
株式会社ニデック
- Q. 大学で学んだことの詳細や課外活動、表彰を受けたことなど、あなたの学生生活をアピールできる内容をお書きください。(OpenESを使用)
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A.
私は学生時代、バレーボール部のキャプテンとして関東薬学連合大会の優勝を目指す中、大会直前に主力3名が怪我を負い、戦力と士気の低下という課題に直面しました。
この課題に対して、私は精神と技術の両面からチームを支えました。精神面では、不安を抱えるメンバー一人ひとりに...続きを読む(全433文字)
株式会社ニデック
株式会社ニデックの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数211件)。ESや本選考体験記は39件あります。基本情報のほか、株式会社ニデックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニデックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニデックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は学生時代、バレーボール部のキャプテンとして関東薬学連合大会の優勝を目指す中、大会直前に主力3名が怪我を負い、戦力と士気の低下という課題に直面しました。
この課題に対して、私は精神と技術の両面からチームを支えました。精神面では、不安を抱えるメンバー一人ひとりに...続きを読む(全433文字)

所属していたアカペラサークルで、本番直前の崩壊危機を乗り越えた経験がある。40名規模のサークルで、私は年次発表会の運営責任者を担っていた。直前期に複数のグループ間でセットリストの時間枠をめぐる対立が生じ、練習ボイコットを示唆するグループまで現れた。表面的には「スケ...続きを読む(全476文字)

スポーツジムのトレーナーとして勤務し、教育係として新人トレーナーの離職率改善に貢献しました。就任当初、ジム全体で半年以内の離職率を50%から20%以内に抑える目標がありました。また、個人目標は担当新人が1年以上勤務できるように支援することでした。状況を分析した結果...続きを読む(全400文字)

私の強みは柔軟性です。私は、大学院で生態学を専門として研究活動を行っており、扱うデータは主にフィールドワークで回収します。調査地は高山帯であるため、自身や調査メンバーの体調や天候など、多用な要素を加味した対応が求められます。とある日には、調査中に天候が急変し、当初...続きを読む(全399文字)

〇人規模の大学祭実行委員会の幹部として、1年間運営に注力した経験だ。当初、入りたての1年生に仕事が任されず、3年生の幹部と担当リーダだけで仕事が完結してしまうことが課題だった。この状況を受け、全学年の委員が積極的に参加できる組織作りを目標に掲げ、3つのことに取り組...続きを読む(全496文字)

教育と数学の2つの分野について学んでいる。教育分野で特に力を入れて学んでいることは特別活動の指導法である。学級活動・児童会活動・クラブ活動・学校行事といった特別活動は児童の自治的な能力や自主的な態度を育て、児童の成長に欠かせない教育活動である。特別活動は児童生徒の...続きを読む(全493文字)

塾講師アルバイトで教室リーダーをしていた際、班制度を取り入れたことです。
私の所属する教室では在籍生徒数100名という目標があり、何年もの間約70名ほどで達成できていませんでした。その原因に、生徒の満足度と講師の当事者意識の持ち合わせが足りないことが要因としてあ...続きを読む(全407文字)

ダンスサークルでの活動です。私はサークルの一員として、週に数回の練習に参加し、イベントや発表会に向けてチームで振り付けを練習しました。特に、リーダーシップを発揮し、後輩への指導やチーム全体のモチベーションを保つ役割を担っていました。練習では技術面だけでなく、チーム...続きを読む(全260文字)

多くの方の「目と体の健康」に貢献し、日常生活を支える事業に携われるため貴社を志望します。私は日本の基幹産業である製造業に携わりたいと考えており、中でも自分との関わりがある製品を持つ企業で働きたいと考えています。貴社は「眼」を軸にした事業展開から国内外に製品を提供し...続きを読む(全400文字)

視覚の問題を解決し、人々の生活の質を向上させたいという思いを実現できるからこそ、貴社を志望します。
私自身や親族のほとんどが眼鏡なしでは生活できず、視力の良さがQOLに直結することを実感してきました。この経験から、視覚の問題は単なる不便さではなく、人生の選択肢や...続きを読む(全373文字)

私の強みは、何事も今後の糧として「前向きに捉え、難しそうなことにも楽しんで取り組む性格」である。
1年半の長期インターンシップの活動中、未経験ながら新商品として自宅で作れるベビーリングキットの企画に挑戦した。現場社員や先輩に提案・説得してチームを形成したが、マ...続きを読む(全402文字)

二点あります。一つはものづくりの業務や魅力を深く理解すると共に、学生の間に学ぶべきことを明らかにすることです。大学での研究と仕事内容が一致しないという話をよく聞きます。仕事で求められる考え方や技術を理解し、自身の能力が活かせる点、勉強、改善すべき点を明確にすること...続きを読む(全278文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
有給へ直前の申請でも許可され、体調不良や急用の際は即日で有給や半休なども取れます。また、2026年度から計画有給が廃止されたので、より有給が使...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、少人...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
ベネフィットステーションが使える。ポイント付与キャンペーンなどもあり便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者は借上住宅に住ませて...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
医療機器は非常に社会貢献度が高い商材だと思...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
育児休暇などは周りの人はたくさん取ってる人がいるし、時短勤...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
評価は上期と下期末に設定した自己目標の達成度が重視され...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月16日【良い点】
女性はかなり多く、産休、育休を取得している...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月16日【良い点】
仕事が出来れば裁量を与えられやすいが、40代以降の社員が少なすぎるため、給料以上の働きを求められる。のに昇給で優遇されることはなく、あたり働か...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月16日【良い点】
社内コンプライアンスなどは厳しめでパワハラなどは無い。が仕事が出来ない人は捌ききれない仕事量に病んでいくことが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月16日【良い点】
ある程度有給は取れるが、正社員の数が少なく、1勤務あたり社員1人で回す事があり、その場合は取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月09日
目の検査のための機会を売るため...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年04月09日
眼科領域において圧倒的なシェ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年04月09日
休みが多く、残業もあ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月09日
海外事業部では営業部門からマーケティングや...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年04月09日
人事の方や営業の方で女性...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年03月20日
医療機器なので少子高齢...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年03月20日
平均年収は悪くはな...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年03月20日
職種によっては文系でも転勤がないので...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年03月20日
雰囲気も良いですし、そこまで残業...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年03月20日
選考であった社員のほとんどの人が穏やか...続きを読む(全44文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ニデック |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 4億6100万円 |
| 従業員数 | 1,641人 |
| 売上高 | 433億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小澤素生 |
| 本社所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 |
| 電話番号 | 0533-67-6611 |
| URL | https://www.nidek.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
485億7100万 | 445億2700万 | 472億500万 | 505億8500万 | 475億500万 |
|
純資産
(円)
|
219億7900万 | 231億2400万 | 234億5500万 | 256億1700万 | 258億4000万 |
|
売上高
(円)
|
362億4900万 | 419億9000万 | 385億1100万 | 438億300万 | 433億5500万 |
|
営業利益
(円)
|
2億500万 | 29億5400万 | 9億8300万 | 20億7400万 | 21億3100万 |
|
経常利益
(円)
|
4億7100万 | 31億4400万 | 11億700万 | 23億4200万 | 17億2800万 |
|
当期純利益
(円)
|
4400万 | 22億4900万 | 4億7000万 | 17億5000万 | 9億5700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
194億4200万 | 213億4300万 | 216億9800万 | 233億5600万 | 241億9800万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 19.53 | 15.84 | - 8.29 | 13.74 | - 1.02 |
|
営業利益率
(%)
|
0.57 | 7.04 | 2.55 | 4.73 | 4.92 |
|
経常利益率
(%)
|
1.3 | 7.49 | 2.87 | 5.35 | 3.99 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。