この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員や新入社員のマネジメントや教育体制がない。仕事を覚えたい人や管理の仕事が好きな方に...続きを読む(全85文字)
双日ライフワン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員や新入社員のマネジメントや教育体制がない。仕事を覚えたい人や管理の仕事が好きな方に...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じられず、仕事のできる上司ほど出世できないことから。親会社はとても立派な会社だが、中身はひどい状況。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を売る商売なので、個人の力量が特に問われる。管理はどこも同じかと思うが、トラブル発生の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
裁量があり、スケジュールは組み易いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほぼ社内失業者と化しているため、若手社員のやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業もほどほど、休みは取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業している人間が多すぎるため、真面目に働いている人間ほどバカを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当、資格手当、地域手当等、並には整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者をもっと優遇した方が良い。資格が必要な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。双日の資産を食い潰しているようなもの。10年働ければいいや、といった感じであれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
過剰なほど女性が優遇されている環境。資格がなくても、仕事ができなくてもわがままが通る。セクハラに敏感で、女性の業務量は男性の半分ほどしかない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
双日ブランドだから客観的に信頼感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドネームに負けている。古株で内部にいる人のほとんどはP...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をせず、いかに怠けるかを考えている管理職が多い。トラブル相談もできず、問題が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は双日グループであるため一見高い。住宅手当や資格手当なども多い。また、昇格にしても人が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
管理員さんや事務員さんはとてもやさしく親身に相談に乗っていただいたり、お仕事について相談が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
直...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特に何もないです。☆をひとつもつけたくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々部署内の上司からパワーハラスメントを受け鬱...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
入社してからこの会社でやりがい・面白味を感じたことは一度もありません。とても不満です。可能なら☆をひとつもつけたくないです。
【気になること・...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
毎月決まった日に給料を支給してもらえるくらいでしょうか。
それ以外なにもありません。☆をひとつもつけたくないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
なにもありません。☆をひとつもつけたくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は同僚などから社内いじめにあい、我慢して仕事...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なにもありません。☆をひとつもつけたくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署の管理職は、部署のメンバーがいつ出勤して...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では部門長以外週に1日休みがとれたら良い方で、休日出勤扱いやサービス残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点を書きたいですがひとつもないです。誠に申し訳ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から人事部の連絡が著しく遅延し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
なにひとつ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はもちろん共有すら何もありませんでした。
この共有や教育しない風習は組織全体...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務なので、自身の担当物件から入電があれば休日だろうが深夜帯だろうが対応しない...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さと、不公平感が問題。
一部のフロントに業務が集中しているため、毎日遅くまで勤務した上に、休日出勤をして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人事業主の集まりのような会社であるため、担当物件は担当者しかわからない状況。そのため、他の人が助けてくれることは無いが、その一方で、自分の仕...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ストックビジネスであるため、管理委託契約がある限り、毎月現金が入ってくるため、不景気には強いビジネスモデルである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 双日ライフワン株式会社 |
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フリガナ | ソウジツライフワン |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 3億2400万円 |
従業員数 | 603人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田毅 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3570-9120 |
URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
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