この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員や新入社員のマネジメントや教育体制がない。仕事を覚えたい人や管理の仕事が好きな方に...続きを読む(全85文字)
双日ライフワン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員や新入社員のマネジメントや教育体制がない。仕事を覚えたい人や管理の仕事が好きな方に...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じられず、仕事のできる上司ほど出世できないことから。親会社はとても立派な会社だが、中身はひどい状況。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を売る商売なので、個人の力量が特に問われる。管理はどこも同じかと思うが、トラブル発生の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
裁量があり、スケジュールは組み易いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほぼ社内失業者と化しているため、若手社員のやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業もほどほど、休みは取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業している人間が多すぎるため、真面目に働いている人間ほどバカを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当、資格手当、地域手当等、並には整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者をもっと優遇した方が良い。資格が必要な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。双日の資産を食い潰しているようなもの。10年働ければいいや、といった感じであれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
過剰なほど女性が優遇されている環境。資格がなくても、仕事ができなくてもわがままが通る。セクハラに敏感で、女性の業務量は男性の半分ほどしかない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
双日ブランドだから客観的に信頼感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドネームに負けている。古株で内部にいる人のほとんどはP...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をせず、いかに怠けるかを考えている管理職が多い。トラブル相談もできず、問題が...続きを読む(全89文字)
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パワーハラスメントです。上司に相談しても相手を手のひらで転がすようにと無意味なアドバイス、コンプラに相談しても勘違いじゃないのかと案にこちらに理由があるよ...続きを読む(全86文字)
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一般職から総合職になることは可能。
同期が同じ職場にいたり気の合う仲間の存在があるだけでかなり支えになると思うが中途で入ってきた人ばかり(最近は新卒採用も...続きを読む(全141文字)
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成長でから環境だと思ったけど期待できない
今の仕事に満足していないけれど、転職や好きなことに挑戦する勇気がなかったり、行動に移せなくて我慢したりという人が多い続きを読む(全79文字)
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上長と話し合いの場を設けられるけど問いかけられる質問に対し、自分の本音を掘り下げ、答えていきます。
賞与を抑えるために評価制度が導入されたと周りの社員の方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手商社の孫会社のため業績がどれだけ悪くても職をなくすことはないと思われる。代表が親会社から派遣されてき何人も代わるためその都度会社方針も代わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給取得率はたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス違反を報告したらなぜか報告した方が社内に居づらい状況にさせられるこ...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さと、不公平感が問題。
一部のフロントに業務が集中しているため、毎日遅くまで勤務した上に、休日出勤をして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人事業主の集まりのような会社であるため、担当物件は担当者しかわからない状況。そのため、他の人が助けてくれることは無いが、その一方で、自分の仕...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ストックビジネスであるため、管理委託契約がある限り、毎月現金が入ってくるため、不景気には強いビジネスモデルである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業他社と比較するといい方だと思います。商社の子会社の為、商社の給料の何掛で設定されてると思います。
30代で700は目指せます。
部長職で1...続きを読む(全188文字)
会社名 | 双日ライフワン株式会社 |
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フリガナ | ソウジツライフワン |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 3億2400万円 |
従業員数 | 603人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田毅 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3570-9120 |
URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
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