この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本語で「仕事と生活の調和」を意味する、ワーク・ライフ・バランス。政府広報オンラインでは、ワーク・ライフ・バランスとは「働くすべての方々が、...続きを読む(全469文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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双日ライフワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日ライフワン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に双日ライフワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
双日ライフワンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.2
- やりがい
-
1.7
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
1.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
1.6
- 退職理由
-
1.9
双日ライフワンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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双日ライフワンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全14件中14件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は大抵希望通りに取得できて、ありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は頻繁にあり、休日の予定が立て...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事の調整次第で問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も設備トラブル等問題があれば関係なく連絡が来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業もほどほど、休みは取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業している人間が多すぎるため、真面目に働いている人間ほどバカ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分一人で仕事を回すので多少融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い環境となっている。基本土日に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強制が多く、ワークライフバランスの満足度はありません。
常に人員不足なので定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もちろん繁忙期はあると思うが、プライベートと仕事の両立は比較的とりやすい。
年間休日も120以上です。
部署によって平日休み、土日休みどう休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では部門長以外週に1日休みがとれたら良い方で、休日出勤扱いやサービス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務なので、自身の担当物件から入電があれば休日だろうが深夜帯だろうが対応しな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかと思いますが、非常に有給を取得しづらい環境です。高熱で数日休んだ時もずる休みだと散...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人事業主の集まりのような会社であるため、担当物件は担当者しかわからない状況。そのため、他の人が助けてくれることは無いが、その一方で、自分の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業はさほどありませんでした。たまに遅くなることもありましたがさほど問題ではありません。周りが残っているので帰りにくいという事もありません...続きを読む(全159文字)
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仕事柄、どうしても顧客の都合に合わせざるを得ないため、休日深夜残業も必要となる場合もあるが、会社から強要されることは一切無く、全てが顧客都合。その辺りを...続きを読む(全213文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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双日ライフワンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務の年間スケジュールやルーチンワークを明確にする
業務に要する時間や従業員数を把握する
業務の必要性に応じて対応を検討する
【制度の導入】...続きを読む(全315文字)
サービス(不動産)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
同僚と仲が良く、仕事終わりに飲みに行くことも多かったです。仕事では競争もありますが、互いにサポートし合う風土があり、働きやすい環境でした。大...続きを読む(全122文字)
双日ライフワンの 会社情報
| 会社名 | 双日ライフワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツライフワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 従業員数 | 603人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田毅 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3570-9120 |
| URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
NOKIZAL ID: 1573263
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