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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旭化成アドバンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成アドバンス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に旭化成アドバンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成アドバンスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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旭化成アドバンスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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旭化成アドバンスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得については比較的融通が利きやすい。
残業は所属部署や時期によるが、残業時間の短縮を推奨されており、業務が終わっていれば定時後すぐにでも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ちゃんと取れる。ワークライフバランスに関しては部署にもよるが、基本的にカレンダー通りに休みは取れていた。ただ、忙しい部署に配属されると残業も多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は部署により、その量が異なるが、基本的には残業は少ないイメージ。
定時後のミーティング等は、緊急性があるもの以外ほぼ聞いた事が無い。バラン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、自分の考えがあれば自由に仕事が出来ます。良い意味で裁量権があるという捉え方も出来ますが、一方で個人商店化してしまい部隊で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
合併されてから残業に対する目は厳しくなった。裏を返すと無駄な残業はさせない風潮になるので早く帰れる人は結構いる。有給については営業は仕事柄なか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです
ただ、フレックスではなに為、10分程度の遅れも2時間休としてカウントされます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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旭化成アドバンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一人一人の裁量で物事が進行していくことが責任感を持って業務に取り組もうと思えた。周りのサポート体制も部署によっては整っているので働きやすい環境...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に管理職には本体からの出向者が就くが、大して能力は高くなく、接待ばかりしている。その下の人たちも上のご機嫌をひたすらうかがってばかりで部...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
親会社がの看板のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
つよみが全くと言っていいほどない。接待ズブズブでしか仕事をとれない。もっと他社と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在宅勤務もとりやすく、親会社に準じているので良い方だと思う。よく言えばホワイトだが、悪く言えばぬるく、若手の離職が後をたたない。必然的に中年の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修があるが、受ける人たちはいやいやでモチベーションはめちゃくちゃ低い。なぜこの人...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で保守的な文化であるため、スキルが高くなくても管理職となっている方々が散見される。自己研鑽を行っているよう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
契約社員でしたのでベースアップはしませんでしたが、入社時に評価してもらえたので年収は満足のいくものでした。正社員は評価制度がありました。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしているので、基本パワハラは見えません。人事も要チェック人物はすぐに転勤などで僻地に飛ばされ浄化されます。男性・女性...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
環境問題が騒がれているが、取り扱っている親会社の化学製品は現代の生活になくてはならないもの。爆発的な成長はなくとも安定した需要が今後も続くと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社が東証プライム上場の旭化成となっており、100%子会社で事業に安定性があり、福利厚生も充実していると思ったため。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
商社・卸(繊維・アパレル)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は残っていると怒られるので、どう残業しないで上がれるかをいかに考えていました。店舗の残業時間がマネージャーの評価に関わるらしいです。残業が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、休暇の希望は聞いてくれる。家庭がある場合は優先して休みをもらえる。残業は、ほぼ発生しないし、残業分は調整してもらえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どうしても休みたい時は、必休というかたちでとらせてはもらえるが、要相談。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=人生なので、仕事中心。...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト性で繁忙期は連勤、土日の休みは取りづらいがそこは予想範囲内
それ以外の時期は上記の制限は解禁されるし閑散期は連休を取ることも可能
主婦の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務職でしたので残業はほぼありませんでした。が、6時ぴったりに帰宅できる雰囲気ではなかったです。少し空気をよんで15分ころに帰宅していたと思い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お店によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の売上が大きい店舗はなにかと残業が多くなりがち。残業代が出るとはいえ、...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるスタッフは基本土日祝日休むので、独身スタッフは出勤となる。店舗の在籍スタッフの人数によってもシフトの融通...続きを読む(全148文字)
旭化成アドバンスの 会社情報
会社名 | 旭化成アドバンス株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイアドバンス |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 596億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八神正典 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番21号 |
電話番号 | 03-5404-5030 |
URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/advance/jp/ |
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