この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間での有給取得日のノルマが定められているため有給は確実に使用できます。強制的に取らされることは一部例外を除いて無いとみていいので唯一の良い所...続きを読む(全177文字)
金子コード株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年間での有給取得日のノルマが定められているため有給は確実に使用できます。強制的に取らされることは一部例外を除いて無いとみていいので唯一の良い所...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員が新入社員として扱われておらずどちらかといえば中途社員のような即戦力として扱われています。そのため、経験値は結構たまる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司に気に入られるか最初の配属ガチャが当たれば新入社員でも誰でも大きな仕事ができます。客先と連絡を取る仕事も普通にできます。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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ワークバランスは多少の残業がありますが、無理はなく働くことができます。
また、お子さんのいる女性も多く、女性が働きやすい環境だと思います。
福利厚生に...続きを読む(全152文字)
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女性が多い職場ですが、よくある社員同士のいざこざや雰囲気の悪さは感じられません。子持ちの契約社員が多く休みも比較的取りやすい職場に感じられます。ただ給与や...続きを読む(全151文字)
会社名 | 金子コード株式会社 |
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フリガナ | カネココード |
設立日 | 1932年4月 |
資本金 | 5900万円 |
従業員数 | 317人 |
売上高 | 49億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子智樹 |
本社所在地 | 〒143-0026 東京都大田区西馬込2丁目1番5号 |
電話番号 | 03-3777-3411 |
URL | https://www.kaneko-cord.com/ |
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