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ヤンマー株式会社
- Q. 事業分野と職種を希望する理由について記入してください。(150字)
-
A.
アグリ事業、生産技術
私はモノづくりを通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。
そのため、人々の生活に必要不可欠な食問題に貴社の高い技術力で挑戦したいという強い思いから、アグリ事業を選択しました。
生産技術はモノづくりに関わり、生産ラインを最適化する...続きを読む(全168文字)
ヤンマー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数43件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、ヤンマー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したヤンマー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したヤンマー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
アグリ事業、生産技術
私はモノづくりを通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。
そのため、人々の生活に必要不可欠な食問題に貴社の高い技術力で挑戦したいという強い思いから、アグリ事業を選択しました。
生産技術はモノづくりに関わり、生産ラインを最適化する...続きを読む(全168文字)
横浜市へ脱炭素化に向けた政策提言を行うため研究した。炭素排出量が多い事業者が脱炭素化に取り組むことで、市全体の脱炭素化が進むと考えたからである。現行の政策ではサービス業が他の業界よりも行政支援を受けていなかった。そこで全国中小サービス業に焦点を充て、1098社への...続きを読む(全493文字)
高度経済成長期に建設された鋼構造物では,経年劣化により○○などの損傷が多く報告されている.鋼構造物の安定性を維持するためには,非破壊検査手法を用いた疲労き裂の検出や進展状態の評価が重要とされている.しかし,現在用主流である検査手法では,点計測であり効率が悪いことや...続きを読む(全476文字)
カメラなどの小型機器には複数の稼働部品が内蔵されており,その部品が急発進・急停止することにより衝撃が発生し,手ブレや騒音の原因となることがあります.また,機器本体の落下などによっても衝撃は発生し,故障の原因となることもあります.これら内外からの衝撃により生じる問題...続きを読む(全491文字)
所属研究室では、人による土地の管理方法の変化で、植物の生態がどのように変わるのかを研究しています。昨年は先輩と一緒に、水田畦畔の植生調査を行いました。私は地球環境問題に昔から興味があり、研究室に配属される前までは、地球温暖化や水質汚染、ゴミ問題など、”人間が手を加...続きを読む(全420文字)
広告戦略の策定のプロセスを通じて、マーケティングについて学んでいる。私は5人グループの渉外役を担い、広告制作のコンペで最優秀賞を取る事を目標に決め、○○工業のロッキーの広告制作に取り組んだ。広告を作るに当たって、現物の車を使うことによって視聴者へより強いインパクト...続きを読む(全494文字)
アグリ事業、生産技術
私はモノづくりを通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。
そのため、人々の生活に必要不可欠な食問題に貴社の高い技術力で挑戦したいという強い思いから、アグリ事業を選択しました。
生産技術はモノづくりに関わり、生産ラインを最適化する...続きを読む(全168文字)
横浜市へ脱炭素化に向けた政策提言を行うため研究した。炭素排出量が多い事業者が脱炭素化に取り組むことで、市全体の脱炭素化が進むと考えたからである。現行の政策ではサービス業が他の業界よりも行政支援を受けていなかった。そこで全国中小サービス業に焦点を充て、1098社への...続きを読む(全493文字)
高度経済成長期に建設された鋼構造物では,経年劣化により○○などの損傷が多く報告されている.鋼構造物の安定性を維持するためには,非破壊検査手法を用いた疲労き裂の検出や進展状態の評価が重要とされている.しかし,現在用主流である検査手法では,点計測であり効率が悪いことや...続きを読む(全476文字)
カメラなどの小型機器には複数の稼働部品が内蔵されており,その部品が急発進・急停止することにより衝撃が発生し,手ブレや騒音の原因となることがあります.また,機器本体の落下などによっても衝撃は発生し,故障の原因となることもあります.これら内外からの衝撃により生じる問題...続きを読む(全491文字)
所属研究室では、人による土地の管理方法の変化で、植物の生態がどのように変わるのかを研究しています。昨年は先輩と一緒に、水田畦畔の植生調査を行いました。私は地球環境問題に昔から興味があり、研究室に配属される前までは、地球温暖化や水質汚染、ゴミ問題など、”人間が手を加...続きを読む(全420文字)
広告戦略の策定のプロセスを通じて、マーケティングについて学んでいる。私は5人グループの渉外役を担い、広告制作のコンペで最優秀賞を取る事を目標に決め、○○工業のロッキーの広告制作に取り組んだ。広告を作るに当たって、現物の車を使うことによって視聴者へより強いインパクト...続きを読む(全494文字)
アグリ事業、生産技術
私はモノづくりを通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。
そのため、人々の生活に必要不可欠な食問題に貴社の高い技術力で挑戦したいという強い思いから、アグリ事業を選択しました。
生産技術はモノづくりに関わり、生産ラインを最適化する...続きを読む(全168文字)
私は、高性能かつ低コストの新規超伝導線材の開発を行っています。超伝導体は、冷却することで電気抵抗がゼロとなる画期的な材料です。この性質を利用することで電気機器の効率アップや軽量化が可能になり、脱炭素化に貢献します。特に高温超伝導体は液体窒素に漬けて冷却するだけで超...続きを読む(全499文字)
人と自然が豊かであり続ける未来を実現させるという貴社の取り組みについて、主に二点学ばせていただきたいことがございます。 具体的には、社員の方々が貴社の理念をどのように体現しながら働かれているかという点です。「最大の豊かさを最小の資源で実現すること」を目的としている...続きを読む(全291文字)
私には、「体力や年齢に縛られる農業に終止符を打つ」という夢があるからである。この夢を持ち始めたきっかけは、祖母が農業から引退したことである。私の祖母は、手作業で農業をしていたが、昨年高齢化によって農業から引退した。私は、20年間祖母が作った米のみを食べて育ってきた...続きを読む(全483文字)
私は、高性能かつ低コストの新規超伝導線材の開発を行っています。超伝導体は、冷却することで電気抵抗がゼロとなる画期的な材料です。この性質を利用することで電気機器の効率アップや軽量化が可能になり、脱炭素化に貢献します。特に高温超伝導体は液体窒素に漬けて冷却するだけで超...続きを読む(全499文字)
人と自然が豊かであり続ける未来を実現させるという貴社の取り組みについて、主に二点学ばせていただきたいことがございます。 具体的には、社員の方々が貴社の理念をどのように体現しながら働かれているかという点です。「最大の豊かさを最小の資源で実現すること」を目的としている...続きを読む(全291文字)
私には、「体力や年齢に縛られる農業に終止符を打つ」という夢があるからである。この夢を持ち始めたきっかけは、祖母が農業から引退したことである。私の祖母は、手作業で農業をしていたが、昨年高齢化によって農業から引退した。私は、20年間祖母が作った米のみを食べて育ってきた...続きを読む(全483文字)
私は、高性能かつ低コストの新規超伝導線材の開発を行っています。超伝導体は、冷却することで電気抵抗がゼロとなる画期的な材料です。この性質を利用することで電気機器の効率アップや軽量化が可能になり、脱炭素化に貢献します。特に高温超伝導体は液体窒素に漬けて冷却するだけで超...続きを読む(全499文字)
農業について関心があり、ハード面から農業を支えている農業機械メーカーに関心を持っていた。その中で、国内2...続きを読む(全110文字)
機械工学を専攻しており、車が好きなことからエンジンにも興味があった、また、関西出身のため、ヤンマーミュージアムに行ったことがあり、企業について少し知っていたことがインターン参加の1番の動機。このときは規模感などは考えず、企業名を知っている、かつ、自身の興味や専攻と...続きを読む(全157文字)
〇〇国に留学に行った際、ヤンマーの船外機を乗せた船を見たことがきっかけ。この会社に応募するほとんどの人が...続きを読む(全110文字)
農業について関心があり、ハード面から農業を支えている農業機械メーカーに関心を持っていた。その中で、国内2...続きを読む(全110文字)
機械工学を専攻しており、車が好きなことからエンジンにも興味があった、また、関西出身のため、ヤンマーミュージアムに行ったことがあり、企業について少し知っていたことがインターン参加の1番の動機。このときは規模感などは考えず、企業名を知っている、かつ、自身の興味や専攻と...続きを読む(全157文字)
〇〇国に留学に行った際、ヤンマーの船外機を乗せた船を見たことがきっかけ。この会社に応募するほとんどの人が...続きを読む(全110文字)
農業について関心があり、ハード面から農業を支えている農業機械メーカーに関心を持っていた。その中で、国内2...続きを読む(全110文字)
本当のことを話すようにしました.
ホワイトボードを用いて専門の口頭試問が行われた
特にありません
企業選びの軸、時間管理について
ありがとう
結論ファーストを意識した
和やかだったが技術のことは掘られる.
本当のことを話すようにしました.
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特にありません
企業選びの軸、時間管理について
ありがとう
結論ファーストを意識した
和やかだったが技術のことは掘られる.
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年2月28日【良い点】
転居を伴う移動の際には、会社側で社宅や単身赴任寮を用意してもらえます。費用もかなり割安なので、住居費に関する負担感はあまり感じませんでした。ま...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年12月3日【良い点】
セミナーを受講したり、社内研修を受けさせていただける機会はそれなりにたくさんあったように思います。
とは言え、スキルアップに関してはOJTが中...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月14日【良い点】
家賃補助が非常に充実している。実家から2時間以上の場合は寮または借上マンションに住むことができる。上限額はやや厳しいものの、自己負担額が少なく...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月14日【良い点】
コロナによりすぐに在宅勤務が活用できるように転換された点。
休みが多く、比較的有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月14日【良い点】
働きやすさは地域や場所によってまちまちだが、女性が少ないこともあり、とても大切にされているように感じる。
大企業ということもあり、比較的制度は...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年3月1日【良い点】
海外市場に積極的に進出しようとしており、海外志向の強い人にとっては、海外赴任のチャンスは比較的多いと思います。設計・開発や製造といった部門だけ...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2020年9月4日【良い点】
人間関係は非常に優しい方ばかりで気持ちよく働くことができた。
退職理由としては、当時は年功序列の人事制度であり、社歴を重ねないと
裁量、権限を...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年7月7日【良い点】
エネルギーや食といった、今後地球規模で大きな問題となっていくことが予想される分野に強みを持っており、そのためのPR活動も積極的に行っていること...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年7月2日【良い点】
管理職へのみちは、非常に遠いものでは、あるが、管理職までたどり着くことができれば、年収は、一気に上がるので、何とか行き着きたいというのが、本音...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年5月9日【良い点】
積極的な投資をかんがえられているので、非常に、あかるいとおもう。。なぜなら、しっかりと将来の姿をみすえて、行動をしているからである。今後も市場...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年2月28日【良い点】
転居を伴う移動の際には、会社側で社宅や単身赴任寮を用意してもらえます。費用もかなり割安なので、住居費に関する負担感はあまり感じませんでした。ま...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年12月3日【良い点】
セミナーを受講したり、社内研修を受けさせていただける機会はそれなりにたくさんあったように思います。
とは言え、スキルアップに関してはOJTが中...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月14日【良い点】
家賃補助が非常に充実している。実家から2時間以上の場合は寮または借上マンションに住むことができる。上限額はやや厳しいものの、自己負担額が少なく...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月14日【良い点】
コロナによりすぐに在宅勤務が活用できるように転換された点。
休みが多く、比較的有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月14日【良い点】
働きやすさは地域や場所によってまちまちだが、女性が少ないこともあり、とても大切にされているように感じる。
大企業ということもあり、比較的制度は...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年3月1日【良い点】
海外市場に積極的に進出しようとしており、海外志向の強い人にとっては、海外赴任のチャンスは比較的多いと思います。設計・開発や製造といった部門だけ...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2020年9月4日【良い点】
人間関係は非常に優しい方ばかりで気持ちよく働くことができた。
退職理由としては、当時は年功序列の人事制度であり、社歴を重ねないと
裁量、権限を...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年7月7日【良い点】
エネルギーや食といった、今後地球規模で大きな問題となっていくことが予想される分野に強みを持っており、そのためのPR活動も積極的に行っていること...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年7月2日【良い点】
管理職へのみちは、非常に遠いものでは、あるが、管理職までたどり着くことができれば、年収は、一気に上がるので、何とか行き着きたいというのが、本音...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年5月9日【良い点】
積極的な投資をかんがえられているので、非常に、あかるいとおもう。。なぜなら、しっかりと将来の姿をみすえて、行動をしているからである。今後も市場...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年2月28日【良い点】
転居を伴う移動の際には、会社側で社宅や単身赴任寮を用意してもらえます。費用もかなり割安なので、住居費に関する負担感はあまり感じませんでした。ま...続きを読む(全256文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月21日
全体的にゆったりとした雰囲気があると聞いた。若い人が多く非...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年01月10日
海外支店が多いため、アジアや欧米で働くことに興味があ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年01月10日
地球規模で環境について考えているので、SDGsなど環境への取り組...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年01月10日
新入社員の年収について技術職、総合職、事務職のよ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年01月10日
若手の活躍についての説明が他社と比較して少ない印象だった。老舗の大手企業であることも考慮すると若手のうちから裁量権をもって働くのは難しいのではないかという...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年01月10日
オフィスワークではなく工場や農作業の現場に足を運ぶ職種は、作...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年03月21日
農業をおもに取り扱っており、社会貢献度は高いと感じた。
上場企業ではない...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年03月21日
若いうちから活躍しやすい環境があると聞いた。実際に...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年03月21日
本社は大阪にあり、本社勤務になれば働きやすさは十分にあると感じた。ただし研究所などは滋賀などに所在しているので、大阪に比べると少し働きやすさ・生活のしやす...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2024年03月21日
食糧問題など社会が直面している問題の解決...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年03月21日
全体的にゆったりとした雰囲気があると聞いた。若い人が多く非...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年01月10日
海外支店が多いため、アジアや欧米で働くことに興味があ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年01月10日
地球規模で環境について考えているので、SDGsなど環境への取り組...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年01月10日
新入社員の年収について技術職、総合職、事務職のよ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年01月10日
若手の活躍についての説明が他社と比較して少ない印象だった。老舗の大手企業であることも考慮すると若手のうちから裁量権をもって働くのは難しいのではないかという...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年01月10日
オフィスワークではなく工場や農作業の現場に足を運ぶ職種は、作...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年03月21日
農業をおもに取り扱っており、社会貢献度は高いと感じた。
上場企業ではない...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年03月21日
若いうちから活躍しやすい環境があると聞いた。実際に...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年03月21日
本社は大阪にあり、本社勤務になれば働きやすさは十分にあると感じた。ただし研究所などは滋賀などに所在しているので、大阪に比べると少し働きやすさ・生活のしやす...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2024年03月21日
食糧問題など社会が直面している問題の解決...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年03月21日
全体的にゆったりとした雰囲気があると聞いた。若い人が多く非...続きを読む(全65文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ヤンマー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤンマー |
従業員数 | 3人 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目4番13号 |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。