グループにつき1人の社員の方がつくので、その際に質問を気軽にできるようになっていたが、ワークのことについてのみだったので、やりがいなど個人的なことは聞くことができなかった。
質疑応答の時間はほとんどなかった。

”LIXIL”のビル部門はどのような働き方なのか、他とどのような差別化を図っているのか、などについて実際にビル部門だ働いている社員の方からお話を聞けると思って参加した。しかし、実際に行ったのは、グループで３つの職種について調べ学習をしただけで、”LIXIL”のビル部門については何も知ることができなかった。これならわざわざインターンシップに参加した意味がないと感じた。

グループワークが1チーム４人ほどだったので、グループ内では密にコミュニケーションが取れた　

行動理念や現在行っている改革やどのような人材を求めているかなど、LIXIL全体の説明について詳しくされたので、企業理解が深まったことはとても良かった。また、この秋のインターンシップに参加すると早期選考が受けられるかつ、SPIとESが免除されたので本選考に有利にだと感じた。

特にないと思う。ビル部門のインターンシップに限ったことで、他のコースについてはわからないが、早期選考の案内をもらうための参加で、ここで特段得たことはない。

具体的な”LIXIL”での働き方を社員の方から聞けると思っていたが、学生同士でインターネットで３つの職種について調べただけだったので、働くイメージは全くつかむことができなかった。
LIXILの行動理念などは説明されるので、全体の雰囲気が合うかどうかはわかると思う。

学生の能力を測るインターンシップではなかったので、内定がでるでないは分からない。ただ、夏と続けて参加すると早期選考の案内があり、早期選考では秋冬のインターンシップのSPIが使われるかつESの選考がないので、スピーディーに本選考を進めることができる。

正直インターンシップの質が低すぎたと感じる。本選考前最後のインターンシップだったので、具体的な情報を得て、志望度を固めようと思い臨んだが、社員の方から具体的な話を聞くことはできず、調べ学習のみだったのはとても残念。企業へのイメージが下がった。

早期選考に案内されるため、通常コースで受けるよりもスピーディーに内定を獲得できると思う。また、早期選考ではSPIとESでの選考がないので、通常コースよりもステップが少ない。

建材メーカーや建築設備メーカーを中心に就職活動を行っていた。LIXILのインターンシップに前に不二サッシのインターンシップにも参加していて、その際に小さな企業だと大きな案件には関われる可能性が低そうだと感じて、同じ商材を扱っていて不二サッシよりも規模の大きいLIXILへの志望度が上がっていた。志望業界に変化はない。

夏に参加した際に和やかで愛社精神がある人が多いと感じ、それは今回も感じた。仕事にやりがいを持っているようには感じたが、インターンシップの質が低すぎたため手抜きをしているように感じ、企業のイメージが下がった。ただ、福利厚生や社内改革に力を入れている点は魅力的だったので、志望度にそれほど変化はなく、本選考も受けようとは思った。