株式会社アドバンテストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別問わず、アイデアや改善提案を出せば評価される風潮です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度があるが、同期が産休を取って復帰2...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
高見を目指すべく、日々努力をすることで、自分のスキルがアップし、仕事もグイグイとリードすることが出来ます。
それが、高評価・高収入に繋がるので...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
30年前は、毎日深夜残業で24時が定時でした。2週間で80時間残業したり、100時間残業が連続したこともありました。
確か、水曜と金曜が定時退...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年1回、自己評価をし、その後の管理職との面談。管理職の間での評価会議で、自分の評価が決定されます。現状職位より上の活躍をすれば、昇格するシステ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お給料が高かった気がします。
20年以上前ですが、ボーナスも
しっかりいただけて！福利厚生もしっかりしていたので、スポーツジムも、確か、ワンコ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業なので福利厚生はだいぶいいです。殆どの会社が適応している福利厚生はあると思います。健康保険も自社で運営しており、健康診断内容も過去の会社...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇や多目的休暇など休暇をとりやすい文化が根付いています。フレックスも適応しているので結果さえ出せば自分の裁量の中で自由な働き方を選ぶこと...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界的に高い年収を得ることができます。
一般職でも700万以上得ることができるので年収の面で不満に思うことは少ないと思います。
昇進するとみな...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が45歳であり年配社員がかなり多い。そのため若手社員の中で昇給が途中で止まってしまう人がいる印象。平...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 正社員

【良い点】
ここ数年は業績が好調なためボーナスが非常に多く貰えている。世間の平均年収よりかはかなり上の方だと思う。評価面談では部下に対し理解を示してくれる...続きを読む(全195文字)