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転勤が540人中6人~7人で少ないと伺った。また、賞与も年3回あるそうで、安定して働く人が多いのかなと思った。続きを読む(全55文字)
東京電機産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電機産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東京電機産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
転勤が540人中6人~7人で少ないと伺った。また、賞与も年3回あるそうで、安定して働く人が多いのかなと思った。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしています。有給は以前に比べれればとてもとりやすく、夏季休暇なども分割して取得できるのでお盆を避けて大型連休で海外旅行へ長...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内制度は整っていますが、各自でどのような制度があるのか把握しておかないと、制度を使わないまま退職してしまいます。他社と比べると福利厚生は整...続きを読む(全161文字)
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残業はまったくないです。本当にたまにあるぐらいです。昔から残業代をつけない習慣があり、上司が残業代を申請しないため、なかなか申請しづらい環境にあります。...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年11月4日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が理解しているメンバーと理解してないメンバーの差が激しい。良い上司にあたれば賞与も期待できるが、悪い上司にあた...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの受注が90%を占めているので、安定はしている。しかし、営業部門がなく、ただただ現場に社員を送り込んでい...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年3月8日【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いていな...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月26日【良い点】
シフトはほぼ希望通りになる。長期勤務者はまとめて休暇もとれる。5連勤となっても次週には休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
です。期間限定ドリンクの導入やアイス系ドリンクが増えるタイミングでは、提供の流れが煩雑になることが多く、待ち時間が長くなる傾向がありました。そ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
配属先次第やキャリア形成のために生活地域外の転勤が必須となる。転勤が難しい場合はおすすめしません。私はライフスタイルの変化から転勤が難しくな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業ノルマは営業所毎に設定されています。目標達成すれば賞与に反映されるので、頑張っただけ高収入を得ることが可能です。
平均的な企業よりは年収...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先や所属するグループ次第では、若手社員が多く活気があり、社員間の仲が良い環境を築くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
78年の技術や信頼があること、社員の方の平均勤続年数が18.7年で長いことと聞いた。続きを読む(全42文字)
横河製品の割合が6割強だそうで、かなり割合が高く依存しているように感じた。平均年齢が43歳で高くなっているということも伺った。続きを読む(全63文字)
入社後4~5か月マンツーマンで学ぶことが出来るそうだ。文系の身からすると嬉しい情報であった。続きを読む(全46文字)
拠点ごとに色が異なる職場だそうだ。また、理系の方が7割、文系が3割いるそうだ。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
民間インフラ関連が多く、PA事業・FA事業がメインとなる。
只の商社では無く技術商社として、客先毎の多様化・複雑化した課題に対し
ソリューシ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新入社員研修、役職別研修、技術研修など研修制度が充実している。
新入社員研修は社会人として基本的な事から始める為、一から社会人マナーを学べる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賞与は平均に比べ多めに支給される。
業績に応じて期末賞与も支給される(年3回の支給は有難い)。
会社全体の業績、配属された部署の成績が賞与に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生や労働環境に関して、表向きの制度と実態の乖離が大きい会社だと感じました。各種手当や補助制度は一応用意されていますが、条件が厳しく金額...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
住宅補助は5年間出る。
副業は禁止されている。福利厚生が特段これが良いといったものはなかったかと思う。保養所などは使っている人が多い続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時存在した会社事務所ビルの社員食堂などが使えた。会社経費での飲み会などが普通にあった。ビルの1階に歯科医院が4件もあった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
比較的自由な服装で出社できる。ジャージやスウェットの人もいた。また営業であれば比較的拘束時間も緩やか。やるとこをしっかりとやっていれば自身の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ほぼなし。
リロクラブのクーポンをたまに使うくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転手当や住宅手当などを支給し手当を手厚くして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当が入社1年目までは家賃の9割ほど支給いただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が2年目以降は1万円程度になり、激...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも今時珍しい社員旅行があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上位者・部門にボーナスがでるのですが金銭でもらえない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
通信費補助として、自宅のネット料+携帯代のみなしで1万円支給
SOHO社員は自宅のプリンター(用紙、インク)も支給
有給休暇は好きなタイミン...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
2000円負担で社宅に住むことが可能。しかし物件は選べないというデメリットがあるため古い物件に住む可能性もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にいいと思う福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がまったくでない。通勤手当は出るが、だいぶ遠い人も頑張ってか...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 東京電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 2億2900万円 |
| 従業員数 | 510人 |
| 売上高 | 319億9692万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉田功 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目18番12号 |
| 電話番号 | 03-3481-1111 |
| URL | https://www.tokyo-densan.co.jp/ |
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