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双日ライフワン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日ライフワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日ライフワン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に双日ライフワン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日ライフワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.3
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入社後のギャップ
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退職理由
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双日ライフワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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双日ライフワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり人を教える環境は整っていないと思う。即戦力でいかに柔軟に自らとけこめるかがポイントだと思います。続きを読む(全57文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理事会や総会を運営するので、資料作りやコミュニケーション能力が養われます。また、業者との絡みも多いので調整力も身につきます。他にも設備やマン...続きを読む(全201文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ毎年 研修が実施されており、日常の業務とは少し離れた視点で考えてみる機会になっており、意義はあると思いました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マンション管理・ビル管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修制度が充実しているわけではないので、部署や人によってまちまち。結構差が開いているところもあるかと。続きを読む(全73文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒社員や新入社員のマネジメントや教育体制がない。仕事を覚えたい人や管理の仕事が好きな方...続きを読む(全85文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    ハラスメント教育などしていたけど会社としてやりました感しかない
    意味なし続きを読む(全36文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    低い賃金で常に成長を求めてきます。
    業務過多で毎日忙しく、成長どころではありませんでした。

    会社が推奨する資格試験に合格したら受験代は負担してもらえま...続きを読む(全172文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に無い。形式上、研修が設けられていたりするものの、それが何かに役立っているとは到底思えない。続きを読む(全67文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2021年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ制度は、多少ありました。資格支援制度などがあったと思います。特に英語や経理などに関する資格支援制度があったと思いますが、利用する...続きを読む(全214文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにひとつ無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はもちろん共有すら何もありませんでした。
    この共有や教育しない風習は組織全...続きを読む(全200文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 マンション管理・ビル管理 正社員

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    主だった研修制度たるものはありません。何故ならば社員の9割が中途採用者と上からの天下りで占められているからであり、新卒や若い未経験中途者を育てる企業風土...続きを読む(全180文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 ビル施設管理 正社員

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    社員教育に関しては自己啓発で、
    会社は大して面倒見てくれない。
    また取った資格に対しての報酬が安過ぎるのではないか・・・
    正直、入社してビックリし...続きを読む(全161文字)

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    双日ライフワンの 他のカテゴリの口コミ

    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が少ないこと、有給休暇が取得しやすいところ以外は特にありません。特定の部署だけだと思いますが、みんなで仲良くワイワイ仕事をしている印象が...続きを読む(全478文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅があったり、企業型dcがあったり
    比較的普通に整っていたのは良い点だと思う思う!双日のgp会社として働きやすい続きを読む(全63文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    双日ライフワンは高齢化社会に対応した住宅管理やリフォーム事業を展開しており、今後も需要の増加が見込まれます。双日...続きを読む(全124文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色んなことを挑戦させてくれる風土はある。しかし昔ながらの仕事形態感は否めないと思う。女性でも男性でも関係なく仕事できる。続きを読む(全66文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはあまりよくないと思う。仕事で疲れて私生活どころじゃないと思う。ロックアウトとかされレバ良いと思う続きを読む(全79文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考える点になったことは、
    労働時間がとにかく長かった
    所定は7.5だったが、みんな22時とかを過ぎても仕事...続きを読む(全100文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きにくいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が長過ぎて、結婚と両立はきびしいかなと思う。ロックアウト時間を設け23時まで...続きを読む(全92文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代が、1分単位ででたこと!
    年収もそれなりによく、賞与も5ヶ月弱はでた!頑張りを認めてくれる風潮はあるとおもう続きを読む(全63文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業務の年間スケジュールやルーチンワークを明確にする
    業務に要する時間や従業員数を把握する
    業務の必要性に応じて対応を検討する
    【制度の導入】...続きを読む(全315文字)

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    双日ライフワン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    日本語で「仕事と生活の調和」を意味する、ワーク・ライフ・バランス。政府広報オンラインでは、ワーク・ライフ・バランスとは「働くすべての方々が、...続きを読む(全469文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
    【気になること...続きを読む(全151文字)

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    株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)

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    エムイーPLUS埼京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 不動産企画・用地仕入れ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
    これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社アズ・スタットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
    実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社金万商店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    近鉄ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    奈良の教育拠点でビルメンテナンスの各種教育を受けることができる。また希望者は第一種電気工事士などの資格を取るための教育に申し込むことができる。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社グランレブリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アエラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    アクシスイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    双日ライフワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 双日ライフワン株式会社
    フリガナ ソウジツライフワン
    設立日 1989年9月
    資本金 3億2400万円
    従業員数 603人
    決算月 3月
    代表者 梅田毅
    本社所在地 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号
    電話番号 03-3570-9120
    URL https://www.sojitz-lifeone.com/
    NOKIZAL ID: 1573263

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