この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職には、良い人もいればイマイチな人もいました。どの人の下で働くかによって、日々の充実感やその後のキャリアステップが違うので、管理職のレベル...続きを読む(全248文字)
ホンダ開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダ開発株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にホンダ開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職には、良い人もいればイマイチな人もいました。どの人の下で働くかによって、日々の充実感やその後のキャリアステップが違うので、管理職のレベル...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間尊重を掲げているため、プロパー社員は温厚な人が多い印象
事業部はベテランの契約社員が非常に多いので、正規社員は何かと気苦労が絶えない
順...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとてもよかったので人間関係での悩みはいっさいありませんでしたし、仕事中も静かにもくもくと作業をするというよりは雑談をしながら和や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
これも部署ごと個人ごとに差があるため一概には言えないが、私の在籍部署では比較的風通しが良かった。一方で、旧態依然のパワハラ体質の上司もいるらし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、支店長がダメなら部下はどうしようもない。在籍していた時の支店長は、出世と金に厳...続きを読む(全210文字)
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社長や取締役員は皆ホンダ技研からの天下り人事。上が変わると営業方針もがらっと変わって、人の派閥もかなりある。社員同士、表向きは普通に接するが、腹の底ではい...続きを読む(全167文字)
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管理職と意識して接しなければ、親しく付き合うことが出来る。社長や役員と厚生サービス課長は本田技研工業から転籍してくるので、本田技研工業にいる頃から親しく付...続きを読む(全197文字)
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魅力は感じない。人に対しては期待しない方がいい。やらされ感で仕事をしている人も多く、特に部課長や役員は自分の出世や保身しか考えられなくなってしまっている人...続きを読む(全209文字)
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気さくな雰囲気で信頼関係を気づけます。
たくさんのことを吸収しやすい会社でがんばれます。
とてもいい会社です。
社員同士の信頼感はすごいです。
仲...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は何があっても必ず100%消化、の風土が根付いており、そのほか福利厚生面は申し分なく、安定した仕事をしながらプライベートも充実させられます...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も100%と謳ってるけど、大型連休には基本くっつけられないし、そもそも事務所の皆さん(派遣・契約含)にお伺...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職はワーケーション費用で年間(行っても行かなくても)15万手当が貰えるし、在宅手当や確定拠出年金もあるけど、ここ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手にもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない感じがした。外部研修にも1人で行かせるなど、結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、よほどのことがない限り倒産はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託されている部分が多いため、不況などに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、転勤時には単身1万円/月前後で住める。
顧客がグループ会社のため、のんびりとした雰囲気がある。社員同士は仲が良かった。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年齢が上がれば順当に給与はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってしまっているので、やる気は起きない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助、互助会等は親会社である本田技研工業と同等であるので、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で地方配属になると住宅補助...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列。仕事ができないおじさんでも年数経てばチーフ位にはなれる。
20代では能力差により評価が変わることがないが、30代から徐々に同期社員と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方事業部は、事実上地方に隔離されている学歴スキル性格すべてにおいてレベルの低い者が上司になる可...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるのでしょうが、万年人手不足なのに応援にも入らないSVしかいなかったので休日出勤や残業が多い月がほとん...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対する社員の態度が目に余るものがありました。その店舗だけであれば良いのですが、応援で来られた社員さんを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
丁寧に対応してくれる店長もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に店舗にいる店長次第です。普段は全く放置で急に仕事を振ってくる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤初日から、若い社員からぞんざいな対応を受けた。社会人である前に人として??の印象を受け...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人柄は良く接しやすく、明るく楽しそうに働いている為、好印象でした。
アルバイト社員含め若い方が多く活気がある印象でした。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
好き嫌いで判断しない。評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力の高い人材が多いが、うるさい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフトを強要されるようなことはなかった。基本的に相談が来て入れるか入れないかという話をしていた気がする。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休み希望などはシフト制で、基本的には取りやすい印象。
春夏秋冬休暇
年末年始休暇などもある。
休み希望に関しては同じ店舗の人たちと連携をとって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店長や店舗に入ってくれる社員さんは皆さん優しく、仕事が出来る方々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく開発したドリンクやスイー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社はしっかりしているためそこから出向してきた方が優秀であれば働きやすい。レスポンスが早い、要点を押さえて指示出しをしてくれる等、仕事はやり...続きを読む(全165文字)
会社名 | ホンダ開発株式会社 |
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フリガナ | ホンダカイハツ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 7億8500万円 |
従業員数 | 2,476人 |
売上高 | 179億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井哲也 |
本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号 |
電話番号 | 048-452-5820 |
URL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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