岩崎産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
鹿児島という中心から離れた土地ということもあるが、若い人材が入らなくなり、人員補充がなくなりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職までいく人はなにがしか魅力がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい上席者はほんとうにひどいです。そしてほんとうに...続きを読む(全111文字)

【良い点】
離島にいくと家賃がとても安い社員寮や離島手当て、回数が決まってますが高速船割引がつくのでかなりお金たまりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで勤務していました。求人票上では休日数が年間100日前後でしたが、実際には月5日しかなく、年間60〜70日...続きを読む(全215文字)

【良い点】
中堅職員が少なく、良くも悪くも若い職員だらけです。私は新卒入社でしたので気が合う人が多かったですが、まず中途入社は考えられません…。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社宅はボロいけど1000円とかなり安い。節約できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などが一切ないのはさすがにどうにかした方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修期間はその年によるが、数ヶ月と長めに取っている。毎週毎週レポートを書かされるのがかなりめんどくさい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が日に日に減っていくため、その分どんどん負担が増えていった。給料も上がらないため将来性はないと感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客が減ってホテルが閉館になったり、従業員も深刻な程に減ってるのに、原因を考えたり会社を変えていこうというのが一切...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもほとんど給料が上がることがないため、この点が何より離職率が高い原因と言っても過...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は前の年にカレンダーに書いていく形式だが、正社員が全部有給を入れた後最後に期間社員にカレンダーがまわるので自...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業等は特に無いので、その辺はバランスが取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・時差出勤はなし。何故か分から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には土日休みであるが、休日の当番や自宅待機があるため当番の時は休みの感覚にはなりにくい傾向があるが、会社への宿泊はないため自宅にいれる...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが約月4回宿直があり、宿直明けでも帰れない。そのまま仕事して定時で帰る。12.1.2月は隔週で土曜出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に業務に支障がなければ有給はいつでも取得できる。残業については部署、人によるところが大きく、主観になるがフロント担当でそこまで残業する...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給や時間給も取りやすく、ワークライフバランスは充実させられる。取得理由を上司から問われることもない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によって異なる部分もあるが、ほとんどの場合定時で帰れる。
夏期に一日のリフレッシュ休暇があり、有給取得もかなりしやすく、消化率もいい(管...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ガスセンター（技術職、日勤のみ）は残業もほぼ無く、カレンダー通りの休みがとれ
よかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業...続きを読む(全161文字)

【良い点】
勤務地によって違いはあると思うが、有給休暇は必ず取るように促れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日当番を交代制で行っている...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とてもとてもとりやすいと思います。
残業も少なくとてもいいと思う。やりがいはあまり感じられませんが、続きを読む(全56文字)