デイ・ナイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
芸能人を見れる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率化のためメールの文言がテンプレ化されているため、自分で考えながら...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
箱ビジネスはある程度収益の限度が決まっているため、オプションでどう賄うかを口酸っぱく言われていたように思います。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が特になく、モチベーションを保つことが難しいです。また9月頃にモチベーションアップ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の対応がかなり遅く、また説明も少なかったです。交通費が半年ごとのため、精算されて給与か...続きを読む(全102文字)

【良い点】
簡単な健康診断ではなく、本格的な人間ドックが毎年受けられるので、健康管理に大変役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
額面でみると、同業他社比べて見劣りするかもしれませんが、休日の多さでトレードオフできると考えている方なら、不満は少ないと思います。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人並みに休みがありますので、有休消化率はかなり低いですが、不満は少ないはずです。一年ごとの更新での契約社員ですが、更新されなかった人はいない...続きを読む(全209文字)

【良い点】
オフィスビルにあるため、飲食業界のなかでは珍しく、土日が基本休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も営業している店舗があ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同期の妊娠した女性が、営業から事務に異動し、後半は妊娠休暇を取っていた。女性の店長や尊敬出来る女性マネージャーもおり、女であるがゆえのハンデ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
店舗によって雰囲気は大きく異なるものの、基本的にはオフィスビルの中にあり、お昼は食堂、夜は宴会場に、居酒屋やパブリックハウスとして等
様々な...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育体制の面では、コロナ禍においても感染対策を講じた上で、同期との研修が複数回開催されていました。対面や集合の機会が限られる状況でも、学びや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトではありましたが社会に出る前の礼儀などは教えてもらえたと思います。接客や同僚との関わりで学べることは多いと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後に研修が本社で2〜3日程ありますがそれが終われば店舗で実務経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の機会は多いと思う
新卒の場合3年目くらいまで同期が集まる研修が行われていた
その他責任者の研修などもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗状況が安定していれば、先手先手で行動が出来、新しい提案などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足状況が続くと、何も...続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定した経営基盤：セブン&アイ・グループであり、福利厚生が充実している点が高評価です。
研修・教育体制：未経験から店長を目指せる研修制度や、...続きを読む(全591文字)

【良い点】
定期的に研修は設けられています。
社員としての心構えはそこでしっかりも学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社から１か月間、ビジネスマナー、損益計算書の見方、調理方法、衛生管理などの研修を受けられました。総合職は就業時間中に衛生管理責任者資格を取...続きを読む(全83文字)