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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にボストン・コンサルティング・グループ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ボストン・コンサルティング・グループは、継続的な教育とキャリア成長を重視しており、幅広い研修プログラムを提供します。専門知識の獲得、リーダーシップスキルの...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
秘書には教育係が3ヶ月ついて、メールをひとつひとつチェックしてくれます。やりづらさはありましたが、そのおかげで秘書の基本を教えてもらったのでとても感謝してます続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】若い社員でも活躍の場が十分あるため、キャリアアップのチャンスも十分用意されており、加えて役職や年収も他のコンサルティング業界の会社に比べ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修などは充実しておりますが、基本的にはOJTで成長していく事が主流です。
研修は、新入社員研修の他に、不定期開催の任意参加研修もございます。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的にはOJTである。完全に実力世界。
サービスラインとindustryに分かれており、その箱の中で自分のキャリアがスタートする。若いうちは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本スキルについて、豊富な研修があり学ぶことができる。また、周りの上司も聞けば必ず教えてくれるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり機会が与えられないので、個人の力量如何にゆだねられる。良くも悪くも昔の社風といったところ。ただし、抜群に仕事...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プロジェクトを通じて、色々な知識を吸収する事ができる。加えて、海外支店への配属希望など、自分にスキルがあればいろいろなチャレンジの機会が用意さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っており、企業において必要とされる基礎スキルはすべて十分に学ぶことができ、今でもとても役に立っていると感じています。ある程度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全社員多忙な中でも、チームメンバーの成長のための時間は必ず確保してくれるのが良いところ。
評価基準の中にアップワードフィードバックも含まれてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内でもスキルアップのためのセミナーや、プログラムが多数用意されているため、手をあげて自分で応募すれば色々と成長できる機会を与えてもらうことが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的にはOJTが中心のトレーニング制度だが、入社時及び、不定期で研修やナレッジシェアリングなどがある。また、社内の勉強用ツールには随時アクセ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実している。基本的にOJTが中心であり、様々な視点から成長のための課題、フィードバックを得ることができる。OJT以外にも様々...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事務職であっても仕事に求められる質・スピードが格段に高いため、自然とそれが身に付く。他社に転職すると、「みんな何してるの?生きてるの?」と思う...続きを読む(全280文字)
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コンサルタントとしての根幹となるスキルの習得はOJTメインだが、それ以外にも多様な研修の場を提供してくれる。外部講師によるアカウンティング・ファイナンス・...続きを読む(全178文字)
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基本的にはプロジェクトの中での師弟関係から学ぶOJTが中心。
但し、規模が大きくなってきていることもあり、入社時のトレーニングはもちろん、月1回はベース...続きを読む(全155文字)
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研修が豊富に用意されており、内容もコンサルティングの基礎や座学的なものから実用的・応用的なものまで幅広く、時間も社員により平日に数時間開講されるものから外...続きを読む(全151文字)
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新人の頃は2週間に1度程度の割合で研修コンテンツが用意されており、概ね充実していたといえると思います。
講師は、パートナーの時もありましたが多くは先輩の...続きを読む(全220文字)
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問題解決スキル、なによりお客様との折衝能力が高くなる。これは毎日の業務が社内では頭脳体力勝負、対社外(つまりお客さまとの関係では)人間力がとわれるからであ...続きを読む(全154文字)
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育てるという考え方は基本的にはありません。
特別優秀で這い上がれそうな人、何日徹夜しても文句言わず頑張る人といった、一部の人は、上司が目をかけて育ててく...続きを読む(全215文字)
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サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署ごとに研修を用意している。中身も部署によって異なる。ただ、研修に何か期待する人は向いていないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
応募して審査に通ればUdemyの講座を無料で受けることができる。
教育はほぼOJTであり、部署によっては当たり外れが大きい。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用もあると聞いていたが何度打診してもスルーされてしまった。これは上司によると思う。面倒見がいい人にあたれば話...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
Udemyの無料講座受講や資格取得時の受験料負担など、キャリア開発スキルアップに関しては申し分ないサポート体制があった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、キャリアアップはほとんどできません。
基本的に外注に出すような単純作業を担うことが多いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時研修が充実しており、入社後三ヶ月程度は講習を受けられます。
全く畑違いでもゼロから他社でも通用するレベルに習得できます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業だけあって、社員教育は内容も充実しており、特に昇格時にはかなり勉強しなければならないハードルも有り、精神的な負担も大きいが飛躍の機会をい...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理のキャリアという点では、非上場化により有報作成や開示業務がなくなることが想定され、マイナスポイント。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トヨタ車を売れる点。よく売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成はまるで見込めない。アプローチやクロージングが上手くなるの...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 会社情報
会社名 | ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 |
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フリガナ | ボストンコンサルテインググループ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 内田有希昌 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
URL | https://www.bcg.com/ja-jp/ |