一般社団法人全国銀行協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
数字などがないことから評価は不透明。評価者の好みによって評価が変わっていると感じる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
足元、リカレント教育が導入され、会社のお金で様々な資格勉強などができるようになった。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決済インフラ運用において、ベンダー丸投げの運用は避けるべきであることから、IT人材の確保が重要になってくるが、IT...続きを読む(全84文字)

【良い点】
丸の内にオフィスがあり、総合職でも転勤がないことから、ライフプランがたてやすいと感じたため。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前まで年功序列でよっぽど仕事ができない場合を除き昇進できていたが、最近は昇進が厳しくなり、仕事ができる人であって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いわゆる一般職であっても結婚や出産を機に辞める人はほとんどいない。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、条件が厳しく、対象者は少ない。一定年齢までの総合職に一律いくらか補助するなどしてほしい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、...続きを読む(全593文字)

【良い点】
年収は銀行並みであり、転勤はない
若い頃から責任を持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。トップの好き嫌いで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
官庁やメガバンクとさまざまな案件に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってやりがいが大きく異なる続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、有給休暇やテレワークを自分都合で取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰っている人が多いです（管理職は別）。働く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ後、時差出社、リモートワーク（週3が上限）などの制度が割合フレキシブルに使えるようになったので、働きやすさは改善された。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性でも働きやすく、育児休暇や短時間勤務など融通がききます。繁忙期のみ残業が発生するが、1日２時間程度。続きを読む(全58文字)

【良い点】
予算の関係から残業はなるべくしないように指示が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
要人対応があると夜中まで便宜供与をする必要が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休日出勤等はほぼないので、プライベートとの両立はしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼ毎日あるので、業務後...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給がとても取りやすく、周囲も積極的に取得するため気兼ねなく使用でき、とてもいい環境でした。
残業も忙しい時期以外は少なく、退勤後スポーツを楽...続きを読む(全213文字)

【良い点】
プライベートは取れないですが同僚との時間が楽しい職場でしたのでそのことを気になることはありませんでした。同僚であり仲間のような雰囲気の事務所で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
比較的有給休暇を取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないので結果的に有給休暇をとりずらい雰囲気になる。
もう少し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非正規社員なので，有給はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される大使館によって忙しさは全く異なります。小さい大使館...続きを読む(全221文字)