ヤンマーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
映画を安く見る福利厚生があるが、一週間前に予約しないといけないので申し込みしにくい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部内の業績が多いと、一気にボーナスの額が上がることがある。ただし、年によって、まちまちである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内で...続きを読む(全135文字)

【良い点】
取引先との関係が築きやすい。続きを読む(全20文字)

【良い点】
会社規模のわりにはいいと思います。
一方でヤンマーに行けるならクボタやほかの大手建設機械メーカーにも行けると思うので、そちらに行ったほうが年収...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社長は同族系の家から出ます。
それが良い点でもあり、悪い点でもあります。
同族系なので、会社の行く末は自分の家の行く末でもあるわけです。
だか...続きを読む(全280文字)

【良い点】
農業機械や建設機械などのエンジン・機械の製造において高い技術力を持っています。また、ヤンマーは革新的な技術の開発にも積極的であり、持続可能なソ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
産休制度を取得しやすいです。また、小学生低学年まで時短制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産しても、職場に復帰する女性は多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が取りやすい。夏休みも5日もらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は、仕事が集中してしまい、休みにくく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
転職者が最近多いが、あまりの雰囲気の緩さに驚かれることが多い。バリバリやりたくない人には適度にぬるま湯で良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ディーゼルエンジンは年々規制が許可されており、それ故に新規参入がむつかしくなっている。そのため、現在のシェアが将来的にひっくり返されることはな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)