第一復建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務を獲得できたこと。きちんとした書類作成が評価されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対や報・連・相に関しても言葉遣い...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入社したものの営業しているのは30代以上の社員がほとんど。若手社員の活躍の場を頂けない職場環境だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収については正当な額が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては自分自身で改善したと思ってもなかなか評価してもらえな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
相手が官公庁になることが多いためなくなることはない。また、政府が国土強靱化対策を進めているので伸び代のある業界なので安心して働ける。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仮定的な雰囲気で働きやすい環境であると思えます。提案すれば新しい事にもチャレンジさせてもらえる点は、モチベージョンアップになると思います。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術専門職、そして土木分野といった職種の中では、女性技術者の在籍人数が多く、会社の上層部も女性の雇用にかなり積極的である。
待遇としても、若...続きを読む(全188文字)

勤務時間がながく、上司との打ち合わせは、いつも夜になってしまいました。
しかし、人間関係は良い会社です。同業他社に合併吸収されたのが、残念です。
地...続きを読む(全154文字)

利益を上げたものにより多くの給料を支払いとして、給与・評価制度を改定したのだけれども、利益の上がらない仕事はしたくないものが多く、かつ、若手は利益を上げ...続きを読む(全171文字)

コンサルタントはサービス業に位置するが、建設コンサルタントなので建設業として取り扱ったほうがよいので、公共事業が削減している今日では先行き不透明どころか...続きを読む(全159文字)

ほとんどの管理職は、職員の管理が出来ず、技術的サポートも困難である。
職員の技術向上、経験値向上が難しい。
職員が育っておらず、若年層も、年配者も、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)

【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修はいろいろオンラインで受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)