ヤンマーの新卒採用・就職・企業情報

ヤンマー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数50件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、ヤンマー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤンマーの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したヤンマー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したヤンマー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ヤンマーの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ヤンマー株式会社

総合職
通過
Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことが ヤンマーでどのようにいかせると考えますか? ※論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。
A. 横浜市へ脱炭素化に向けた政策提言を行うため研究した。炭素排出量が多い事業者が脱炭素化に取り組むことで、市全体の脱炭素化が進むと考えたからである。現行の政策ではサービス業が他の業界よりも行政支援を受けていなかった。そこで全国中小サービス業に焦点を充て、1098社へのアンケート、3社へのインタビューから課題を探った。調査より、環境意識はあるが脱炭素化に取り組むための資金・人材・ノウハウが不足している状況、行政支援の低い認知度が分かった。脱炭素化に取り組む企業に対し、金銭面での優遇措置やノウハウ提供を可能とする企業認証制度の確立、その広報活動を提案した。提案に対し横浜市から、現行の支援が製造業向けに偏っていたという新たな視点を得られたというお言葉を頂いた。この研究から学んだことは、熱意を持った行動で他者から協力してもらえるということである。インタビュー調査を受けてくださった企業様から、調査依頼の文面から社会課題を解決したいという熱い想いが伝わったから協力したと伺った。この研究で培った「熱い想いで人を動かす力」で、前例に囚われない新たな課題に挑戦し続け、貴社に貢献できると考える。
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公開日:2022年5月15日
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ヤンマー株式会社

総合職
通過
Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことが ヤンマーでどのようにいかせると考えますか? ※論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。
A. 高度経済成長期に建設された鋼構造物では,経年劣化により○○などの損傷が多く報告されている.鋼構造物の安定性を維持するためには,非破壊検査手法を用いた疲労き裂の検出や進展状態の評価が重要とされている.しかし,現在用主流である検査手法では,点計測であり効率が悪いことや,○○先端での実際に発生している応力の把握が困難といった欠点がある.そこで,対象物を遠隔から非破壊・非接触で広範囲を測定可能であり,実際の応力分布を確認できる○○の利点に注目した.○○を用いた△△の検出と△△の評価法のについて確立させることを最終目標としている.また,○○を用いるだけでは精度が悪く,誤差が目立つため○○を用いて計測位置の補正を行っている.○○を用いた方法と□□と呼ばれる2つの方法を用いた結果,△△を誤差5%程度で推定することが出来た.今後,△△の評価も高精度化を目指し、実際の構造物への検査手法としての適用も検討を行う.   また,研究を通じて実験結果への考察や,未知のことをそのままにしないこと,指導教員ととの相談する力などを学び,貴社で活かし業務に臨みたい.
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公開日:2022年4月28日
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ヤンマー株式会社

技術系職
通過
Q. 研究内容,これまで学んできたことがどう生かせるか(500字以下)
A. カメラなどの小型機器には複数の稼働部品が内蔵されており,その部品が急発進・急停止することにより衝撃が発生し,手ブレや騒音の原因となることがあります.また,機器本体の落下などによっても衝撃は発生し,故障の原因となることもあります.これら内外からの衝撃により生じる問題を解決し機器の性能と耐久性を向上させるため,私の研究では部品間の衝撃伝達を抑制できる接続構造の考案を目指しています. この研究は私が最初に着手したテーマであり,実験装置や評価方法などもゼロから作り上げていく必要がありました.そのため,実験装置・評価方法の作成に力を入れて取り組みました.  特に実験装置の作製では初めて自身で設計を体験しました.設計は根拠をもって寸法や材料の選択を進めていく難しさを感じましたが,同時に考えを形にしていく面白さを体感しました.また,製造段階では加工の困難な箇所が見つかったり実験データにバラつきが生じたりと苦労しましたが試行錯誤を繰り返し,衝撃伝達を測定するための実験装置を完成させることができました.仕事においても試行錯誤を繰り返し,結果が出るまで粘り強くやり遂げたいと思います.
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公開日:2021年10月4日
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ヤンマー株式会社

事務系職
通過
Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことが ヤンマーでどのようにいかせると考えますか?(500字)
A. 所属研究室では、人による土地の管理方法の変化で、植物の生態がどのように変わるのかを研究しています。昨年は先輩と一緒に、水田畦畔の植生調査を行いました。私は地球環境問題に昔から興味があり、研究室に配属される前までは、地球温暖化や水質汚染、ゴミ問題など、”人間が手を加えること”による環境の変化にばかり着目していましたが、”人間が手を加えなくなること”により失われる自然もあるということを学びました。長年水田として維持されてきた土地が、放棄されると、その場の生物の多様性は急激に減少してしまうことがわかっています。ずっと興味があった分野でも、見方を変えると視野が広がることを実感し、様々な視点から物事を捉えることの重要性に気づきました。「人も自然も豊かに暮らせる社会の実現のために」を掲げ、6つもの事業を展開している貴社で、私の夢である「人や人の暮らす地球の環境をよりよくすること」を叶え、広い視野をもって、社会に大きく貢献できればと思います。
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公開日:2020年7月17日
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ヤンマー株式会社

総合職
通過
Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことが ヤンマーでどのようにいかせると考えますか? ※論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。 500文字以下
A. 広告戦略の策定のプロセスを通じて、マーケティングについて学んでいる。私は5人グループの渉外役を担い、広告制作のコンペで最優秀賞を取る事を目標に決め、○○工業のロッキーの広告制作に取り組んだ。広告を作るに当たって、現物の車を使うことによって視聴者へより強いインパクトを与える事ができ、尚且つSNSやYoutubeを日常的に使っている若者に向けたコンテンツを提供することが○○社のニーズに合うのではないかと思い、交渉を行った。当初は何回も門前払いをされ、学生という身分で企業の広報の担当者に会って話を聞いて頂く段階に到るまで、教授への協力の依頼、週に5回メンバー全員でのミーティングを実施するなどに苦労したが、実行計画書と企画書の提出、担当者の方々の前でプレゼンテーションを行うことで、熱意が通じ、実車を借りて制作する事が出来た。その結果、最優秀賞は逃したが、制作した広告のユニークさ、ストーリー性を評価していただき、ダイハツのホームページ、SNSで紹介されることになった。この経験から、相手の立場を分析した上で、合意案を提案する私の交渉力は、幅広い取引先を持つ御社の営業で活かせると考える。
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公開日:2020年7月8日
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ヤンマー株式会社

総合職
通過
Q. 事業分野と職種を希望する理由について記入してください。(150字)
A. アグリ事業、生産技術 私はモノづくりを通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。 そのため、人々の生活に必要不可欠な食問題に貴社の高い技術力で挑戦したいという強い思いから、アグリ事業を選択しました。 生産技術はモノづくりに関わり、生産ラインを最適化することで、低コストで高品質な農業製品を生み出したいと思い、選びました。
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公開日:2020年6月26日
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ヤンマーの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ヤンマー株式会社

総合職
通過
Q. インターンシップで知りたいこと(300字)
A.

人と自然が豊かであり続ける未来を実現させるという貴社の取り組みについて、主に二点学ばせていただきたいことがございます。 具体的には、社員の方々が貴社の理念をどのように体現しながら働かれているかという点です。「最大の豊かさを最小の資源で実現すること」を目的としている...続きを読む(全291文字)

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公開日:2025年1月17日
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ヤンマー株式会社

総合職
通過
Q. 第一志望の業界とその理由 「農業業界」※字数制限なし。
A. 私には、「体力や年齢に縛られる農業に終止符を打つ」という夢があるからである。この夢を持ち始めたきっかけは、祖母が農業から引退したことである。私の祖母は、手作業で農業をしていたが、昨年高齢化によって農業から引退した。私は、20年間祖母が作った米のみを食べて育ってきた。国内において、祖母のように引退を迫られる農業従事者が数多くいると祖母から聞くことが出来た。加えて、私のように大切な人が作った農作物を食べられなくなる人も存在するといえる。祖母の引退を機に私は、農業従事者が大切な農作物をいつまでも作り続けられる環境作りに貢献したいと考えるようになった。現在、就職活動の中でどのように農業従事者を支援するのか模索している。支援方法は、資金、生産、流通、販売など上流工程から下流工程まで様々あり、その中にも更に細分化される。私は、祖母が手作業で農業を行っていたことから、農業機械を製造する企業で生産現場を変革したいと考える。また、「体力や年齢に縛られる農業に終止符を打つ」という夢に対しても、生産現場での農業従事者の労働環境を変えられれば、夢の実現に大きく近づくと考える。
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公開日:2023年10月2日
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ヤンマー株式会社

技術系総合職
通過
Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。 ※研究テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。 500文字以下
A. 私は、高性能かつ低コストの新規超伝導線材の開発を行っています。超伝導体は、冷却することで電気抵抗がゼロとなる画期的な材料です。この性質を利用することで電気機器の効率アップや軽量化が可能になり、脱炭素化に貢献します。特に高温超伝導体は液体窒素に漬けて冷却するだけで超伝導状態となるので,その実用化が強く望まれています。そこで私は、YBCOと呼ばれる高温超伝導体の実用化に向けて、線材構造の開発を行っています。実際には、薄膜を成長させる装置を用いて超伝導線材を作成し、その特性を測定しています。その過程で、同じ研究グループの先輩が過去に行った実験の再現を行いました。当時と同じ条件で実験したのですが、当時のように高い特性は得られませんでした。原因究明を行った結果、試料を熱処理する炉の内部が汚れており、蒸発した有機物が試料に付着していたことが原因であるとわかりました。炉を掃除し、また、同じような問題が起きないように今後は3ヶ月に1回炉を空焼きして有機物を蒸発させるというルールを作りました。この経験から、過去の実験方法にただ従うのではなく、一つずつ自分で考えて丁寧に実験することの重要性を学びました。
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公開日:2023年7月12日
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ヤンマーの みんなの就活速報

ヤンマーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤンマーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤンマーの 社員の口コミ・評判

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年8月2日
回答者:

【良い点】
現在の年収は、基本給、固定残業代、成果に応じて支給される報酬で構成されています。基本給は毎月安定して支給される給与であり、固定残業代には所定時...
続きを読む(全498文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年1月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望とは意に反して遠方への転勤を命じられた。理由についても納得できるものではなかったため会社への不信感が募る...
続きを読む(全175文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも上場していないので、必ずしも利益になる事業でなくても世の中にいいことやワクワクするようなプロジェクトをしている。ただ、それが成長性...
続きを読む(全224文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
早く切り上げたからと言って嫌な顔はされない。
フレックスも使えるし、産休明けなどはフレックス勤務もある
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全110文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
日本企業の他のメーカーと同じレベルの年収はある。
福利厚生はいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にどれだけの公正さを求...
続きを読む(全86文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2021年12月3日
回答者:

【良い点】
セミナーを受講したり、社内研修を受けさせていただける機会はそれなりにたくさんあったように思います。
とは言え、スキルアップに関してはOJTが中...
続きを読む(全226文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年6月14日
回答者:

【良い点】
家賃補助が非常に充実している。実家から2時間以上の場合は寮または借上マンションに住むことができる。上限額はやや厳しいものの、自己負担額が少なく...
続きを読む(全190文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年6月14日
回答者:

【良い点】
コロナによりすぐに在宅勤務が活用できるように転換された点。
休みが多く、比較的有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域...
続きを読む(全187文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤンマーの 学生の口コミ・評判

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

地球規模で環境について考えているので、SDGsなど環境への取り組...続きを読む(全71文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

若手の活躍についての説明が他社と比較して少ない印象だった。老舗の大手企業であることも考慮すると若手のうちから裁量権をもって働くのは難しいのではないかという...続きを読む(全84文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

オフィスワークではなく工場や農作業の現場に足を運ぶ職種は、作...続きを読む(全66文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

農業をおもに取り扱っており、社会貢献度は高いと感じた。
上場企業ではない...
続きを読む(全80文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

本社は大阪にあり、本社勤務になれば働きやすさは十分にあると感じた。ただし研究所などは滋賀などに所在しているので、大阪に比べると少し働きやすさ・生活のしやす...続きを読む(全87文字)

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ヤンマー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

全体的にゆったりとした雰囲気があると聞いた。若い人が多く非...続きを読む(全65文字)

ヤンマーについて 就活会議AIに相談

ヤンマーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヤンマーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ヤンマーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤンマー株式会社
フリガナ ヤンマー
従業員数 3人
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目17番35-105号
NOKIZAL ID: 3065047

ヤンマーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。