回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が、1分単位ででたこと!
年収もそれなりによく、賞与も5ヶ月弱はでた!頑張りを認めてくれる風潮はあるとおもう続きを読む(全63文字)
双日ライフワン株式会社
双日ライフワン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日ライフワン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日ライフワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代が、1分単位ででたこと!
年収もそれなりによく、賞与も5ヶ月弱はでた!頑張りを認めてくれる風潮はあるとおもう続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務の年間スケジュールやルーチンワークを明確にする
業務に要する時間や従業員数を把握する
業務の必要性に応じて対応を検討する
【制度の導入】...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
職級に基づく給与が明確であり、不公平感はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあまり明確ではないのではと感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
BM業界の中ではトップだと思われる。
資格手当も豊富で上限6万円まで貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
裁量があり、スケジュールは組み易いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほぼ社内失業者と化しているため、若手社員のや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当が他の管理会社より多いため、そのぶんの収入の嵩上げがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス産業が非常に多い。中には...続きを読む(全112文字)
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上長と話し合いの場を設けられるけど問いかけられる質問に対し、自分の本音を掘り下げ、答えていきます。
賞与を抑えるために評価制度が導入されたと周りの社員の...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収はなかなか伸びない。逆に言えば、どんなに大きなミスをしても減給はなく、基本的に勤務年数に伴って役職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は双日グループであるため一見高い。住宅手当や資格手当なども多い。また、昇格にしても人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が社員にからみると良い形になったが、急に社員には何も説明がない状態で、評価方法が変わり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月振り込まれるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ上がりません。
他の社員のモチベーションも下がる一方でボーナ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月決まった日に給料を支給してもらえるくらいでしょうか。
それ以外なにもありません。☆をひとつもつけたくないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
人事評価制度が近年変わり、より細かな目標を立てることが求められるようになった。
目標を数値化することにより評価の基準が明確になったと感じる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比較するといい方だと思います。商社の子会社の為、商社の給料の何掛で設定されてると思います。
30代で700は目指せます。
部長職で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職にしては給料は良かったと思います。ボーナスも良いです。
給与テーブルが決まっていますので人に寄って大きく違う事はあまりないと思いますが...続きを読む(全178文字)
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若手社員が少ないが実力次第でチャンスを開ける。飛び級進級もある。男女問わず20代社員が極端に少ないので若い人が入社した場合は、チャンスを掴みやすい環境に...続きを読む(全178文字)
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年収額で見ると普通だが、基本給はそれほど高くは無く、残業代が月30〜40時間相当含まれている。ベースアップは年数千円程度なので、役職がつかないと大幅な増...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、1人で継続的に対応するには負担が大きい状況でした。過去には残業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業が少ないこと、有給休暇が取得しやすいところ以外は特にありません。特定の部署だけだと思いますが、みんなで仲良くワイワイ仕事をしている印象が...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
社宅があったり、企業型dcがあったり
比較的普通に整っていたのは良い点だと思う思う!双日のgp会社として働きやすい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あまり人を教える環境は整っていないと思う。即戦力でいかに柔軟に自らとけこめるかがポイントだと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりよくないと思う。仕事で疲れて私生活どころじゃないと思う。ロックアウトとかされレバ良いと思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える点になったことは、
労働時間がとにかく長かった
所定は7.5だったが、みんな22時とかを過ぎても仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
色んなことを挑戦させてくれる風土はある。しかし昔ながらの仕事形態感は否めないと思う。女性でも男性でも関係なく仕事できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働きにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長過ぎて、結婚と両立はきびしいかなと思う。ロックアウト時間を設け23時まで...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
双日ライフワンは高齢化社会に対応した住宅管理やリフォーム事業を展開しており、今後も需要の増加が見込まれます。双日...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
日本語で「仕事と生活の調和」を意味する、ワーク・ライフ・バランス。政府広報オンラインでは、ワーク・ライフ・バランスとは「働くすべての方々が、...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
宅建など、対象の資格を取得すると給与に手当がつく。そのため、営業マン以外の人も受験している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約してもしなくても同じ給料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても、契約していない社員と給料がほぼ同じなのでやり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務にしてはボーナスが結構貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がボーナスありきで月給が低すぎる。昇給も2000円程度で雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけお金が入る
年齢関係なく実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインになるためお客様が少な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給へプラスして店舗の業績や個人の成績に応じた評価が反映されます。数字だけでなくビッグスマイル制度という独自の評価基準が存在します。
お...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手企業での安定した基盤はあります。
営業職では毎週ランキングが流れ数字が好きで競い合う環境が好きな方はおすすめです。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
ホテル業界で年収は全国一位だと思う。ボーナスが多く、場所にもよると思うが有給は100パーセント消化できる。
昇給もあり、在籍して一年たたずで...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課面談はありましたが、業務の大半がルーティンワークのため、目標を立てるのが難しく、また評価に差がつかないような...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 双日ライフワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツライフワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 従業員数 | 603人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田毅 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3570-9120 |
| URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
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