ＧＹＲＯ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本毎月面談して、その時に3人中2人以上説得できれば給料アップというシステムだったため、毎日結果を出そうと頑張っている人が多かった。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
当時はM&Aを積極的に行っていたため、毎月会社として大きくなっているのは感じていた。
その分社員も多く、みんな夢を持って働いていた。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月交流会や誕生日飲み会があり、その時に社長・副社長と話す機会もあり、新鮮だった。

またその時に部長に意見や交流ができるため、現状の自分の課...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昇給が給与面談によりできるので、やる気がありきちんと成果を出すことができたら会社が評価してくれることは良かったと思う。
面談のために資料や、考...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いろんなジャンルの飲食ビジネスが経験できるので、向き不向きなども会社内で試すことができる。マーケティングも不調な店舗や立地と合わない店舗を出店...続きを読む(全119文字)

【良い点】
お店を運営する数字の勉強はできると思う。情報の開示などもしてくれるので、やる気があれば店長、独立などもすぐにできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的に人間関係は悪くない。他店舗みんなで寧ろ助け合いしながら取り組んでいて働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイト(PA)はシフトの柔軟性があり、休みを取得しやすい
仕事に活気があり、お客様との距離、社員や店長との距離感もなく働きやすい
独立して...続きを読む(全769文字)

【良い点】
結果を出せばすぐに給与に反映してくれます。
また、社長や役員の方々との距離が近く、フランクに会話ができるところが良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
月220時間は確実に働く
残業代はもちろん出ない。
スタッフの多い店舗配属ならまだ良いが人員...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)