回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり人を教える環境は整っていないと思う。即戦力でいかに柔軟に自らとけこめるかがポイントだと思います。続きを読む(全57文字)
双日ライフワン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日ライフワン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に双日ライフワン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あまり人を教える環境は整っていないと思う。即戦力でいかに柔軟に自らとけこめるかがポイントだと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
理事会や総会を運営するので、資料作りやコミュニケーション能力が養われます。また、業者との絡みも多いので調整力も身につきます。他にも設備やマン...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ほぼ毎年 研修が実施されており、日常の業務とは少し離れた視点で考えてみる機会になっており、意義はあると思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度が充実しているわけではないので、部署や人によってまちまち。結構差が開いているところもあるかと。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員や新入社員のマネジメントや教育体制がない。仕事を覚えたい人や管理の仕事が好きな方...続きを読む(全85文字)
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低い賃金で常に成長を求めてきます。
業務過多で毎日忙しく、成長どころではありませんでした。
会社が推奨する資格試験に合格したら受験代は負担してもらえま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。形式上、研修が設けられていたりするものの、それが何かに役立っているとは到底思えない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は、多少ありました。資格支援制度などがあったと思います。特に英語や経理などに関する資格支援制度があったと思いますが、利用する...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
なにひとつ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はもちろん共有すら何もありませんでした。
この共有や教育しない風習は組織全...続きを読む(全200文字)
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主だった研修制度たるものはありません。何故ならば社員の9割が中途採用者と上からの天下りで占められているからであり、新卒や若い未経験中途者を育てる企業風土...続きを読む(全180文字)
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社員教育に関しては自己啓発で、
会社は大して面倒見てくれない。
また取った資格に対しての報酬が安過ぎるのではないか・・・
正直、入社してビックリし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業が少ないこと、有給休暇が取得しやすいところ以外は特にありません。特定の部署だけだと思いますが、みんなで仲良くワイワイ仕事をしている印象が...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
社宅があったり、企業型dcがあったり
比較的普通に整っていたのは良い点だと思う思う!双日のgp会社として働きやすい続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
双日ライフワンは高齢化社会に対応した住宅管理やリフォーム事業を展開しており、今後も需要の増加が見込まれます。双日...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
色んなことを挑戦させてくれる風土はある。しかし昔ながらの仕事形態感は否めないと思う。女性でも男性でも関係なく仕事できる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりよくないと思う。仕事で疲れて私生活どころじゃないと思う。ロックアウトとかされレバ良いと思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える点になったことは、
労働時間がとにかく長かった
所定は7.5だったが、みんな22時とかを過ぎても仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
働きにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長過ぎて、結婚と両立はきびしいかなと思う。ロックアウト時間を設け23時まで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代が、1分単位ででたこと!
年収もそれなりによく、賞与も5ヶ月弱はでた!頑張りを認めてくれる風潮はあるとおもう続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務の年間スケジュールやルーチンワークを明確にする
業務に要する時間や従業員数を把握する
業務の必要性に応じて対応を検討する
【制度の導入】...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
日本語で「仕事と生活の調和」を意味する、ワーク・ライフ・バランス。政府広報オンラインでは、ワーク・ライフ・バランスとは「働くすべての方々が、...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 双日ライフワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツライフワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 従業員数 | 603人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田毅 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3570-9120 |
| URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
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