回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって成果主義のところがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な日本企業同様、上司に気に入られた人間が上に上がれる。
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- この投稿でわかること
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アマゾンジャパン株式会社
アマゾンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜7500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
部署によって成果主義のところがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な日本企業同様、上司に気に入られた人間が上に上がれる。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
360度評価で自分の強み、改善点などがクリアに共有される。
OLPと呼ばれるカンパニーバリューに沿ったフィードバック、評価がされるためフェア...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収はかなり恵まれていると思う。若くても実力があればかなり稼げる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって同じ職位、等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時としては割と高い時給をいただいていました、その点は良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に高い時給じゃないと、人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
契約更新するたびに昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が低すぎる労働内容と給料があっていない。もっと給料を上げるべ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パフォーマンスの良い方、周囲と協調しながら成果を出せる方はどんどん昇給します!
【気になること・改善したほうがいい点】
Job Levelが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
GAFAの一角でもあるため十分な給料が出る。また一部はRSUであることからも資産形成がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一番良いではないであるが、時間単位で見合ったと思います。年収はずば抜けに高いわけではありませんが、そこそこ競争力があると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一定の職位以上に対してRSUが支給されるため、合わせた年収は宮城県内では高めになると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
R...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
【入社理由とギャップ】
「世界一の顧客中心主義」を掲げる企業文化に惹かれて入社。実態として、意思決定の速さや徹底した数値管理は想像以上でした...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
最初の2年はサインアップボーナスで基本給より多い。トータルの仕事時間を加味すればいい給料だと思う。同じ年収で同じ仕事量で他社にはなかなか転職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は非常に高いと思います。特にIT業界の中でも高い部類に入ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないので全て株にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収レンジは高い方だと思う。
評価も基本成果で判断されるため、成果次第で昇給、昇格が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにが評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収が高い。20代でRSU含めて900万貰える企業は非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が70時間であり、職種...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は他の同業と比較してもはるかに高い傾向にあるかと思います。
RSUの株式報酬も合わせるとかなり高い金額になり、その点でのモチベーションに...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
入社2年目までは給与と別でサインアップボーナスが出る。給与水準は一般的日系企業よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Job ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
Amazonでは年収が業界平均より高水準に設定されている点が魅力です。基本給に加えて、業績連動型の賞与や株式報酬(RSU)などのインセンティ...続きを読む(全657文字)
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【良い点】
入社時のRSUがかなり大きく5年目まで、大きく年収の寄与してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のボーナスが終わった次の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界に経験のない人でも充実した教育プログラムがあり安心して仕事に入ることができます。年齢とか性別に関係なく誰でも業務を任されて活躍する機会が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手の企業なので給与・福祉制度がしっかりしている。
病気や用事で休まなければいけない時に使える有給休暇があった。
契約社員の為、残業がほぼな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実績に応じて年収が決まるので、やりがいがありました。また、年収も同業種の中でも高くRSUもあったため、ありがたかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に評価出来ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明示されているわけではないので何も考えずに黙々と作業する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オペレーションメンバーの年収は決して高くないが、残業もつくし、その分株でプラスになるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長、課長くらすにならなければ給料が2年で頭打ち
月20日フル夜勤でやっと手取り20数万
日勤では手取り16、7...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はべらぼうに良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあると思うのですが、やっぱりお気に入りが優先されます。面倒...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
在籍当時はリモートと出社のハイブリッド(現在はフル出社)で、フレックス勤務だったこともあり、柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況は異なると思いますが、私が所属していた部署ではレイオフによる人員削減が容赦なく進んでいました。レ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかくやってみよう。トライアンドエラーの精神が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した場合やうまく成果が出せない場合、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みは取りやすいし、子育て世代の勤務調整にも柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のレイオフで現場の士気も下...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
潰れることはまず無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な事業や部署は容赦なく突然閉鎖されます。次は我が身かもとヒヤヒヤし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内公募での異動が活発。様々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動や上のポジションにチャレンジし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
長く安定して働くというよりは、短期間で様々なスキルを積んでいく場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
レイオフが継続的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職金やボーナスがない分、RSU付与がある。部署ごとに何かしらの表彰制度があって、受賞できればキャリアアップにかなり有利になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
世界規模の企業で大きな事業を動かしている実感があり、自分の改善や成果が数字として表れやすい点にやりがいがある。若いうちから裁量を持って仕事を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
健康保険、確定拠出年金(DC)、団体生命保険、有給休暇、パーソナル休暇、育児・介護休暇など、福利厚生は比較的充実している。特にDCや株式報酬...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ボーナスは基本的にしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定通知書、年収提示の下の方に細かい条件をつけてることが多い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば役職を上げられる。
のコンプライアンスに厳しくしっかりしているが、営業に関しては割と自由度は高い。
成長機会自体はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気で、穏やかな人が多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任が一部の社員に偏りや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初年度の年収に関していえば外コン・総合商社レベルになるが、以降の昇給については役職が上がるか、マネジメントする人数が増えない限りゆるやかである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブとなっていて、営業での契約数でインセンティブが決まっていました。
完全に数字で評価が決まっていたので評価基準が分かりや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司への風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても、昇給額が少ない。また、役職を一人で複数持っていることもあり、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度は、個人ミッションとバリュー評価という2つの軸で評価されます。
個人ミッションとバリュー評価の割合はともに50%ずつです。
個人ミッ...続きを読む(全716文字)
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【良い点】
期初に目標を設定して目標の達成度合いに応じて次回の賞与額が決まります。一般的な評価制度かと思います。在籍当時の年収は低くなかったです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも同じような金額上がっていく印象。
評価制度がしっかりとあり半期に一度自分の評価がランク分けされる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
内勤だったので個人の評価制度はなかったですが、担当する営業さんに連動する感じです。そのため、基本的にプレッシャーは感じませんでしたが、担当す...続きを読む(全121文字)
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