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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産業界全体が見渡せるくらい情報が入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は一定育てる気概はあると思うが、中途採用は即戦...続きを読む(全85文字)
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シービーアールイー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シービーアールイー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシービーアールイー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
不動産業界全体が見渡せるくらい情報が入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は一定育てる気概はあると思うが、中途採用は即戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
身になるような教育体制は特になし。eラーニングがあるが、リージョンが制作しているので、日本に当てはまらない場合があるので、トレーニング自体の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
OJTもリーダーシップ研修もあるので能力のある方にはいろいろな機会がもらえます。
オンライン研修もあるのでいつでもスキルアップできます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
色々と任せてくれると言うと聞こえは良いが、実際はほぼ丸投げ。でも、好きなようにやらせてもらえたので、そこから学べた事も多かった。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度にスキルアップ研修のようなものがあったり、その他一般的なエクセルの使い方であった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外国人教師が終業時間直後から来社し、英語のレッスンが受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者が多い部門だったのでかなり属...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各種支援制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を通じてスキル形成される側面が強いため、若手のうちは責任ある仕事を主導するチ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無駄な評価、教育シートの作成がないので、その辺は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者ばかりなので誰かを教育する制度はない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あたりまえの事ですが、コンプライアンスや社内のモラルがかなりしっかりしていました。
上長によって変わるかもしれませんが、幅広い様々な知識を吸...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
役職に応じたスキルアップ講座を受けられる制度があり、学んでいく意欲がある方にとっては良い制度だと思う。また、会社ならではの大企業との繋がりも...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
お金がいいので、自分でスキルアップはできるのではないか。会社ではあまり望めない。業界未経験ではやっていけず、アシスタントレベルで入っても、実...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
あまり良い点はない。
みんなコミッションしか見ていいため、若い人は厳しい
若い人には全くオススメしない。
年功序列が酷すぎました。
本社だけ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後1年以上にわたるジョブローテーション研修により、社内全体を知ることが出来るほか、自分の適性に合った部門を検討することが可能。
ジョ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的には風通しもよく外資系らしい社風であるので、それが好きな人はいいとおもう。ただし、それになじめないと疎外感を感じることもあるとおもう。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ある程度の規模になるとそこら中で導入しているが、英会話スクールの
法人割引やTOEICの
受験料割引程度しか制度はなかったと思う。
...続きを読む(全237文字)
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【仕事を通じて成長した点】
教えられることは基本的な流れだけでしたので、自分のやり方で仕事ができます。
【習得したスキル】
社内の教育プログラムは...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
キャリアアップを目的とした人が集まっていた。いい意味で刺激になる環境。愛社精神がある人はいないがスキルアップをするにはいい環境だと思います...続きを読む(全173文字)
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外資企業なので、TOPが非常に変わる為 会社の方向性が変わることが多く柔軟な意識改革が必要
2013年12月現在で、有望な部署はGCS部 仲介のブローカ...続きを読む(全177文字)
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・基本的に研修の類は一切ありません。資格手当もほとんどありません。ただし、残業も人それぞれで早く帰れる時もあるし、土日も休めるので自己研鑽はできます。
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研修に関しては、全社的な取り組みは非常に少ない。マネジメント層に対して、年間に1~2度程度、各1日程度の研修が行われている模様。
一般社員に対しては、...続きを読む(全187文字)
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私が在職していたころは、部署によっては関連会社を含めて勉強会をおこなったり、会社の提携先の資格講座を希望すれば会社が一部負担してくれる制度があった気がし...続きを読む(全161文字)
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昔はそれなりのキャリアアップ・スキルアップの体制があったけど、
100%外資系になってからは、殺伐とした環境で生き馬の目を抜くような状況だそうです。
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仕事により普段かかわれないであろう大、中規模の企業の部長クラスや社長、役員と面談し、人脈をきづける可能性がある。
また、営業をする中で、マーケット感や...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
成果報酬制度と未経験でも採用のチャンスがあった為入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に飛び込みやテレアポを行う日...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司の案件のサポートで大型案件に携わる機会もあったので、経験を積む為にいい機会になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポと飛び込みの仕事で中々成果が出せず、自分の能力に限界を感じた為退職をしました。新規開拓のスキルがある方に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年俸制で職種未経験でしたが、初年度から額面26万円支給されました。残業の有無問わず安定した収入を得る事ができた為、良いなと思います。ボーナス...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司の好き嫌いで評価が決まらない。
数字だけでの評価はわかりやすい。
入社したての社員でも寸志のボーナスが貰えたので、外資とはいえ、意外と社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社自体は大きくなっており勢いは増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己投資は行っていない点。マーケット上昇によるメリット...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業がほとんどなので男性比率が高いため、男性社会っぽさはあるが評価に男女差はない会社であると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数字さえとっていれば、あとは自由
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に単独で仕事を行うので、上司含めてバックアップ体制がない点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
就業時間等自由度は高い。人はみな大人な対応であった。変な人は淘汰されていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり異動がで...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも不動産サービス業なので、コミッションの発生しないKPI部門においてはやりがいは感じなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)
まずは様々な領域を経験させていただけるそうです。自分が最終的に担当する分野以外のことも知って取り入れることができるのはいいと思いました。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | シービーアールイー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 7億7100万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 509億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 辻貴史 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5288-9288 |
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