サッポロ不動産開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
１２１日の休日
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は他のホテルに比べると多いです。ただ人手不足なので出勤した日はもれなく残業です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育児休暇などの福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
外部からの中途でない限り、女性が出世して管理職になったのを見たことがない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列。制度はあるが少なくともある程度経過年数は立っている人はちょっとは上がっているのだろうけど、入社...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度があいまいでなおかつ、役職をつけた人材をどんどん外部から入れてくる、在籍している意味を感じなくな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ベネフィットワンで補助金をもらえたり、割引になるのはいいと思います。
その他手当も充実はしていると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ホテル事業以外にビールや不動産事業があるので安定はしている。
コロナでも生活を守るとのことで少量ながらボーナスでました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていました。残業にも、非常に厳しく、月20時間以上残業をしないように社内で徹底していたり、水曜日はノー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やりたいことがあれば、上司に相談してやらせてもらえる環境でした。私はデザインができませんでしたが、独学でイラストレーターやフォトショップを学...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている社員の中で正社員はごく一部。残りは契約社員。
当然給料は安い。また契約社員から正...続きを読む(全212文字)

【良い点】
公休数が当時は月9回だったので、
休みは多かったので、自分の自由な
時間を作れる点は良かった。
夜勤は休みを削られることもあるが、
日勤は割...続きを読む(全194文字)

【良い点】
法人営業としての基礎スキル（提案力、交渉力、社内調整力）は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)