日水コンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
仕事の材料は自分次第であるため、仕事の進み具合に応じて、有給ももちろん自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から新人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休が取りにくい雰囲気はないです。仕事の調整さえできていれば休むことはできます。

時間についてはフレックス制度があり、若手を中心に活用してい...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間改善に向けて取り組み始めているが、取り組みの方法が的外れだと感じている。突然会社から深夜残業禁止の指示があ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
フレックス制度や休暇など、社員が比較的自由に労働を調整することができるという意味では、ワークライフバランスはとれているのかもしれない。社員間も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社としてはワークライフバランスに力を入れている点は評価できる。最近は、以前に比べて、残業も格段に減ってきていると感じている。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社あげてのワークライフバランスに取り組んでおり、近年は土日祝日に出勤してる方が少なくなってるので、土日はしっかりと休める。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ほとんどの部署が36協定を守れていると思うので、労働環境はいいほうだと思う。しかし、残業代がつかない部課長はかなり働いていると思う。
休日日数...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、自由に取得できます。
仕事は、個人の裁量となるため、工期さえ守ればいつ休んでも構わないというスタンスなんだと思います...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事が管理できていれば有給などは好きなタイミングで使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量に差が大きく、なかなか有...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事が好きな人にとっては、気が済むまで仕事が出来る環境だと思う。また、社員の仲がよく、飲み会も頻繁に行われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員はリフレッシュ休暇があったりと、各々のタイミングで自由に有給を消化していて、有給消化率はかなり高く感じた。前日に有給を取得する人も多かった...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給が午前休、午後休とわけて取ることが可能なので、病院を行ってから昼から出勤などが可能。
同じ部署にパートさんがいるので休みもとりやすく、主婦...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社は今、メディアの力によって変わろうとしている。ワークライフバランス推進委員会なるものを立ち上げ、頑張っている、模様。。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週水曜日はノー残業デーに指定されているが、形骸化している。

年度末でもないのに残業時間...続きを読む(全237文字)

【良い点】
とにかく時間をかけてでも根性で仕事を片付ける、忙しいときは部署全体で合宿のような状態になる、といった点は部活動の様でもあり、古き良き日本の働き...続きを読む(全306文字)

3月末に向かい残業時間、休日出勤も多くなる。残業は常態化している。ワークライフバランスを保つのは難しい。
残業手当は部によるが私の部は出る。40代になり年...続きを読む(全159文字)

基本的には働きやすい会社だと思う。出産・育児に対して結構ゆるくて、男性・女性問わず申請と上司に報告してれば簡単に休暇がとれちゃうみたいです。
男性が多い...続きを読む(全159文字)

きゅうよすいじゅんはよい
ぎょうかいとっぷなのでこのぎょうかいでほねをうずめるぐじゅつしゃならば、はたらきがいはぞんぶんにある
しゃふうはややかためだけ...続きを読む(全157文字)