この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
LINEヤフー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は多少あります。ないところもあるので、少しでも上がるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はわかりませんが、中...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
景気が右肩上がりの会社だったので、とにかくお給料が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与でわかりやすく評価を、あまりしてもら...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成できるかが運要素が強かった。
どのお客様を担当するかランダムに振られるため、たまたま大手や実績があるお客様...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のIT企業と比較してしまうと正直やや見劣りする部分があります。自身のスキルアップは当然必要ですが、ヤフーとLIN...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
おおむね問題ないかと思います。
やりがいのある業務をおこない、その報酬として給与も満足いく数字でした。
評価もフィードバックがあり、次期に何も...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので賞与はお小遣い程度
昇給は1Qの営業成績が上位30%に入れば若干昇給する。
正社員雇用への道は難易度高め続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一度評価が決まります。
また、ボーナス等もこのタイミングで決まります。
社員登用の試験は一定以上の評価がないと受けられません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸は確かに上がる。上がらないことはほとんどない。もし上がらないとなると、それはリーダー及び上長と仲良くなく、嫌われてる場合のみくらい。
【気...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
残業は1分から出るのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給の底上げはずっと言われているが、社員への還元よりも新しい取り組み...続きを読む(全106文字)
ラインが持つ外資系のような雰囲気も少しあり、年収は30から40代で1000万円程度。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
年収や賞与などとてもいいと思います。働き方も特に問題ないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の基準が曖昧であり、納得感は少ない。なぜそのポジションに?というような人員配置も多々あると感じる。
ボー...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのかもしれませんが昇給は年一回、評価が高くても1000円しか上がりません。役職がなければ賞与は年10...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上がり幅は少ないがそれ以上に下がるリスクが少ないメリットが大きく、割り切りができれば腰を据えてキャリアを考えることが可能
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
報酬は他企業から比べると高い印象です。
LINEとYahooが統合して給与体系が変わりました。
以前は12分割+インセンティブだったが
統合後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので最低時給より少し高いくらいでした。滋賀玉川担でしたなで不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東京本社勤務の正社員であれば、十分な金額をもらえていると思います。
評価が悪くても、降給になることはほとんどありません。
昇給は、成果主義であ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
賞与は半期6万円とかなり少ないです。広告達成すればインセンティブが支給されますが、達成できるかは運によるところも大きいです。給与はほぼ一律です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のしやすい部署としにくい部署が存在します。賞与に関しては、個人のパフォーマンスが良くとも、部署やサービスの成績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現状の年収については満足しているが、昇給が少ないので、今後転職も考えることは出てくると思う。
とくに契約社員と専門正社員はボーナスも固定なので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は業界水準。評価制度は透明性が高く、努力が報われる。年収は同業他社と比較して平均的。評価制度は公正で明確。頑張れば昇進もあり得ます。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務委託契約だったため、給与水準は普通。配属された上司と関係性が良好だったため、ストレスもなく良い評価をしていただけたと思います。
大人数なの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、ある程度決まった昇給パターンがあるため同年代に比べると年収は高いと思います。
若いうちに別の企業に転職したほうが後々のことを考...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
オフィス環境:先進的で快適なオフィス環境が提供されており、働きやすい職場です。
技術力の高さ:最新技術に触れる機会が多く、スキルアップが可能で...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業であるため、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後への不安はある。経営陣が現場を見れてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ヤフー株式会社の営業職におけるやりがいは、多くのクライアントと関わり、企業の成長や課題解決をサポートできる点です。自社のデジタルソリューション...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人材育成というだけありちゃんと教育をしてくれます。具体的には実際の配属された現場で日頃のタスクをこなしながら学んでいく感じです。周りもいい人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係が非常に良好で、常にお互いを尊重し合う文化が根付いています。上司や同僚もサポート体制がしっかりしており、困ったときにすぐ相談...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
所属していた部署は、男性の方が多かったですが、上司は女性でしたし、女性も問題なく働けるのではとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士役職関係なく親身に話を聞いてくれる人が多いです。1on1も定期的にあるので上司との関係も良いです。月に一度懇親会費もチームでの食事会用...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
制度がかなり整っていると思います。育児休暇、介護休暇もあり、また希望すれば時短勤務や週休3日に勤務を変更できる制度もあり、それらは取得しやすい...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
SNS、金融、顧客購買、検索、広告閲覧、個人情報など多くのデータを保有していることで、よりユーザーと顧客に対してパーソナライズな価値を提供する...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
フルリモートかつフルフレックスなため、自由度は非常に高い。家庭の都合で中抜けし、また業務に戻ったりする人も多い。コアタイム無しではあるが、ミー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
結果だけでなく課程を評価する制度がある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
年4回の評価制度があり、目標達成した翌月から給与が上がるためモチベーションが継続される。続きを読む(全44文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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