ベネフィット・ワンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全284件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理できていない。物事を正確に把握できていない。何かトラブルがあると、大慌てです罵倒する...続きを読む(全494文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長級により、評価が変わるので、上がるときは上がるが、
上がらない上長の時はずっと上がらなかった。
きちんと数字や...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業界のポジショニングや協業できる幅が広いので、
事業開発としては非常に面白い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のビジ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休から復帰する女性も多く、最近はかなり融通が利く。
福利厚生の会社なので、有給とれないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休からもどってくるひとは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってから、産休に入らないと、
キャリア的給与的にも厳しいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは比較的個人的な裁量の範囲で取得が可能、
急な体調不良や家族都合の休みも柔軟に仕事の形態は変更可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
主幹事業の福利厚生サービスは盤石である者の、
他商材に対しては投資が低く、サービスクオリティに濃淡が出てしまっている状況。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内の要望は割と通りやすい
朝型出勤社員向けの食事提供や残業時も捕食目的のサポートも
提供がされている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ニッチな業界のため、競合が少なく
すでにサービス基盤が巨大なため、新規参入の競合が表れにくい。
一点特化型のサービスはあるものの、取引先に大き...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得に応じて、社内通貨を付与する仕組みがあり
頑張りに報いるような仕組みはある。
女性社員に対しても産休・育休期間のフォローアップや、定期...続きを読む(全169文字)

【良い点】
40代以上の社員が多く占めており、
社内の若手層30代前後～40歳までの社員の数が圧倒的に割合として少ない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人の健康につながる事業なので、やりがいはあります。運用を改善している段階なので、意見をどんどん出して、自分で考えて業務を進められる方には面白さ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
繁忙期は基本的に有給休暇は取れないと思ったほうが良いです（どの企業も同じだとは思いますが。）。閑散期は比較的取りやすいと思います。ただ部署によ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ヘルスケア事業はこれから必要性が増してくると思うので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定保健指導はルールが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
習うより慣れろの姿勢のため、
向いている人は鍛えられると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアのことや、ライフプラン...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一部の人を除いて、人柄は良かったと今でも感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良い反面、問題行動への指摘がなく、
ハラスメ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上層部の人柄は良かったが、忙しく現場を見れていないように感じ、新卒としては心細い印象を抱いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、10時にオフィスの電気が暗くなるが、
それを手動でOnにし、隠れて残業する人もおおくいた。
またその残業手当...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の企業だけあって手厚いです。最近、某ネット動画サブスクサービスが付与されましたことには驚きました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によると思いますが、大手企業や自治体などとの取引が多いのでやりがいは持てると思います。東京や大阪、松山と周辺サテライトオフィスとの離れたや...続きを読む(全165文字)

【良い点】
1日の就労時間が7.5時間に変わり、帰宅してから家族の時間に余裕が持てるようになりました。有休も繁忙期でなければ取りやすく、毎月1日は有休消化...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手企業の取引先が毎年増えているので、将来性は抜群にいいと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
松山の業務センターに専任職正社員として勤務しておりますが、会社四季報に公開されている社員の平均年収とは大きく乖離しています。男性社員はあまり長...続きを読む(全171文字)

【良い点】
役員や部長はいい人が多いが、トップやグループ長はレベルが低い
特に営業部において顕著である
システム開発の失敗によりグループ長が大量離職したこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長自身もおっしゃっていたことだった気がしますが、福利厚生サービスとして法人契約をして導入されているため、ちょっとやそっとでは退会されない＝収...続きを読む(全227文字)