ＴＴ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
全体的にゆったりとしたペースで教育が進んでいき、非正社員の間は特別責任のある仕事をすることもないため仕事できるか心配な人は何も心配せず働ける続きを読む(全76文字)

【良い点】
契約社員だったためこれと言って福利厚生があったわけではない
社員に関しては女性は育児休暇などは取りやすいのかなとも思うが特別他の企業よりも優...続きを読む(全88文字)

【良い点】
今後のキャリアに関する不明瞭な点、契約社員であったため、従業員としての扱いはあまり良くなかったように感じた続きを読む(全59文字)

【良い点】
目を見張るようなキャリアアップを望まないのであれば基本的には学歴問わず年功序列で役職がつく
女性管理職が多いため若干女性有利な会社ではあると思う続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗にもよるが基本的にレイアウトなどに携われるようになるのは2年以上かかると思った方がいい
某ファストファッ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く疲弊する。の割に給料も手取りは少ない。同じ時間働くなら時給のよいアルバイトの方が稼げます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも業務内容は普通のアパレルの変わらないと思う。パッキンから服を掛けたり、乱れている服を畳んだり、接客するだけです。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本近隣店舗に系列店がある為、自分の所属店舗が潰れてもそこに移動になる。職を失う心配は多分無い
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、長く勤めれば自ずと役職は上がる。才能とかはあまり関係ない。人がすぐ辞めていくので、自ずと長く働い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
古着屋店員にしてはまあまあ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。社員でも、総合職以外の賞与はほぼ数万円程度です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
オープン前の研修やオープンの時など応援の方も含めて多くの人と関わりましたが、みなさんとてもいい人たちだった印象でした。(特に社員さん)
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アパレル業界で働いてみたかったため。
自社ブランドの服を着ないといけないルールがなく、店舗数が多いのでハニーズを選んだ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アパレルで働きたいと考えていたため入社。給与は低いが、まあまあ普通のアパレル。スーツを社員割引で買えることは本当に助かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社理由は、アパレル業界の中でも知名度が高く、教育制度や評価制度が整っている点に魅力を感じたからです。入社後は、想像以上に業務スピードや求め...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人柄のいい人たちばかり。人間関係は良好なので、そこは入社後も変わらず良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことなど...続きを読む(全133文字)

【良い点】
初めの面接のうちから、作文の提出、面接を何回かうけるなど、かなり厳選された会社なのだという印象だったのでそこまでギャップはなかった。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
面接してくださった店長の印象が非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で正社員になれる、と聞いていたが、当時は正...続きを読む(全147文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もフェアDMを持ち帰りで書いたり、出勤して他スタッフの分のラメルシール貼りをしたり、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる
一度聞いたことは二度と聞いてはいけない空気とミスが赦されない状況
常にスピードが求められる
毎日トラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
色々なブランド品をしれて知識がとても増え、人との営業の仕方や色々分かってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところと少し教...続きを読む(全102文字)