この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職級に基づく給与が明確であり、不公平感はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあまり明確ではないのではと感じました。続きを読む(全80文字)
双日ライフワン株式会社 報酬UP
双日ライフワン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は267〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日ライフワン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日ライフワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
職級に基づく給与が明確であり、不公平感はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあまり明確ではないのではと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
BM業界の中ではトップだと思われる。
資格手当も豊富で上限6万円まで貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
裁量があり、スケジュールは組み易いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほぼ社内失業者と化しているため、若手社員のやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当が他の管理会社より多いため、そのぶんの収入の嵩上げがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス産業が非常に多い。中には有...続きを読む(全112文字)
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上長と話し合いの場を設けられるけど問いかけられる質問に対し、自分の本音を掘り下げ、答えていきます。
賞与を抑えるために評価制度が導入されたと周りの社員の方...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収はなかなか伸びない。逆に言えば、どんなに大きなミスをしても減給はなく、基本的に勤務年数に伴って役職が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は双日グループであるため一見高い。住宅手当や資格手当なども多い。また、昇格にしても人が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が社員にからみると良い形になったが、急に社員には何も説明がない状態で、評価方法が変わり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月振り込まれるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ上がりません。
他の社員のモチベーションも下がる一方でボーナス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月決まった日に給料を支給してもらえるくらいでしょうか。
それ以外なにもありません。☆をひとつもつけたくないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
人事評価制度が近年変わり、より細かな目標を立てることが求められるようになった。
目標を数値化することにより評価の基準が明確になったと感じる。業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比較するといい方だと思います。商社の子会社の為、商社の給料の何掛で設定されてると思います。
30代で700は目指せます。
部長職で1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職にしては給料は良かったと思います。ボーナスも良いです。
給与テーブルが決まっていますので人に寄って大きく違う事はあまりないと思いますが、...続きを読む(全178文字)
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若手社員が少ないが実力次第でチャンスを開ける。飛び級進級もある。男女問わず20代社員が極端に少ないので若い人が入社した場合は、チャンスを掴みやすい環境にあ...続きを読む(全178文字)
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年収額で見ると普通だが、基本給はそれほど高くは無く、残業代が月30〜40時間相当含まれている。ベースアップは年数千円程度なので、役職がつかないと大幅な増加...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
理事会や総会を運営するので、資料作りやコミュニケーション能力が養われます。また、業者との絡みも多いので調整力も身につきます。他にも設備やマンシ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職の手続きは、手間取ることもなく円滑に進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務領域があまり明確ではなく、自分にとって仕事が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的恵まれた待遇であるためか、専門的な知識や経験が豊かな人材が入社してくるように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特に防災には注力しており、専門家による協力も得て、実績も積み上げていることは強みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ほぼ毎年 研修が実施されており、日常の業務とは少し離れた視点で考えてみる機会になっており、意義はあると思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給休暇は大抵希望通りに取得できて、ありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は頻繁にあり、休日の予定が立てに...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には残業は20時間くらいとの話であったが、実際は、支払われる残業代が20時間くらいまで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これといった特筆すべき点は何もないです。強いて言えば誕生日休暇が1日あり、誕生月の中で好きな日に休むことが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
風通しの良い職場。一部にはパワハラ気質な方もいらっしゃるが、基本的には穏やかな人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
でき...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事の調整次第で問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も設備トラブル等問題があれば関係なく連絡が来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月5万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)
会社名 | 双日ライフワン株式会社 |
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フリガナ | ソウジツライフワン |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 3億2400万円 |
従業員数 | 603人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田毅 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3570-9120 |
URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
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