第一復建の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
業務を獲得できたこと。きちんとした書類作成が評価されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対や報・連・相に関しても言葉遣い...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入社したものの営業しているのは30代以上の社員がほとんど。若手社員の活躍の場を頂けない職場環境だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収については正当な額が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては自分自身で改善したと思ってもなかなか評価してもらえな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
相手が官公庁になることが多いためなくなることはない。また、政府が国土強靱化対策を進めているので伸び代のある業界なので安心して働ける。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仮定的な雰囲気で働きやすい環境であると思えます。提案すれば新しい事にもチャレンジさせてもらえる点は、モチベージョンアップになると思います。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術専門職、そして土木分野といった職種の中では、女性技術者の在籍人数が多く、会社の上層部も女性の雇用にかなり積極的である。
待遇としても、若...続きを読む(全188文字)

勤務時間がながく、上司との打ち合わせは、いつも夜になってしまいました。
しかし、人間関係は良い会社です。同業他社に合併吸収されたのが、残念です。
地...続きを読む(全154文字)

上司が部下を教育する教育方針が全くなされていないので、部下が全く育たない。というか、上司が部下を教育する知識が備わっていないと思われる。したがって、自分...続きを読む(全181文字)

利益を上げたものにより多くの給料を支払いとして、給与・評価制度を改定したのだけれども、利益の上がらない仕事はしたくないものが多く、かつ、若手は利益を上げ...続きを読む(全171文字)

コンサルタントはサービス業に位置するが、建設コンサルタントなので建設業として取り扱ったほうがよいので、公共事業が削減している今日では先行き不透明どころか...続きを読む(全159文字)

ほとんどの管理職は、職員の管理が出来ず、技術的サポートも困難である。
職員の技術向上、経験値向上が難しい。
職員が育っておらず、若年層も、年配者も、...続きを読む(全167文字)

業務ノルマが著しく低く、職場環境は恵まれすぎている。
福利厚生は全て整っており、職員は守られている。
コンサルタント特有の厳しさやしんどさがないため...続きを読む(全197文字)

一度倒産した会社で、新たに親会社より資本金、および運転資金を借り入れ、細々とつないでいる。
親会社の復建調査設計への借金返済、および親会社から課されて...続きを読む(全240文字)