この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職には、良い人もいればイマイチな人もいました。どの人の下で働くかによって、日々の充実感やその後のキャリアステップが違うので、管理職のレベル...続きを読む(全248文字)
ホンダ開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダ開発株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にホンダ開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職には、良い人もいればイマイチな人もいました。どの人の下で働くかによって、日々の充実感やその後のキャリアステップが違うので、管理職のレベル...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
人間尊重を掲げているため、プロパー社員は温厚な人が多い印象
事業部はベテランの契約社員が非常に多いので、正規社員は何かと気苦労が絶えない
順...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとてもよかったので人間関係での悩みはいっさいありませんでしたし、仕事中も静かにもくもくと作業をするというよりは雑談をしながら和や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
これも部署ごと個人ごとに差があるため一概には言えないが、私の在籍部署では比較的風通しが良かった。一方で、旧態依然のパワハラ体質の上司もいるらし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、支店長がダメなら部下はどうしようもない。在籍していた時の支店長は、出世と金に厳...続きを読む(全210文字)
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社長や取締役員は皆ホンダ技研からの天下り人事。上が変わると営業方針もがらっと変わって、人の派閥もかなりある。社員同士、表向きは普通に接するが、腹の底ではい...続きを読む(全167文字)
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管理職と意識して接しなければ、親しく付き合うことが出来る。社長や役員と厚生サービス課長は本田技研工業から転籍してくるので、本田技研工業にいる頃から親しく付...続きを読む(全197文字)
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魅力は感じない。人に対しては期待しない方がいい。やらされ感で仕事をしている人も多く、特に部課長や役員は自分の出世や保身しか考えられなくなってしまっている人...続きを読む(全209文字)
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気さくな雰囲気で信頼関係を気づけます。
たくさんのことを吸収しやすい会社でがんばれます。
とてもいい会社です。
社員同士の信頼感はすごいです。
仲...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ホンダ開発株式会社の仕事のやりがいは、ホンダグループの一員として、世界的なブランドの成長や社会への貢献を実感できることにあります。ホンダの持つ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は並みですが、ホンダの組合に準じた賞与や退職金、また福利厚生による住宅や家族手当を考えるととても充実しております。また、年数をいくほど退職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は290万円位です。賞与は寸志程度の9万円程。3段階のテーブルがあり、2から3にはほぼ上がることはできません。なぜか知己限定社員という身分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ホンダでの退職理由として、次のように考えました。
「ホンダでの経験を通じて、技術的なスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができましたが、さ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は制度ができたにも関わらず、実績は皆無に等しいです。管理職の力が強く、俺が認めなければで...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
有給は何があっても必ず100%消化、の風土が根付いており、そのほか福利厚生面は申し分なく、安定した仕事をしながらプライベートも充実させられます...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も100%と謳ってるけど、大型連休には基本くっつけられないし、そもそも事務所の皆さん(派遣・契約含)にお伺...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職はワーケーション費用で年間(行っても行かなくても)15万手当が貰えるし、在宅手当や確定拠出年金もあるけど、ここ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手にもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない感じがした。外部研修にも1人で行かせるなど、結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、転勤時には単身1万円/月前後で住める。
顧客がグループ会社のため、のんびりとした雰囲気がある。社員同士は仲が良かった。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
嫌でも、社員になったらバイトの教育や研修をすることになるので、そういった能力やリーダーシップ等は勝手に身についているので、良い点だと思う。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
企業文化としては、自社のことを好きな社員が多い印象。
社員の年次や職種など関係なく、コミュニケーションを活発にとる雰囲気があり、若手の意見も聞...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SVにヘルプ日程間違えられ、早朝から遠くの事業所に行ったのにも関わらず帰る羽目になった。その日のうちに謝罪も無かっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社してからのトレーニングはシステムに従って行われている。一部の本社採用の方以外は店舗勤務から開始しており、その中でもトレーニングが行われてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
たまに人格者がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お縄になっていなくなった人を数人みたので、質は良くないと思う。ただ怖い系ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長になればある程度給与は良く、
休みも割とちゃんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はどうしても急がしいため、休みが取りづらい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとらないと、仕事が回らないのでよくとっていたほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、社員さん達と...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は明らかに社員とパート・アルバイトの間でコミュニケーションが取りづらい雰囲気があったため、もう少し改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一年目から社員として店長になるために色々な仕事を任せてもらえる。
なのでやりがいを感じることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
複数店舗を束ねるマネージャー職になれば、より責任感が生まれ仕事のやりがいが生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど拘...続きを読む(全186文字)
会社名 | ホンダ開発株式会社 |
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フリガナ | ホンダカイハツ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 7億8500万円 |
従業員数 | 2,476人 |
売上高 | 187億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井哲也 |
本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号 |
電話番号 | 048-452-5820 |
URL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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