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株式会社モトアップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モトアップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モトアップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モトアップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モトアップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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モトアップの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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モトアップの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社モトアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育が行き届いていないため、入社後しばらくは定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の人数が少なく、研修などもあまり行...続きを読む(全179文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはありえないの一言です。
そもそも商材をちゃんと理解している人や、長年いた人がほぼ全員退職してい...続きを読む(全239文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直、入社してから1年で100万くらい年収は上がった。
思ってたより早い期間でめっちゃ上がるじゃんと思った。やることやって数字出せってところ...続きを読む(全334文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験の社員がほとんどなのでマナーや業界用語といった基礎知識から始まり、先輩に同行する実地研修もどんどん組んでくれるため、業界未経験でも...続きを読む(全198文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の機会はものすごく多かった。人によっては入社してすぐに採用に携わったりセミナーのスピーカーになったりと、主の業務以...続きを読む(全199文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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モトアップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社モトアップの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今日の明日はあなたの番です。
火・金曜更新】転職に掲載中の大手・上場・優良企業の求人をピックアップしています。安定の上場企業や人気企業をご紹...続きを読む(全163文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の口コミにも多々あるが、経営陣のやり方に対して不信感を拭いきれなかった為。
営業方針がしょっちゅう変わるが、そ...続きを読む(全242文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔より競合は増えて来ているそうだが、それでも他の営業会社と比べるとほぼいないようなものだと思う。営業未経験で入った社員はあまりピンと来ていな...続きを読む(全240文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に5,000円、交際費(飲み代)として経費生産が認められていた。そのためか、社員同士の交流が活発だったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前が休日出勤が多い会社にいたので、休みに関しては本当に満足している。
休日の稼働を強いられることは一度もなかった。
一度、自分が月曜日に有...続きを読む(全345文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員同士、仲は良さそうだった。たぶん派閥みたいなものもなく、よく飲みに映画に行ったりしていたのを見た。
女性の管理職もいたので、特に性別...続きを読む(全217文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブの支給額が大きくてびっくりした。ノルマも厳しいものではなないため、しっかりやれば達成できた。平均すると、毎月5万円以上はインセ...続きを読む(全244文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業マンがあまり営業マンっぽくない雰囲気だった。営業数字を厳しく詰められることもなく、売上史上主義という感じではないためか、横の繋がりも強く...続きを読む(全234文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意思表示をしてからも特に居づらくなることもなく、最後まで今まで通り接してもらえた。送別会も実施してもらい、気持ちよく送り出してもらえた...続きを読む(全227文字)

株式会社モトアップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にリモートが難しい為、コロナ期間中なのに訪問に行かされる。
また、福利厚生という名のスマホ支給でしたが、実...続きを読む(全172文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、必要な指導やサポートが受けられないため、成長の実感を得...続きを読む(全86文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実していると思いますが、自分から行動していかないと学ぶこともできませんし、スキルアップもできません。
同僚や上司とのコミュニケー...続きを読む(全85文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のトレーニングは充実している(集合研修、e-learningともに)
他コンサルティング会社と比べると、メンバーを育てようとする意識は強...続きを読む(全140文字)

株式会社佐々木総研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 税理士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない
学べることが何一つなく、下関方面担当となると、総務部長と2人きりの時間が長くメンタルがし...続きを読む(全101文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修・OJTが充実しており、自主的に学ぶ姿勢があれば成長しやすい環境です。ただし、実務に直結するスキル習得には時間がかかる場合があります。続きを読む(全75文字)

クラウンコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングの領域で、クライアントの課題解決に貢献できるよう、幅広い知識と分析力を身につけることを期待していました。将来的には、戦略的な...続きを読む(全186文字)

Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネットを通じて世界に革新を起こすという理念のもと、グローバルな視点で開発業務に取り組むことができました。世界152カ国、数万社以上に...続きを読む(全197文字)

株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が学びたいことをすぐに学べ、色々な体験経験ができ、学びの場所は大きくあり、スキルアップ、キャリアアップに繋がりやすい続きを読む(全66文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

成長中の企業だからこそ、ステップアップできる可能性は高いのではないか。続きを読む(全35文字)

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社員一人ひとりの成長を重視し、研修やOJTを通じて実践的なスキル習得を支援しています。また、目標設定やフィードバックの機会が多く、自己成長を促す環境が整っ...続きを読む(全82文字)

モトアップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社モトアップ
フリガナ モトアップ
設立日 2011年6月
資本金 100万円
従業員数 10人
代表者 中田耕介
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C
電話番号 03-6300-9160
URL https://mts.tokyo/
NOKIZAL ID: 1684894

モトアップの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。