この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はマネージャー陣が定評定性的な両面からしてくれる。また東京勤務であると都内手当、リモートワーク手当も微々たるものではあるが加えて貰える。...続きを読む(全217文字)
株式会社PLAN-B 報酬UP
株式会社PLAN-Bの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜684万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PLAN-Bの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PLAN-Bで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価はマネージャー陣が定評定性的な両面からしてくれる。また東京勤務であると都内手当、リモートワーク手当も微々たるものではあるが加えて貰える。...続きを読む(全217文字)
定量的な部分と定性的な部分の両方を見て判断してくれる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特に給与に関して不満はありませんでした。
しっかり成果を出せば、給与は上がっていくので非常に嬉しかったです。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】熱意のある方々ばかりのため、徹夜で作業をしたり、残業をすることが多いと感じられたのだが、その分がきちんと給与に反映されているのかどうかは...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上がる時は一気に上がるが、基本的はあまり上がらないと思った方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が俗人化しており、不明瞭...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は同業界の中でも良い方だと思う。また、評価制度も大企業に劣らず、細かく設定されており、かなりしっかりしているように思う。また、評価制度の詳...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内MVP制度があり、それを目標に頑張ることができる。
アルバイトのMVPもあるので、社員バイト関係なくMVPのチャンスが用意されている
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
四半期に1回の評価なので、昇給チャンスが多い。8段階のグレード制でグレードがあがると給与がブロックであがり、グレードがあがらなくても成果に応じ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最低限の労働基準法は守られている。実力さえあればどんどんと責任ある立場になれるため、やる気があり、どんどんチャレンジをしたいと感じている人にと...続きを読む(全218文字)
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頑張れば評価されるので、そこそこ給料は上がっていくと思います。のらりくらりと一社員でいるなら全く上がりません。ただ明確な評価制度がないため上の人間のさじ加...続きを読む(全158文字)
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時給とは別で頑張り次第で手当てとして支給される。毎日の日給が異なってくる分、意識を高くもって継続力が高い人ならば満足のいく業務でした。また非正社員は残業は...続きを読む(全156文字)
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賞与は少なく、給与も普通である。目標を決めることがあるがその目標を達成しても給料が上がるわけでもなく、結局は上に気に入られるかで給料が決まる。給料は多いわ...続きを読む(全151文字)
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吹き抜けのオフィスで部署関係なく見渡せる会社、無理なく仕事ができ2時間に一回はたばこが吸えて気軽に仕事が出来る会社だと思います。社内ではメールではなくSk...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も積極的にされており、女性でも働きやすい環境であると思う。また、比較的女性率も高いので、女性がいずらいということはないと思う...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒への手厚さは圧倒的だと思う。毎日振り返り1on1を開催したり、自分で考える力や提案する力は大きく伸ばすことができる。それが合うか合わない...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
若い年次から裁量権を持たせて貰えるのはベンチャー特有の強みであるだろう。事業部によるとは思うが、やる気があり成果をある程度出している人間から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に貰いやすい。体調不良の際には当日でも、時間給なども取得しやすくなっており、そこに関してはとても相談しやすいと感じた。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内評価は整っており、四半期に一度三者面談が設けられそこでの話し合いの末に決定する。疑問点などもその際に気軽に聞くことができる環境がある。
...続きを読む(全180文字)
顧客満足度を徹底したビジネスモデルを形成しているため、利他的なビジョンや軸を掲げている人にとってはハマる企業である。続きを読む(全58文字)
福利厚生が充実しているかといえば最低限はもちろん保証されている。ワークライフバランスに対してプライベートも仕事も全力な方が多く、気にしている人が少ないと感じる。続きを読む(全80文字)
ADKと協業している点など、デジタルマーケティング領域に対する専門性を強みに、今後事業が拡大する可能性が高い。続きを読む(全55文字)
経営陣の意識の高さや経験談に感動する瞬間が非常に多かった。続きを読む(全29文字)
圧倒的にヒトに向き合う風潮。理念体現をクライアントだけではなく同期や就活生に対しても行っており、この点で他社と比較したときに一番優れていると感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。
評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性
給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社PLAN-B |
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フリガナ | プランビー |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 227人 ※2019年3月現在(グループ会社含む) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鳥居本 真徳 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 06-6578-5558 |
URL | https://www.plan-b.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。