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【良い点】
年に2回、給与査定が行われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比べても、また地域水準から見ても低い方だと思います。
優...続きを読む(全123文字)
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ＰＬＡＮ－Ｂの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社ＰＬＡＮ－Ｂの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜684万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＰＬＡＮ－Ｂの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＰＬＡＮ－Ｂで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰＬＡＮ－Ｂの 年収分布
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ＰＬＡＮ－Ｂの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事量に比べ、低い傾向にあります。評価制度も不透明な印象のため、中途採用の方、優秀な方は辞めてしまいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価はマネージャー陣が定評定性的な両面からしてくれる。また東京勤務であると都内手当、リモートワーク手当も微々たるものではあるが加えて貰える...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に給与に関して不満はありませんでした。
しっかり成果を出せば、給与は上がっていくので非常に嬉しかったです。続きを読む(全60文字)
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【社員から聞いた】熱意のある方々ばかりのため、徹夜で作業をしたり、残業をすることが多いと感じられたのだが、その分がきちんと給与に反映されているのかどうかは...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上がる時は一気に上がるが、基本的はあまり上がらないと思った方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が俗人化しており、不明...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は同業界の中でも良い方だと思う。また、評価制度も大企業に劣らず、細かく設定されており、かなりしっかりしているように思う。また、評価制度の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内MVP制度があり、それを目標に頑張ることができる。
アルバイトのMVPもあるので、社員バイト関係なくMVPのチャンスが用意されている
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
四半期に1回の評価なので、昇給チャンスが多い。8段階のグレード制でグレードがあがると給与がブロックであがり、グレードがあがらなくても成果に応...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最低限の労働基準法は守られている。実力さえあればどんどんと責任ある立場になれるため、やる気があり、どんどんチャレンジをしたいと感じている人に...続きを読む(全218文字)
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頑張れば評価されるので、そこそこ給料は上がっていくと思います。のらりくらりと一社員でいるなら全く上がりません。ただ明確な評価制度がないため上の人間のさじ...続きを読む(全158文字)
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時給とは別で頑張り次第で手当てとして支給される。毎日の日給が異なってくる分、意識を高くもって継続力が高い人ならば満足のいく業務でした。また非正社員は残業...続きを読む(全156文字)
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賞与は少なく、給与も普通である。目標を決めることがあるがその目標を達成しても給料が上がるわけでもなく、結局は上に気に入られるかで給料が決まる。給料は多い...続きを読む(全151文字)
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吹き抜けのオフィスで部署関係なく見渡せる会社、無理なく仕事ができ2時間に一回はたばこが吸えて気軽に仕事が出来る会社だと思います。社内ではメールではなくS...続きを読む(全211文字)
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選考中にお会いした方に限られるが、多くの社員が「若手からの圧倒的な成長機会」や「顧客に寄り添う誠実な文化」に惹かれて入社を決めていると感じた。新卒が持てる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
デザイナーに異動になってからは、デザインのことだけではなく、コーディング作業など、色々と新しいことを教えていただくことができたのでよかったで...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
大阪本社に異動することも可能だと案内があったことや、異動する際は費用の補助があると言われたことは良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
マーケティングの分野においては、それでも一定の強みがあると感じています。
かい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部として、サービ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署に関係なく若手の熱量が高く、会社やプロダクトをより良くしようとする姿勢を重視している点
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
チームの規模を考えると、技術的なスキル面では十分に努力している方だと思います。
また、社員全体として技術に対する意識が高いと感じます。
【気...続きを読む(全172文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一定給与ラインは高いです。役職次第ですが数年で100万ほどUPも見込めます。
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KPIが毎年見直される...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与や評価については、個人的には納得感があると思います。
年功序列がなく、「成果評価」だけでなく「行動評価」も併せて評価してもらえるので、数...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
中間のポジションに多く空きがあり、活躍次第では役職に就くのが早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本当に低いです。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに給与やインセンティブに反映されるため、モチベーション高く働けます。評価基準も明確で、年齢や年次に関わらず実績次第で早期の昇...続きを読む(全107文字)
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スター制度というものがあり、個人の頑張に対して、スターが上がるような制度を取っていた。できることが増え、能力が向上することでスターも上がり、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
美容業界を紹介してくれる派遣会社です。基本的には残業も特に無かったので、プライベートも充実していました。タイミングが悪くお客様対応もしていま...続きを読む(全93文字)
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成果に応じた評価制度が明確で、数字を出せば年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスがあります。特に営業職はインセンティブ要素もあり、実力次第で年収...続きを読む(全294文字)
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評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)
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ジョブサイズに応じたの評価をしている。
職種とジョブサイズに応じた給与テーブルとなっている。そのため透明性というか、一応整えられた給与決定方...続きを読む(全291文字)
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この規模のSIerでは、給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては日々手探りな感じがあり、一社員とし...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰＬＡＮ－Ｂの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＰＬＡＮ－Ｂ |
|---|---|
| フリガナ | プランビー |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 227人 ※2019年3月現在（グループ会社含む） |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥居本 真徳 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 06-6578-5558 |
| URL | https://www.plan-b.co.jp |
NOKIZAL ID: 1569284
