日本郵政共済組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。特に正社員は契約社員より特別な有給休暇があるみたいで契約社員より休んでいます。育児休暇や産休もよく取っている人...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中、私語は全くない。黙々と仕事だけをしたいのであれば向いている。コミニュケーションをとることが全くないので、閉...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の職員が多いことはわかっていたが、非正規の方がいないと成り立っていない。8割方非正規の方。年齢層もものすごく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
非正規社員でも評価制度があり、モチベーション向上にはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な指導は社員からの教育というよ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすく、休日のプライベートな時間と仕事をはっきり分けて生活することができます。女性は特に働きながら子育てがしや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
子育てで忙しくても育休がしっかりとれているのでのびのびと子育てに集中できる点が良いと思います。また、仕事終わりに子供を迎えに行きやすく快適な生...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては優れていると思います。有給はそれなりにとれますし、育休等の制度も完備されて男性も取れる制度ではあります。実際にと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
私は契約社員なので給与の面では良い点はありません。ここより悪い企業はあまりないと思います。正社員なら良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性が７割以上はいる会社なので女性にとっては働きやすいと思います。（そして全体の７割以上が非正規雇用です）そのため育児休業もとりやすいと思いま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親切に教えてくれる。
やりがいがある仕事でとても笑顔が大切です！みんなとのコミュニケーションがとれてとても楽しい職場でした。
給料も申し分なか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
管理職手前までは比較的若手に入り業務をベテランが丁寧に教えてもらえる環境のため、大手でも通用する人材になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大企業であり、福利厚生が整っているところ。
当時は３人目の子供を出産すると、お祝い金として200万円支給されることになっていた。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
準公務員であり安定性があることが大きい。残業代やボーナスもしっかり支払われるので給与面に関しての心配が無いため、給与面に関して言えば悪い点が無...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職した人は銀行など証券に行っているそうだ。退職金はあまり出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
短資会社はあまり儲からなくなってきた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えると、ここでは長く働けないと思った。この会社のカルチャーに何も考えずに染まれる人には良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同僚や先輩には基本的に良い人が多く、プライベートも付き合いが深かったので、後ろ髪は引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員によるいじめがあったから。女性ばかりで嫉妬の感情が強い。また、それを放置していたので、状況が悪化し、辞めざ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手続きがとてもスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も強制、飲み会も強制参加させられます。プライベートとの両立は難しいです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる職員に仕事が偏ってしまっていると感じる。
再雇用の嘱託員が増えているが、仕事量に差があり、人員不足を感じる。続きを読む(全80文字)