良い面も悪い面も古い風習が残っている雰囲気があるそうです。部署によって異なるが、若干の体育会系の風習はあるようです。続きを読む(全58文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旭化成アドバンスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成アドバンス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に旭化成アドバンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成アドバンスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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旭化成アドバンスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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旭化成アドバンスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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旭化成アドバンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月27日- 回答者:
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- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- その他の建築・土木関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
年収についても、仕事内容に対して相応なものと感じる。
評価については年功序列の風土が根強く残っているため、将来設計がしやすいという意味では良い...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年11月30日【良い点】
過度な時間外労働はありませんでしたし、おやすみしたいときは、おやすみできたと思います。休みづらいというような雰囲気もありませんでした。
【気に...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月31日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月1日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
企業のワークライフバランスへの配慮は、SDGsに代表される持続型社会の実現につながる取り組みと方向を同じくしており、企業ブランドのイメージアッ...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年10月8日カテゴリから評判・口コミを探す
旭化成アドバンスの 他のカテゴリの口コミ
良くも悪くも親会社次第といったところがあり、親会社が強みとしている部署は成長し、撤退している部署は衰退気味であると思います。続きを読む(全62文字)
昇給・昇格ともに、上司とその年の達成度について面談をし、決定するが、上司次第で出来るか否かが変わってくるようです。続きを読む(全57文字)
旅行割引や家賃補助があります。家賃補助は、会社近くに借上げ社宅があり、通勤しやすいと思います。また、オフィス環境も、駅チカの一等地にあるため、通勤しやすい...続きを読む(全83文字)
企業ならではの推奨検定のようなものがあり、合格すると報酬一時金もあります。自分次第で成長できる機会があると思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人の裁量で物事が進行していくことが責任感を持って業務に取り組もうと思えた。周りのサポート体制も部署によっては整っているので働きやすい環境...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務もとりやすく、親会社に準じているので良い方だと思う。よく言えばホワイトだが、悪く言えばぬるく、若手の離職が後をたたない。必然的に中年の...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修があるが、受ける人たちはいやいやでモチベーションはめちゃくちゃ低い。なぜこの人...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に管理職には本体からの出向者が就くが、大して能力は高くなく、接待ばかりしている。その下の人たちも上のご機嫌をひたすらうかがってばかりで部...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社がの看板のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
つよみが全くと言っていいほどない。接待ズブズブでしか仕事をとれない。もっと他社と...続きを読む(全103文字)
商社・卸(繊維・アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ
一人1人がプロとしての自覚を持ち、仕事をするような環境を作っているそうです。続きを読む(全38文字)
積極的に社員のアイデアを取り入れるオープンな企業文化があり、フラットな組織で、柔軟に意見を交換できる環境が整っていると思う。続きを読む(全62文字)
説明会でお会いした社員の方は、商社の方らしく溌溂で、学生側にもどんどん問いかけをされるような方であった。続きを読む(全52文字)
「保守的ではなくチャレンジ精神旺盛な人」を求めていると面接官が言っていた。続きを読む(全37文字)
選考受けたが開始から30分以上経ってから面接官の方が現れたり、同じ話を2回させられたりしました。社風としては堅苦しいですが、きちんとしていないようなイメー...続きを読む(全82文字)
どの職種であっても、全社員が年2回は企画、商品等のアイデアを出さなければいけないと説明を受けた。続きを読む(全48文字)
新しい挑戦を歓迎している社風に感じました。2年目の方が新たな事業に参加していたのでやる気次第で成長できると思います。続きを読む(全58文字)
社名があまり世間に伝わっていない分、人間性で勝負ができるとおっしゃっていたので、非常に挑戦心のある会社だと思った。体育会系の雰囲気はある。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成アドバンスの 会社情報
会社名 | 旭化成アドバンス株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイアドバンス |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 634億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八神正典 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番21号 |
電話番号 | 03-5404-5030 |
URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/advance/jp/ |