ヤンマーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性だからといって何かチャンスが制限されるようなことはありません
むしろ最近はポジティブアクションで女性に下駄をはかせる方向の流れが強いので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給料が安い代わりに、住環境に関する福利厚生だけは良い。
滋賀地区の独身寮は豪華で食堂もついている、大浴場も綺麗で大満足
社宅も自分で選べるの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給申請が断られることはない。
基本的には穏やかな人が多く、私生活を犠牲にして働く人も多いが、だからと言ってそうじゃない人にそれを強要するこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社内教育機関がある。技術者は色んな分野の専門家が毎年開講している技術講座に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を毎...続きを読む(全136文字)

【良い点】
取引先との関係が築きやすい。続きを読む(全20文字)

【良い点】
部内の業績が多いと、一気にボーナスの額が上がることがある。ただし、年によって、まちまちである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映画を安く見る福利厚生があるが、一週間前に予約しないといけないので申し込みしにくい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社長は同族系の家から出ます。
それが良い点でもあり、悪い点でもあります。
同族系なので、会社の行く末は自分の家の行く末でもあるわけです。
だ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
会社規模のわりにはいいと思います。
一方でヤンマーに行けるならクボタやほかの大手建設機械メーカーにも行けると思うので、そちらに行ったほうが年...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休制度を取得しやすいです。また、小学生低学年まで時短制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産しても、職場に復帰する女性は...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事のステップアップがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた仕事以外も経験できる機会があればよかった。庶務的な業務や雑用...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的に攻め立てて、自ら辞めるように誘導してくる。円満退社はありえない。人格崩壊する様な言...続きを読む(全85文字)

【良い点】
JR東日本旅客鉄道のパートナー会社であり常に一定の業績が見込まれるため、企業としての安定性や将来性はとてもあると認識している。JR東日本旅客...続きを読む(全257文字)

【良い点】
退職願から退職手続きが迅速であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンか不動産に方針が定まらず、今後の事業方針が不透明である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事内容や職場の人間関係には満足しており、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が満足できなかったです。将来を...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他業界に比べて給料が高いので今後を考えるとお金の面では迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良くないのでいくら給料...続きを読む(全153文字)

【良い点】
アパート管理など賃貸物件に関する知識は増える。クレームや接客もあるので、対応力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務の経営能力のなさ。
将来の事業展望なし。
経営幹部がイエスマンのみ。
社員を駒、道具として扱う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社に対する不満があったわけではなく自身のキャリアの集大成として、全く新しい分野でのチャレンジを決意したため退職した。大東建託で培った専門知...続きを読む(全211文字)