ＧＹＲＯ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コロナで仕事がなかったものの給与は同じ額振り込みがあり、非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないものの、コロナ後かな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本毎月面談して、その時に3人中2人以上説得できれば給料アップというシステムだったため、毎日結果を出そうと頑張っている人が多かった。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
当時はM&Aを積極的に行っていたため、毎月会社として大きくなっているのは感じていた。
その分社員も多く、みんな夢を持って働いていた。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月交流会や誕生日飲み会があり、その時に社長・副社長と話す機会もあり、新鮮だった。

またその時に部長に意見や交流ができるため、現状の自分の課...続きを読む(全207文字)

【良い点】
いろんなジャンルの飲食ビジネスが経験できるので、向き不向きなども会社内で試すことができる。マーケティングも不調な店舗や立地と合わない店舗を出店...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昇給が給与面談によりできるので、やる気がありきちんと成果を出すことができたら会社が評価してくれることは良かったと思う。
面談のために資料や、考...続きを読む(全236文字)

【良い点】
お店を運営する数字の勉強はできると思う。情報の開示などもしてくれるので、やる気があれば店長、独立などもすぐにできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的に人間関係は悪くない。他店舗みんなで寧ろ助け合いしながら取り組んでいて働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイト(PA)はシフトの柔軟性があり、休みを取得しやすい
仕事に活気があり、お客様との距離、社員や店長との距離感もなく働きやすい
独立して...続きを読む(全769文字)

【良い点】
結果を出せばすぐに給与に反映してくれます。
また、社長や役員の方々との距離が近く、フランクに会話ができるところが良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)