この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署の営業職は各期で目標達成をすると昇給する仕組みになっておりました。また、目標達成をすればインセンティブもしっかり支給されるので自分...続きを読む(全190文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
LINEヤフー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署の営業職は各期で目標達成をすると昇給する仕組みになっておりました。また、目標達成をすればインセンティブもしっかり支給されるので自分...続きを読む(全190文字)
平均年収は600万~1,000万円程度とされ、IT業界の中でも比較的高い水準である。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
評価制度も年収制度もヤフー株式会社と統合し大幅に改善された。福利厚生がかなりしっかりしているので転職を考える人は少ないと思う
有給も取りやすく...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
昇給は多少あります。ないところもあるので、少しでも上がるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はわかりませんが、中...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
景気が右肩上がりの会社だったので、とにかくお給料が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与でわかりやすく評価を、あまりしてもら...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成できるかが運要素が強かった。
どのお客様を担当するかランダムに振られるため、たまたま大手や実績があるお客様...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のIT企業と比較してしまうと正直やや見劣りする部分があります。自身のスキルアップは当然必要ですが、ヤフーとLIN...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
おおむね問題ないかと思います。
やりがいのある業務をおこない、その報酬として給与も満足いく数字でした。
評価もフィードバックがあり、次期に何も...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので賞与はお小遣い程度
昇給は1Qの営業成績が上位30%に入れば若干昇給する。
正社員雇用への道は難易度高め続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一度評価が決まります。
また、ボーナス等もこのタイミングで決まります。
社員登用の試験は一定以上の評価がないと受けられません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸は確かに上がる。上がらないことはほとんどない。もし上がらないとなると、それはリーダー及び上長と仲良くなく、嫌われてる場合のみくらい。
【気...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
残業は1分から出るのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給の底上げはずっと言われているが、社員への還元よりも新しい取り組み...続きを読む(全106文字)
ラインが持つ外資系のような雰囲気も少しあり、年収は30から40代で1000万円程度。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
年収や賞与などとてもいいと思います。働き方も特に問題ないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の基準が曖昧であり、納得感は少ない。なぜそのポジションに?というような人員配置も多々あると感じる。
ボー...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのかもしれませんが昇給は年一回、評価が高くても1000円しか上がりません。役職がなければ賞与は年10...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上がり幅は少ないがそれ以上に下がるリスクが少ないメリットが大きく、割り切りができれば腰を据えてキャリアを考えることが可能
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
報酬は他企業から比べると高い印象です。
LINEとYahooが統合して給与体系が変わりました。
以前は12分割+インセンティブだったが
統合後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので最低時給より少し高いくらいでした。滋賀玉川担でしたなで不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東京本社勤務の正社員であれば、十分な金額をもらえていると思います。
評価が悪くても、降給になることはほとんどありません。
昇給は、成果主義であ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
賞与は半期6万円とかなり少ないです。広告達成すればインセンティブが支給されますが、達成できるかは運によるところも大きいです。給与はほぼ一律です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のしやすい部署としにくい部署が存在します。賞与に関しては、個人のパフォーマンスが良くとも、部署やサービスの成績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現状の年収については満足しているが、昇給が少ないので、今後転職も考えることは出てくると思う。
とくに契約社員と専門正社員はボーナスも固定なので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は業界水準。評価制度は透明性が高く、努力が報われる。年収は同業他社と比較して平均的。評価制度は公正で明確。頑張れば昇進もあり得ます。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。ソフトバンクグループ向けの福利厚生も利用することができます。団体保険など利用することができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手を上げれば考慮してくれる環境下と思います。また、社内やソフトバンクグループ内での公募があり、自由に挑戦することができます。
チーム配属された...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ヤフーも関わっていたのですが、PayPayを創出し、デファクトスタンダードにしたことがすごいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
L...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現時点では在宅勤務が選択できます。将来的には週数回の出社が必要になりますが、リモート勤務との併用が可能です。
フルフレックスで中抜けが可能で、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
日本最大級のメッセンジャーアプリLINEとポータルサイトYahoo! JAPANの統合により、月間アクティブユーザー約9000万人という圧倒的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職する時のサポートが行き届いている。退職後の手続きも資料としてまとまっていて、その後大変役になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると本当に給料が上がりづらいと感じる。
すでに転職で入社している年次の高い人は昇給の上がり幅が大きいが...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーショッピングはほぼ成長しておらず、出店しているストアからのロイヤリティを引き上げているだけ。ストアは疲弊して...続きを読む(全100文字)
LINEやYahoo!のプラットフォームを活用し、大規模なプロジェクトや多様な事業領域に携わることができることがやりがいの一つ。続きを読む(全64文字)
Yahoo!とLINEはどちらも広告事業を収益の柱としており、統合により広告プラットフォームを一元化することで、効率性と規模を拡大できる見込みがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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