ヤンマーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
映画を安く見る福利厚生があるが、一週間前に予約しないといけないので申し込みしにくい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部内の業績が多いと、一気にボーナスの額が上がることがある。ただし、年によって、まちまちである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内で...続きを読む(全135文字)

【良い点】
取引先との関係が築きやすい。続きを読む(全20文字)

【良い点】
会社規模のわりにはいいと思います。
一方でヤンマーに行けるならクボタやほかの大手建設機械メーカーにも行けると思うので、そちらに行ったほうが年収...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社長は同族系の家から出ます。
それが良い点でもあり、悪い点でもあります。
同族系なので、会社の行く末は自分の家の行く末でもあるわけです。
だか...続きを読む(全280文字)

【良い点】
農業機械や建設機械などのエンジン・機械の製造において高い技術力を持っています。また、ヤンマーは革新的な技術の開発にも積極的であり、持続可能なソ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
有給が取りやすい。夏休みも5日もらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は、仕事が集中してしまい、休みにくく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
転職者が最近多いが、あまりの雰囲気の緩さに驚かれることが多い。バリバリやりたくない人には適度にぬるま湯で良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ディーゼルエンジンは年々規制が許可されており、それ故に新規参入がむつかしくなっている。そのため、現在のシェアが将来的にひっくり返されることはな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社規模の割には給料は良い。有給も特に気を遣うことなくとれる。
当日の朝に休みますメールを送るだけで休めるほどゆるい
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
不当な差別はなかったように思う。いい意味で男女差はあったというか、得意不得意など助け合うような感じはあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男性が多く女性は少なかったが、産休、育休もとれて働き易い会社ではあると思う。当時は比較的残業も少ない印象であった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ないので可愛がられることが多いし、未婚男性も多いのでそういう意味では良いですが、そもそも力仕事があっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。特に女性営業は成績の良い方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様宅への訪問時間や業務量により退社時...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性は割り切れば良い職場かと思うが、社長令嬢と上手くやる必要があり大変そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えましたが、特に思...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできると思います。
業務は常にデスクワークな為、淡々と仕事をこなしたい人には向いている仕事だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る場所だと思います。男女で作業内容が違うなどもなく、男女の比率も関東の方では女性の方が多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の比率も多く、産休から復帰している方もいらっしゃりある程度は働きやすい環境なのでは無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
設計部であればある程度働き方の相談が出来るので女性の働きやすい職場といえると思います。ただし、業界的に女性が少ないので周りはほとんど男性ばかり...続きを読む(全119文字)