データウェーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ICT以外もIOTも取り組んでます。
コンピュータだけでなくいろんなものに取り組んでるので、これからどんどん発展していくのかなと思います。
い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
判断を上司が部下に委任してくれ、やりやすいです。
上司に、いちいち聞く方より、自分の考えを持っている人は伸びていくと思います。
社外の皆さんと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事が終われば残業ありません。残業すれば残業代でます（申告制）
仕事が終わればプライベートで何しようが大丈夫です。
休みも取りやすく、自分の子...続きを読む(全167文字)

【良い点】
常に人員不足なので入社自体はそれなりの技術があれば容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が慢性化。
入社希望者は事前...続きを読む(全176文字)

【良い点】
頑張りは基本的に見てくれ、評価に反映してくれます。ただし雀の涙程度です。昇格は総合的な能力なのか年功序列なのかははっきりしないところがあり、ノ...続きを読む(全188文字)

・勤務時間が長い
・業務量が多すぎるまたは担当が多すぎる
(残業時間で評価され、残業することが会社のためと考えている節がある→退職→更に業務が増える→...続きを読む(全176文字)

人の入れ替わりが激しいのでスキルは自分で身につける必要がある。入社後の教育や研修は全くないため、新卒ではキャリアアップが難しいと思われる。
仕事はかなり...続きを読む(全181文字)

昇給:経営者の胸三寸、成果次第では随時昇給
各種保険:完備
賞与:年2回あるが業績によりカットあり
交通費:実費を会社負担
定期健康診断:会社負担...続きを読む(全161文字)

Webサイト構築を主業務としているが、ほぼオーダーメイドを採用している。
オーダーメイドのわりに合わない安い金額で請け負っているため、数をこなす必要があ...続きを読む(全172文字)

既存案件の納期を考えず営業しているため、納期ばかりに追われ、残業ありきの業務にならざるを得ない。一人の分量が多いため、深夜までしてもおわらないことがある。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)