東京海上ビジネスサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によっては残業がほぼないのでプライベートと仕事のバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署と残業ばか...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社でありながら、障害のある方（サポートを必要とする方）に対して差別的とも受け取れる発言が、平然と行われて...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3社が合併して誕生した会社であることも影響しているのかもしれませんが、管理職の方のコンプライアンスやハラスメント...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ベースアップがある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による昇給賞与は最初から無いものとして諦めた方がいいです。昇給は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
最初から給与は提示されているので、まあ不満というわけではないですが、もう少しもらえればなおよいかなというところです。契約社員だから仕方がない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ダイバシティで多様性を尊重する会社ですので女性だから男性だから・・・という場面はほぼありませんので、能力とやる気があれば男女問わず上に上がれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社理由は、大企業のグループ会社でホワイト企業であると、考えたため。前職が少々倫理的に問題があるとしか考えられない企業であったため、年収より...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的にグループ会社に対する売上がほとんどですので、急成長することはないものの、経営が危なくなるということはまずありえません。親会社が超がつ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一流企業のグループ会社だけに福利厚生はとても充実しています。とくにベネフィットステーションと提携してるため、いろいろ使い道はあります。
【気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年休はきちんと前もって調整すればすべて消化できますので、ワークライフバランスは充実できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)

【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか？っていう...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験を積むことができる。クライアントとのMTGもメインで進めることができる他、採用、研修、業務改善等幅広い経験を積む...続きを読む(全146文字)