旭化成アドバンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初月から有給10日が付与され、勤怠や申請は全てシステム化されており取得自体は容易で便...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中途正社員はほとんどおらず、基本的に女性は派遣または契約社員が中心です。管理職には...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生や大手子会社ならではの安定感はやはり素晴らしく、安心して働くことができ、贅沢しなければ家族も十分養っているけるくらいにはもらえると思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
住宅補助はかなり充実しており、若い方であれば非常に助かるし、貯金も貯まる。

ほかにもイーラーニングや資格手当てなど充実していたが、実際は忙...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生に関しては非常に充実しており、親会社である旭化成と同様の制度が整備されています。その点については非常に満足しています。
【気になるこ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
福利厚生の充実と柔軟な働き方が可能であると感じた点でした。在宅勤務制度や社宅補助など、社員にとって働きやすい環境が整っていると感じ
【気にな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
退職にあたっては、非常にスムーズな面談が行われ、無理に引き止められるようなこともなく、対応自体は丁寧でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
その主な理由は、裁量の少なさと非常に強い上下関係にあります。自分の意見や提案が社内で取り...続きを読む(全288文字)

【良い点】
いろんなコトが学べて、勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで学べると、あとは時間がたつのを待つだけになった。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列でどんな方でもエスカレーターで課長代理クラスにはなれる。あとは忖度がどれだけ出来るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)