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株式会社ボストン・コンサルティング・グループ

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(150件)
  • ES・体験記(33件)

株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 人事

【良い点】教育体制は非常に整っており、企業において必要とされる基礎スキルはすべて十分に学ぶことができ、今でもとても役に立っていると感じています。ある程度定...

株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】全社員多忙な中でも、チームメンバーの成長のための時間は必ず確保してくれるのが良いところ。評価基準の中にアップワードフィードバックも含まれているた...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年9月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 営業アシスタント

【良い点】社内でもスキルアップのためのセミナーや、プログラムが多数用意されているため、手をあげて自分で応募すれば色々と成長できる機会を与えてもらうことがで...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 経営企画

【良い点】基本的にはOJTが中心のトレーニング制度だが、入社時及び、不定期で研修やナレッジシェアリングなどがある。また、社内の勉強用ツールには随時アクセス...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月29日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】教育体制は非常に充実している。基本的にOJTが中心であり、様々な視点から成長のための課題、フィードバックを得ることができる。OJT以外にも様々な...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の事務関連職

【良い点】事務職であっても仕事に求められる質・スピードが格段に高いため、自然とそれが身に付く。他社に転職すると、「みんな何してるの?生きてるの?」と思うく...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント

コンサルタントとしての根幹となるスキルの習得はOJTメインだが、それ以外にも多様な研修の場を提供してくれる。外部講師によるアカウンティング・ファイナンス・...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント

基本的にはプロジェクトの中での師弟関係から学ぶOJTが中心。
但し、規模が大きくなってきていることもあり、入社時のトレーニングはもちろん、月1回はベースの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年6月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント

研修が豊富に用意されており、内容もコンサルティングの基礎や座学的なものから実用的・応用的なものまで幅広く、時間も社員により平日に数時間開講されるものから外...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント

新人の頃は2週間に1度程度の割合で研修コンテンツが用意されており、概ね充実していたといえると思います。
講師は、パートナーの時もありましたが多くは先輩のコ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント

問題解決スキル、なによりお客様との折衝能力が高くなる。これは毎日の業務が社内では頭脳体力勝負、対社外(つまりお客さまとの関係では)人間力がとわれるからであ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年12月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • ビジネスコンサルタント

育てるという考え方は基本的にはありません。
特別優秀で這い上がれそうな人、何日徹夜しても文句言わず頑張る人といった、一部の人は、上司が目をかけて育ててくれ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント

スキルの身につけ方は、研修とOJTの両輪。
研修も非常に充実しており、入社時や昇進時、その他様々な場面で自身のステージにあった内容が用意されている。ただし...

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