回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長過ぎて、結婚と両立はきびしいかなと思う。ロックアウト時間を設け23時まで...続きを読む(全92文字)
双日ライフワン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日ライフワン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に双日ライフワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働きにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長過ぎて、結婚と両立はきびしいかなと思う。ロックアウト時間を設け23時まで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職の方などもいるので、働きやすいという面ではあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのではないか...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過剰なほど女性が優遇されている環境。資格がなくても、仕事ができなくてもわがままが通る。セクハラに敏感で、女性の業務量は男性の半分ほどしかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性と男性で異なる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントはキツイので女性はほとんど続かない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくに無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一般職から総合職に転換する仕組みがあるが、転換するためにはハードルが高くなかなか上...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇、産休ともに取得実績はありであった。不動産業界のため、女性の管理職の実績はまだ少なく、管理職で産休、育休を取得している方はいないよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一般職、男性は総合職です。
給料は倍以上差があります。
女性が総合職になるには...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は総合職と事務職にわかれており、はっきりと仕事内容はわかれていました。事務職は総合職の補佐的な業務が多いです。部署により人間関係や、業務...続きを読む(全202文字)
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育児休業あり。その点は評価できますが、所詮女性は平事務員。上司にコネでも作らないと総合職にはなれません。結婚後の職場としてはいいかもしれませんが、バリバ...続きを読む(全297文字)
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定時で帰るのも残業するのも個人の裁量に任されている。優秀な社員が多い。社内恋愛している人が多い。結婚後も働いている人が多く、働きやすい環境だと思う。男性...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業が少ないこと、有給休暇が取得しやすいところ以外は特にありません。特定の部署だけだと思いますが、みんなで仲良くワイワイ仕事をしている印象が...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりよくないと思う。仕事で疲れて私生活どころじゃないと思う。ロックアウトとかされレバ良いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり人を教える環境は整っていないと思う。即戦力でいかに柔軟に自らとけこめるかがポイントだと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社宅があったり、企業型dcがあったり
比較的普通に整っていたのは良い点だと思う思う!双日のgp会社として働きやすい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
色んなことを挑戦させてくれる風土はある。しかし昔ながらの仕事形態感は否めないと思う。女性でも男性でも関係なく仕事できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代が、1分単位ででたこと!
年収もそれなりによく、賞与も5ヶ月弱はでた!頑張りを認めてくれる風潮はあるとおもう続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える点になったことは、
労働時間がとにかく長かった
所定は7.5だったが、みんな22時とかを過ぎても仕事...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
双日ライフワンは高齢化社会に対応した住宅管理やリフォーム事業を展開しており、今後も需要の増加が見込まれます。双日...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
日本語で「仕事と生活の調和」を意味する、ワーク・ライフ・バランス。政府広報オンラインでは、ワーク・ライフ・バランスとは「働くすべての方々が、...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
業務の年間スケジュールやルーチンワークを明確にする
業務に要する時間や従業員数を把握する
業務の必要性に応じて対応を検討する
【制度の導入】...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
産休育休への理解が増して、多くの方が出産後に復帰されていました。賃貸営業は女性比率が高く、男女のバランスが良いのも良い点だと思います。
【気...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休から復帰できるとのことでしたが、全くロールモデルがなく、不安しかない会社でした。なかなか長く勤めるのは...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、かなり体力勝負なところもあるので、出産後など厳しいのでは?と思います。
関係があるのかはわか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休も取りやすい、女性でも役職につける、残業が少ない、時短も取り入れている
トータル的に女性の働きやすさはあると思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性であることが理由で評価が下がることはない。評価は公平。若干女性優遇の気がするくらい。特にスタッフ職にとっては働きやすい環境だと思う。かな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司が女性でしたし、女性管理職もいることを考えると、大変そうではありましたが、女性もキャリアを積み上げやすいのかな、と思いました。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職ですが、女性の先輩方がたくさん活躍していて、私も含め性別によるハンデは全く感じません。
一番心強いのは、育児休業取得率が100%とい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職が他社に比べて多いと感じる。女性の社員が働きやすいような雰囲気もあるし、男女平等だと感じる。(何なら女性の力補脳が強いように感じ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のライフステージ変化に対して、ネガティブ発言が普通にある職場なので、ライフステージが変わる...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会のため働きやすいかと言われたら女性は難しいと思います。中々女性の社員を見たことはないです。気持ちよく働けて...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 双日ライフワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツライフワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 従業員数 | 603人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田毅 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3570-9120 |
| URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
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