一般社団法人全国銀行協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
最近は女性管理職の登用も増えてきており、働きやすくかつキャリア形成しやすい環境と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は非常によい。30代前半で1000万円には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の待遇が悪い。残業を多くしている30...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パワハラ的な上司は少ない。温和な人は多く、落ち着いて仕事ができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人に対す...続きを読む(全89文字)

【良い点】
調査・政策提言が中心の会社かと思っていたが、システムインフラの運営にもかなりのウェイトがある。自分が何をしたいのかをしっかりと考えて入社する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社内に社員食堂があることは大きなメリット。近隣相場に比べてかなり安く済むこととなる。また、金銭補助もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得支援の補助は受けることができるため、自己研鑽ができる人であれば制度を活用してメリットを享受できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会などその他の業務が多すぎる。ラインなどで情報がつねに共有され、休日も休まった気がしない。
休みは多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署にもよると思うが残業はなかった。定時にはいつも帰れていたし、有給も使いたい時に使えたのでとてもその点は良いと思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
すべて部署によるが部署によっては激務だがほとんどはワークライフバランスもよく定時退社の社員も少なくない。自分の仕事が終われば他の社員がどれだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスへの意識は高い。リモートワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のタイプによってやり方が異な...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前、残業を減らしましょうという通知は当て前です。
特定の職員のみリモートが許される状況です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給からは消化されてしまいますが、1年に一度でも9連勤を取ることができます。ただ有給休暇から減るのでそこはどうかと思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
急な休みにも対応可能で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取得が早いもの勝ちになることがあり、休...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ワークライフバランスを非常に取りやすいと感じている、女性も多い職場なので、その分お互いで話し合いながら、休みが取得できたり、臨機応変に対応が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ありません。社員数に余裕がなく勤務体系そのものに無理があります。社員の平均年齢が低いのも使い捨て前提の待遇でどんどん新規大量採用されており若...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。ただ、入所は有給が取れず、他施設からヘルプをもらって有給を消化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)