イーストランドクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この会社に関しては良い点のギャップは無いと思います。
入社すればこっちのものという考えを上層部が持っているので入社前は良い点しか伝えられませ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
物件を売らなければボーナスがないため賞与はもらえないがその分やればやった分だけ稼げる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
土日はほぼ休めるため、家族との時間などは取れると思う。続きを読む(全33文字)

【良い点】
新人の教育を放棄し、目先の利益しか考えていない集団で、この先会社に未来を見出せなくなったため。続きを読む(全53文字)

【良い点】
自分で考えて動くため力はつくと思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
女性問わず働ける会社。続きを読む(全17文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないものと見て良いです。
有給はありますが平日はほとんどの場合取らせてもらえません。
月に1〜二回土曜日出勤があるためほとんど...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半年かけて新人をじっくりと教育していくと言っていたが、実際は研修期間はほとんどなく、ロールプレイなどもほぼせず営業出され結果を求められるため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分で新規開拓ができる人。向上心がある人。にとっては自分をいじめれる環境はあるのでとても向いていると思います。基本してはいけないことはないの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教えようとしてくれる姿勢がみれるとこ。新卒採用が初めてとのことでみんな戸惑っていたが頑張って教えようしてくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)